
中层管理(经理/总监)
综合评分 68
国际品牌酒店中层销售管理岗,提供系统化培训与全球视野,薪资福利有保障,但工作模式和强度需具体确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1820 个在招 · 其中销售管理 约 120 个
该职位是洲际酒店集团在宜宾的销售经理,负责领导和管理酒店的销售业务
健康状况:良好,外表整洁,态度良好
使用帐户交互和公开可用的工具来监控竞争对手的活动,因为它与酒店和账户组合相关,并按照酒店程序与主要利益相关者共享相关信息
优点
缺点 / 挑战
作为国际品牌酒店的中层管理岗位,提供了相对稳定的职业平台和结构化的薪酬福利体系,在本地市场具有一定竞争力。
职位提供清晰的团队管理职责和跨国企业工作环境,有利于提升销售策略、团队领导和跨文化沟通能力,为向更高阶销售或酒店管理职位发展打下基础。
JD未明确说明工作时间安排和办公模式,但酒店销售管理岗位通常需要现场办公并可能配合客户或活动时间,工作与生活的平衡需要进一步确认。
加入国际酒店集团有助于接触全球化服务标准和高端客户群体,通过销售工作提升客户体验能带来一定的成就感,但职位本身的社会影响力属于服务行业范畴。