
中层管理(经理/总监)
综合评分 73
国际酒店集团管理岗、业绩导向明确、成长资源丰富,但行业特性导致WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中销售管理 约 130 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 130 个在招
负责制定并执行酒店的销售与营销策略,带领团队达成营收及客房销售目标
市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历
制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保落实以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标
优点
缺点 / 挑战
职位提供具有竞争力的基础薪资与绩效奖金,符合深圳高端酒店管理层市场水准,但福利细节未明确披露。
依托洲际集团完善的培训体系与清晰的晋升通道,可提供丰富的管理实践与行业前沿资源对接机会。
酒店行业通常需轮班或应对节假日高峰,WLB受限,但公司未明确提及弹性工时或远程办公选项。
岗位强调提升宾客体验、推广可持续发展理念及融入本地社区,具备一定的社会价值与品牌使命感。
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