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总监, 营运, 华南区(J17209)

总监, 营运, 华南区(J17209)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Sop优化
商业地产
商户管理
新店筹备
沟通协调
项目巡检

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂高管岗、薪资优厚、发展路径清晰,但需频繁出差,WLB压力较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比运营管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 860 个在招 · 其中运营管理 4 个

市场机会

选择面较广

成都 · 运营管理 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

负责华南区域核心商户的经营辅导与履约管控,优化现场动线及业态氛围以提升经营表现

制定营运提升策略并推动优秀经验复制,持续优化区域营运SOP及管理标准
常态化开展项目巡检督导,排查隐患并跟进整改闭环,同时参与新项目筹开营运筹备及流程搭建

最低要求

本科及以上学历

年及以上购物中心营运经验
有项目营运负责人经验
能接受华南多城市出差
逻辑清晰,沟通协调能力优秀

工作职责

负责区域核心商户经营辅导、履约管控、现场动线及业态氛围优化,提升商户经营表现

联动招商、市场、数据团队,制定营运提升策略,沉淀优秀经验区域复制推广
持续优化区域营运 SOP 及管理标准,统一多项目现场管理、服务品质、物业环境管控规范
常态化开展各城市项目巡检督导,排查营运及安全隐患,跟进督导个项目的问题整改闭环
参与新项目筹开营运筹备、开业方案落地及营运流程搭建

优先资格

头部商业地产从业经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团全球领先的商业地产平台,职业背书强,资源丰富
  • 接触前沿的商业运营模式和管理理念,有助于提升专业管理能力
  • 上市公司福利体系完善,稳定性高
  • 对多项目统筹管理能力要求极高,需处理复杂的现场突发状况
  • 适合有扎实商业地产运营背景、擅长多项目管理、能适应高强度出差和快节奏工作的资深营运管理者

缺点 / 挑战

  • 岗位具有挑战性,能直接对区域业绩负责,晋升空间明确
  • 需要频繁往返于华南多个城市,工作强度大,差旅压力大
  • 业绩导向明显,商户经营压力和合规管控责任较重

角色解读

  • 向更高级别的区域总经理或全国营运副总裁方向发展
  • 在商业地产领域深耕,成为精通全链路运营的专家型管理者
  • 积累大型连锁商业管理经验后,可转型至其他零售或服务业态的高管职位
  • 统筹华南区域多个商业项目的日常运营管理,确保服务标准和物业环境达标
  • 深入一线进行商户经营辅导和履约管控,通过优化动线和业态提升整体营收
  • 建立和优化区域营运SOP,将成功经验标准化并推广至其他项目
  • 负责新项目开业前的营运筹备,搭建初始运营流程体系
  • 具备3年以上购物中心营运经验,且有独立负责项目营运管理的实战经历
  • 拥有优秀的逻辑思维和跨部门沟通协调能力,能有效联动招商、市场等部门
  • 熟悉商业地产运营SOP制定、现场管理及安全隐患排查流程
  • 适应高频出差,具备多项目管理能力和抗压能力

申请策略

  • 准备具体的成功案例,说明如何通过运营手段提升商户业绩
  • 了解凯德集团在中国市场的战略布局和核心项目特点
  • 面试时重点展现对‘多城市出差’和‘多项目管理’的适应性和方法论
  • 突出过往负责的购物中心规模、面积及营收增长数据
  • 强调在SOP制定、标准化推广方面的具体成果和案例
  • 展示在新项目开业筹备中的关键贡献和流程搭建经验
  • 体现跨部门协作解决复杂问题的能力和领导力
  • 加强对数据分析能力的运用,通过数据驱动营运决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 强调数据支撑和量化成果,如租金增长率、客流提升百分比等
  • 展现系统性思维,从发现问题、分析原因、制定策略到执行落地的完整闭环
  • 体现以顾客体验和商户共赢为核心的管理理念
  • 请分享一个你成功优化某项目营运SOP并推广到多个项目的案例
  • 在面对商户经营困难时,你通常采取哪些辅导和管控措施?
  • 如何平衡多项目之间的资源分配和管理精力?
  • 在新项目开业筹备阶段,你认为最关键的营运准备工作有哪些?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市超大型企业的区域总监级职位,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及区域战略制定、SOP优化及新项目筹备,能提供丰富的管理经验和行业视野,有利于职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位明确要求接受华南多城市出差,属于高频移动办公,对工作生活平衡有一定挑战,WLB得分中等偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商业地产运营主要服务于商业价值和用户体验,具有一定的社会连接功能,但相比公益或民生领域,意义感动机相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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