
基层主管/组长
综合评分 64
国际大牌酒店基层管理岗,培训体系完善,晋升路径清晰,但需适应轮班工作制。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中酒店管理 约 340 个
市场机会
选择面较广
上海 · 酒店管理 · 约 130 个在招
该职位主要负责希尔顿酒店公共区域的日常运营管理与团队监督
具有良好的关于公共区域基本运作方面的专业知识
负责当班公共区域员工的工作安排
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头企业,希尔顿提供具有市场竞争力的薪资和完善的标准福利体系,稳定性较高。
希尔顿拥有成熟的内部培训体系和清晰的晋升通道,适合希望在酒店管理领域长期发展的专业人士。
酒店行业通常需要轮班工作,且节假日最为忙碌,对工作生活平衡有一定挑战,但公司提供规范的劳动保护。
通过提供高品质的住宿体验和优雅的公共环境,间接提升旅客的生活品质,具有一定的社会服务价值。