
实习/见习
综合评分 56
国际品牌酒店实习岗,重培训与成长,需适应轮班与服务高压,薪资基础。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中酒店管理 约 340 个
市场机会
选择适中
中山 · 酒店管理 · 22 个在招
该职位为希尔顿酒店前厅部实习生,主要协助前台团队完成宾客接待、入住退房办理及日常咨询服务
有强烈的兴趣在酒店运营、前台或客户服务领域发展事业
卓越宾客服务:协助前台团队接待宾客、办理入住和退房手续,并回复宾客询问,确保宾客获得顺畅、温馨的体验
英语熟练
优点
缺点 / 挑战
实习生岗位薪资通常处于市场基础水平,福利体系不如正式员工完善,主要体现为品牌背书和培训资源。
职位描述明确提到'学习与发展'、'培训课程'和'轮岗',表明该职位高度重视技能成长和职业探索,非常适合新人。
酒店行业通常涉及倒班制和节假日高峰工作,WLB相对较差,但公司提供明确的轮岗和培训机制。
作为国际连锁酒店,致力于提供卓越宾客体验,具有一定的社会服务价值,但创新性一般。