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会计师(应收)

会计师(应收)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.0千 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公会计
会计
Excel高级应用
审计配合
应收账款管理
用友/金蝶
税务知识
财务核算
账龄分析

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

知名外企背景、工作稳定规范、薪资中等、侧重执行与合规的应收会计岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比会计中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2030 个在招 · 其中会计 3 个

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责应收账款的日常核算与管理,包括开票、对账及账龄分析

需协同销售等部门处理争议款项与催收,并配合内外部审计工作,确保财务数据的准确性与合规性

最低要求

大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业

具备2年及以上企业财务或会计岗位工作经验,熟悉应收会计全流程操作
熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表)
具备基础税务知识,了解增值税发票管理及收入确认准则
工作细致严谨,具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及责任心

工作职责

负责应收款项的日常核算与管理,包括销售开票、应收账款确认、账龄分析及回款跟踪

定期编制应收账款明细表、账龄分析报告及坏账准备计提建议,及时预警异常往来
协同销售、运营及法务部门处理客户对账、争议款项及逾期账款催收事宜
按月完成应收模块结账工作,确保总账与明细账一致,支持财务报表准确出具
配合内外部审计,提供应收相关凭证、合同及业务支持资料

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团品牌,流程规范,简历背书价值高
  • 工作内容标准化,利于夯实财务基础
  • 追求稳定平台、注重财务基本功积累、具备良好沟通耐心的求职者

缺点 / 挑战

  • 应收岗位需频繁跨部门沟通催收,压力较大
  • 重复性工作较多,需保持细致耐心

角色解读

  • 可向总账会计、财务主管或财务分析师方向发展,积累行业经验后可晋升至区域财务经理
  • 负责酒店业务的应收账款全生命周期管理,从开票到回款监控
  • 精通财务软件(用友/金蝶)和Excel数据处理,熟悉会计准则与税务法规

申请策略

  • 强调在高压环境下保持数据准确性和跨部门协作的能力
  • 突出2年以上应收管理经验,量化展示坏账率降低或回款效率提升的成果
  • 强化Excel数据透视表和VLOOKUP等函数的实战应用能力,熟悉酒店业收入确认特点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出问题解决能力和数据支撑
  • 请描述你处理过最复杂的应收账款争议案例及解决过程
  • 你如何确保每月结账的准确性和及时性?
  • 面对长期拖欠的客户,你会采取哪些催收策略?
  • 复习增值税发票管理及新收入准则,准备一个体现细心和沟通能力的成功案例

职位点评

薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

作为上市跨国企业,福利体系相对完善,但景德镇地区薪资绝对值不高,主要优势在于稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:4.5–7.0千/月)

成长发展

55较低

岗位职责偏向执行层面,技能成长有限,但大平台规范的操作流程有助于职业习惯养成。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈用友、金蝶、Excel、VLOOKUP、SUMIFS
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点位于陶溪川文创区,环境较好;月末结账期可能加班,但整体节奏受控。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于后台支持职能,社会影响力感知较弱,但保障企业合规运营具有内在价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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