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会计主管

会计主管

发布于 5 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公会计
会计
Excel高级应用
应收账款管理
月度结账
财务审核
财务报表
酒店管理
风险控制

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

国际五星平台、薪资稳定、专业度高,但工作模式传统,创新与挑战适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

与会计中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1120 个在招 · 其中会计 13 个

市场机会

选择适中

北京 · 会计 · 30 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店应收账款全流程管理,包括核算、账龄分析及坏账预警

审核各部门收入日报与单据一致性,确保合规入账
统筹月度结账及报表编制,优化应收流程以提升财务效率,并协同多部门保障资金安全

最低要求

大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备会计职称者优先

至少5年财务工作经验,其中不少于3年五星级连锁酒店或大型高端服务业应收管理及日审实操经验
熟练掌握酒店管理系统、财务软件及Excel高级函数应用
深刻理解酒店收入确认准则、应收账款管理要点及日审关键控制节点,具备较强的数据敏感性与风险识别能力
具备良好的跨部门沟通协调能力、严谨细致的职业习惯及独立处理复杂账务问题的实战经验

工作职责

全面负责酒店应收账款管理工作,包括应收账款核算、账龄分析、回款跟踪及坏账预警

审核前日各营业部门收入日报、系统报表与原始单据的一致性,确保收入确认准确、及时、合规
统筹月度结账及财务报表编制支持工作,配合完成管理报表、税务申报及内外部审计所需资料
优化应收管理流程与日审操作规范,推动系统化对账与自动化报表应用,提升财务核算效率与数据质量
协同运营、销售及前台等部门,跟进异常挂账、争议账款及客户信用管理,保障酒店资金安全与现金流健康

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际五星酒店平台规范,培训体系完善
  • 工作内容稳定,能深入掌握高端服务业财务逻辑
  • 月末及年末结账期间工作强度大
  • 追求职业稳定性、注重细节、擅长跨部门协作且具有扎实财务功底的从业者

缺点 / 挑战

  • 需频繁跨部门沟通,处理争议账款可能面临压力

角色解读

  • 可向财务总监(FOM)、区域财务经理或集团财务管控方向发展,积累管理经验后晋升空间较大
  • 负责酒店每日收入审核与应收账款的全生命周期管理,确保账目准确无误
  • 精通酒店财务流程、熟练使用PMS系统及Excel高级功能,具备敏锐的风险识别能力

申请策略

  • 了解目标酒店的品牌定位及主要客源结构,面试时展现对酒店收入确认准则的专业认知
  • 突出在五星级酒店的应收管理经验,量化坏账率降低或结账效率提升的具体成果
  • 强化对酒店PMS系统(如Opera)的理解,提升Excel数据透视表及VBA自动化处理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点展示发现问题、协调资源、解决问题及最终达成的量化效果
  • 请描述一次你发现并解决的重大账务差异案例
  • 如何有效管理长账龄应收账款并降低坏账风险?
  • 在月末结账高峰期,你如何协调团队确保按时出具报表?
  • 复习酒店收入确认准则(如新收入准则对酒店业的影响),准备1-2个关于流程优化的具体项目案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

作为上市跨国企业,提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

国际化平台提供规范的财务培训,但岗位侧重执行与监控,技术创新空间有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、财务软件、酒店管理系统
业务类型cost_center

工作生活

60中等

传统酒店财务岗位通常需现场办公,月末结账期可能有加班,但整体节奏相对可控。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于企业内部支持职能,社会影响力间接体现,主要价值在于保障企业合规运营。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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