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洲际酒店集团
Accountant Payable 会计师(应付)

Accountant Payable 会计师(应付)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

烟台市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
会计
内部控制
对账
应付账款
月末结账
财务分析
资产负债表
酒店财务
银行对账单

AI 估算 · 6k–9k

会计岗位在二三线城市薪资中等,国际酒店品牌待遇较规范,应届生或初级经验可参考此范围。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责酒店应付账款及日常会计工作,包括审查收入账目、编制月度对账单、管理应付款项、处理银行对账及月末结账等

工作内容细致且涉及跨部门协调,适合具备扎实会计基础、注重细节的求职者
作为洲际酒店集团的财务团队成员,您将获得国际连锁酒店的规范财务流程经验

工作职责

每天审查并更正收入帐目

通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目
特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项
酒店住宿预付款项的控制工作
分析研究出纳的帐目出入
按明细帐目编号将支票录入系统
分析并录入银行对帐单信息
审查月度存货应付帐款对账单
审查采购应付帐目
审查旅行社提成支付款项
保管换置备用金的现金帐目
审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐
审查餐饮类帐目及对帐表
审查存货类应付帐款
编制资产负债表,并进行必要的对帐工作
整理准备月末结帐的各类会计凭证
负责月末进行办公室计算机系统结帐工作
在登帐前验证各种挂帐交易
向业主提交资产购置或处置报告
审查付款申请,员工借款及小额现金款项
与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团,财务流程规范,能接触标准化会计操作
  • 工作内容全面且固定,适合夯实会计基本功,积累实务经验
  • 酒店行业相对稳定,烟台生活成本较低,工作生活平衡度较好
  • 日常工作量较大,涉及多项对账和月末结账,需要高度细致和耐心
  • 酒店行业节假日可能较忙,但会计岗位相对固定,加班情况视业务而定
  • 适合细心、有条理、愿意在财务领域扎实发展的初级会计,或希望在酒店行业长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 重复性事务较多,职业晋升可能需要较长周期或考取证书

角色解读

  • 在酒店财务部可从应付会计晋升为总账会计、财务经理,逐步负责更全面的财务工作
  • 积累国际酒店集团财务经验后,可跳槽至其他高端酒店或集团总部财务岗
  • 可考取CPA或ACCA等职业证书,提升专业竞争力,向财务总监方向发展
  • 负责酒店日常收入账目的审查与更正,确保收入记录准确无误
  • 编制月度银行对账单和资产负债对账,控制各项科目余额
  • 处理应付账款全流程,包括付款申请、员工借款、采购账目及旅行社佣金等
  • 参与月末结账和财务报表准备,配合内外部审计
  • 掌握会计基础知识与应付账款流程,熟悉一般会计原则
  • 熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理和报表编制能力
  • 具备较强的对账与分析能力,能发现差异并跟进处理
  • 沟通协调能力好,需与多个部门协作,且注重细节和准确性

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的品牌文化和服务理念,在面试中体现对酒店行业的兴趣
  • 强调自己注重细节,能适应快节奏的月末结账工作
  • 突出会计相关实习或工作经历,尤其是应付账款、对账和月末结账的经验
  • 强调财务软件(如SAP、用友)和Excel的熟练程度,如有具体操作案例更佳
  • 展示对酒店行业或服务业的了解,以及跨部门沟通的能力
  • 提前熟悉酒店财务管理系统(如Opera、SunSystem)可以加分
  • 复习应付账款流程和会计准则,特别是收入确认和费用匹配原则
  • 如果时间允许,学习基础数据分析技能,提高对账效率

面试指南

  • 对于经验类问题,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的具体角色和结果
  • 对于流程类问题,展示你的步骤清晰性和风险控制意识,如先审查凭证再付款、定期对账等
  • 对于沟通类问题,体现你既坚持原则又保持合作的态度,强调共同解决问题
  • 请描述一次你对账时发现差异并处理的经验
  • 如何确保应付账款在90/120天内结清?
  • 月末结账时,你通常如何安排优先级?
  • 你熟悉的会计软件有哪些?Excel水平如何?
  • 如果其他部门提交的付款申请不符合流程,你会怎么处理?

职位点评

61
综合评分

国际酒店集团的稳定会计岗,薪资中规中矩,工作生活平衡尚可,职业发展空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重工作生活平衡的求职者,对职业快速成长和宏大使命感需求不高者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活70
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资水平在烟台当地属于中等偏上,但职位描述未提及具体福利和年终奖,稳定性较强,补偿性满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展

55较低

工作内容系统且规范,但重复性较高,没有明确提及培训或晋升通道,技能成长有限,发展性满足度偏低。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

70中等

酒店办公现场工作,地点在烟台开发区,生活节奏较慢,但未提及弹性工时或远程,WLB中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

会计岗位对社会贡献间接,酒店行业相对传统,工作带来的意义感中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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