洲际酒店集团
制服室服务员
制服室服务员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
制服管理
库存盘点
衣物修补
记录管理
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
国际酒店集团基层后勤岗，工作稳定规范，技能成长空间有限，适合有经验或退休返聘人员。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2050 个在招 · 其中酒店管理 约 470 个
市场机会
选择面较广
北京 · 酒店管理 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店制服的接收、分类、存储、发放及盘点工作，协助进行制服的清洁与修补
需严格遵守酒店卫生安全政策，保持个人仪容整洁，并按要求参加相关会议和培训
适合有相关工作经验或退休返聘人员
最低要求
依照既定工作程序对所有制服进行接收、分类、读数、存储和发放
协助进行制服盘点工作
协助修补制服
向主管汇报制服的损坏和丢失情况
保证制服和设备的清洁与修补（修缮）
保持对制服发放和丢弃的记录
遵守酒店的健康、安全和卫生政策，并遵守个人仪容和卫生标准
Attends meetings and training sessions as required（按要求参加会议和培训活动）
工作职责
依照既定工作程序对所有制服进行接收、分类、读数、存储和发放
协助进行制服盘点工作
协助修补制服
向主管汇报制服的损坏和丢失情况
保证制服和设备的清洁与修补（修缮）
保持对制服发放和丢弃的记录
遵守酒店的健康、安全和卫生政策，并遵守个人仪容和卫生标准
Attends meetings and training sessions as required（按要求参加会议和培训活动）
优先资格
有相关工作经验
退休返聘优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际酒店集团作为国际知名品牌，提供规范的培训体系和稳定的工作环境
- 适合追求工作稳定、喜欢细致事务性工作或有相关经验的中大龄求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为重复琐碎，需要长时间站立或走动，且可能涉及倒班
角色解读
- 可向客房部行政文员、洗衣房主管或酒店后勤运营管理等方向发展
- 负责酒店内部所有员工制服的全生命周期管理，包括收发、清洗监督、修补和盘点
- 具备基本的衣物缝补技能，细心严谨，有良好的记录和沟通能力
申请策略
- 面试时展示良好的个人卫生形象和职业态度，强调对细节的关注
- 突出过往在酒店、洗衣店或服装行业的工作经历，强调细心、耐心和责任感
- 可提前复习基础缝纫技巧，了解基本的织物护理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答，重点突出你的条理性、责任心和解决问题的能力
- 你是否有过制服管理或类似后勤支持的工作经验？
- 面对大量的制服收发和盘点，你如何确保数据的准确性？
- 如果遇到紧急的制服需求或破损情况，你会如何处理？
- 了解洲际酒店集团的核心价值观，准备一些关于如何处理繁琐日常工作的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展40
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
国际酒店集团通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但基层服务岗薪资上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.0千/月）
成长发展
40较低
职位技能提升空间有限，主要依赖内部培训和轮岗机会，职业发展路径相对狭窄。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training sessions
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于市中心，交通便利，但酒店行业通常涉及周末和节假日工作，WLB可能受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为酒店运营的支持性角色，间接服务于宾客体验，社会价值感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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