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凯德集团
财务部主管(J12417)

财务部主管(J12417)

发布于 5 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公会计
会计
出纳
审计
日审
资金管理
酒店财务

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

大厂稳定平台、薪资中上、专业性强,但工作强度较高且社会影响力有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

与会计中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 860 个在招 · 其中会计 2 个

市场机会

选择适中

杭州 · 会计 · 36 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店日常财务审计及出纳工作,确保账务准确合规

需具备3年以上会计师事务所或酒店财务经验,持有大专及以上学历,能够适应一定的工作压力,保障资金安全与财务流程顺畅

最低要求

会计、金融、审计等财务相关专业

三年以上会计事务所或酒店工作经验
能适应工作压力
大专或以上学历

工作职责

酒店的日审和出纳工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 凯德集团作为知名跨国企业,提供稳定的职业平台与规范的培训体系
  • 酒店行业财务岗位相对独立,专业性强,利于积累垂直领域经验
  • 大公司员工福利完善,职业发展路径清晰
  • 需要适应倒班或节假日值班安排
  • 有事务所或酒店背景的财务人员尤为匹配

缺点 / 挑战

  • 日审与出纳工作重复性高,需极度细心,容错率低
  • 酒店行业受季节性及突发事件影响较大,工作压力可能周期性增加
  • 适合追求稳定、注重细节、对酒店财务感兴趣且能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 可向财务经理、财务总监方向发展,或转向酒店运营管理、内部审计等岗位
  • 积累行业经验后可成为酒店财务专家
  • 负责酒店每日财务报表的审核(日审),确保账目平衡与合规性
  • 执行出纳职责,管理现金及银行流水,处理日常收支结算
  • 协助进行财务数据分析,支持管理层决策
  • 精通酒店财务流程及日审规范,熟悉会计准则与税务法规
  • 具备优秀的资金管理能力与细致的核对技巧
  • 熟练使用财务软件及Office办公软件
  • 具备良好的抗压能力与沟通协调能力

申请策略

  • 了解凯德集团的企业文化及价值观,在面试中体现对合规性与专业性的重视
  • 准备具体案例说明如何在压力下保证工作质量
  • 突出3年以上相关经验,特别是酒店日审或事务所审计的具体案例
  • 强调零差错记录及对财务流程优化的贡献
  • 展示对酒店财务系统的熟练掌握程度
  • 深化对酒店特定财务指标的理解,提升Excel高级函数及数据分析能力
  • 加强沟通技巧,以便与前台、客房等部门高效协作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示问题解决能力、细致程度及团队协作精神
  • 对于压力问题,强调时间管理与优先级排序策略
  • 请描述你过往工作中日审的主要流程和遇到的挑战
  • 如何处理发现的对账不平情况?请举例说明
  • 面对高强度的月末/年末结账期,你如何管理时间和压力?
  • 你认为酒店财务主管的核心价值体现在哪些方面?
  • 复习酒店财务基础知识,特别是日审要点

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利

75中等

凯德集团作为上市大型企业,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,稳定性高,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

65中等

岗位职责偏向执行层面(日审、出纳),技术前沿性一般,但依托大平台仍有规范化成长空间。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

酒店行业通常涉及周末及节假日工作,且JD提及“适应工作压力”,WLB可能受限,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

40较低

财务职能岗位社会影响力相对间接,主要服务于企业内部运营,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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