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洲际酒店集团
销售经理-上海滴水湖洲际酒店 Sales Manager-InterContinental Shanghai Harbour City

销售经理-上海滴水湖洲际酒店 Sales Manager-InterContinental Shanghai Harbour City

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
中英文读写
人际沟通
商务旅游
团队领导
客户关系管理
市场分析
微软办公
销售管理
餐饮销售

AI 估算 · 10k–20k

该职位为知名国际酒店销售经理,对综合能力要求较高,薪资水平位于行业中上,且含绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

这是一个酒店销售经理职位,主要负责维护客户关系、开发销售线索、完成销售目标,同时管理下属并协助市场活动

需要具备领导能力、沟通技巧和团队协作精神

最低要求

具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任

掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识
掌握应用销售及前台的电脑系统
了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售
能够掌握和理解市场和竞争
必须具备良好的中,英文读写能力
良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件
良好的人际交往和沟通技巧
独立工作和团队工作的能力

工作职责

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系

高效认知和掌握销售线索
代表酒店参加国际及国内的销售活动
发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献
仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标
在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度
在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现
主动参与,完成各种销售报告
协助计划和配合销售活动
协助配合开发制作所有酒店促销材料
管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案
不断地对下属员工给予持续建议及支持
执行上级要求的任务,完成市场销售目标
遵守酒店酒店的员工守则
遵守酒店酒店的政策及程序
坚持不断的对自己的表现进行分析评估
完成上级交给的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团是全球领先的国际酒店品牌,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户资源
  • 职位涉及市场、销售、活动策划等多方面工作,能力锻炼全面,职业发展空间广阔
  • 酒店行业相对稳定,且上海滴水湖区域作为新兴商务区,发展潜力大
  • 需要同时维护客户、管理团队、参与活动,对多任务协调能力要求高
  • 部分工作需配合酒店运营时间,偶尔需要加班或参加周末活动
  • 适合具备销售背景、擅长人际交往、有团队管理意愿,且喜爱酒店行业氛围的求职者

缺点 / 挑战

  • 酒店销售业绩压力较大,需要完成既定销售指标,工作节奏可能较快

角色解读

  • 在酒店内部可向高级销售经理、市场销售总监方向发展,或横向调至其他部门管理岗位
  • 积累丰富的客户资源和市场经验后,可进入国际品牌酒店集团总部或独立创业
  • 通过持续提升销售业绩和管理能力,有机会晋升为区域销售负责人或酒店总经理
  • 维护既有客户关系并开发新客户,与合作伙伴保持密切沟通
  • 代表酒店参加国内国际销售活动,通过多种渠道提升酒店知名度
  • 管理销售线索,制定销售计划并完成销售目标,同时监控市场动态
  • 指导和激励下属员工,协助团队完成业绩指标
  • 具备领导才能和团队管理经验,能够有效分配任务并给予支持
  • 熟悉商务旅游、会议旅游及餐饮销售市场,了解行业竞争环境
  • 出色的中英文读写能力和人际沟通技巧,能与客户和团队顺畅交流
  • 熟练使用微软办公软件和互联网工具,掌握销售及前台电脑系统

申请策略

  • 在申请信中表达对酒店行业的热爱和对洲际品牌的认同,展现服务意识
  • 准备一个具体的销售案例,说明如何通过策略和努力达成目标
  • 突出过往销售业绩,如年销售额、客户开发数量、重要客户资源等
  • 强调团队管理经验,包括下属人数、培训经历、团队业绩提升等
  • 展示行业相关知识,如对商务旅游、会议市场的理解,以及市场分析能力
  • 体现语言优势,特别是中英文沟通和跨文化协作经历
  • 提前了解洲际酒店品牌文化和上海滴水湖地区的商务旅游市场情况
  • 加强数据分析和销售报告制作能力,熟练使用CRM系统或相关工具

面试指南

  • STAR法:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献
  • 对于管理类问题,体现授权、激励和过程控制的思路,强调团队协作和目标分解
  • 对于市场分析问题,展示对行业宏观趋势和微观竞争的理解,从客户需求出发
  • 请分享一个你成功开发大客户并实现长期合作的案例
  • 你如何带领团队完成销售目标?遇到业绩不佳时你会怎么做?
  • 你对上海酒店市场当前的竞争格局有什么了解?
  • 请描述一次你在重要谈判中遇到困难并最终解决的情况
  • 你如何利用数据来制定销售策略?请举例说明

职位点评

60
综合评分

国际五星酒店销售经理,平台好、收入有潜力,但工作节奏较快且办公地点固定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入、看重品牌平台和职业发展空间,且能够接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

65中等

该职位薪资未明确披露,但洲际集团通常提供行业内有竞争力的薪酬和福利,且销售岗位有提成奖金,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

职位未明确提及培训或晋升路径,但洲际集团作为国际品牌,内部调动和晋升机会较多,且销售经理岗能锻炼综合能力,发展性有一定保障。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

酒店销售工作需现场办公,可能出现加班或周末活动,但洲际酒店位于上海滴水湖,环境较好,通勤可能偏远,生活方式平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

酒店行业属于成熟稳定行业,洲际品牌具有正向社会影响力,职位通过提供优质服务创造价值,意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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