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Administrator - Desk Side Services, AMT Asset Management Software
Administrator - Desk Side Services, AMT Asset Management Software
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Cmdb
Customer Service
Itil
Servicenow
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
外企驻场IT支持入门岗,流程规范,技术常规,重在服务意识与稳定性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比IT运维中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招 · 其中IT运维 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · IT运维 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责为Reckitt(利洁时)用户提供现场的桌面侧支持服务
核心工作包括诊断和解决Windows终端、Microsoft 365及硬件连接故障,执行设备更换与维修,并维护资产库存与CMDB数据更新
需具备良好的客户服务意识及跨团队协作能力,确保SLA达标
最低要求
具备桌面/桌面侧支持(Desk Side Support)或企业用户计算(EUC)的实操经验
熟练掌握Windows终端、Microsoft 365、硬件及网络连接故障排除知识
熟悉终端管理工具和企业级ITSM(IT服务管理)环境
拥有优秀的客户服务、沟通技巧和问题解决能力
工作职责
提供Reckitt用户的现场桌面侧支持,确保有效解决终端计算事件和服务请求,维持高质量的用户体验
提供终端设备和职场技术的现场支持
诊断并解决硬件、软件及端点相关的事件
执行设备更换、维修、IMACD(安装、移动、拆除、变更、处置)及履行活动
与服务中心和远程支持团队协调处理升级问题
在支持活动结束后,维护准确的资产库存并更新CMDB(配置管理数据库)
在DSS专属/调度运营模式下工作,遵守SLA(服务级别协议)和关闭要求
向用户及相关解决/支持团队提供清晰的沟通
优先资格
有支持企业级/全球性环境的经验
熟悉ServiceNow或类似的企业级ITSM平台
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入跨国名企(Reckitt)内部IT体系,积累大厂规范流程经验
- HCLTech作为上市巨头,培训体系完善,适合新人起步
- 属于外包驻场岗位,职业归属感可能较弱
- 需面对最终用户的各种突发状况,对情绪管理和沟通技巧要求高
- 适合IT专业应届毕业生、希望进入外企环境积累经验的新人,或寻求稳定IT运维入门岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对标准化,压力适中,有助于建立扎实的IT基础
- 重复性工作较多,技术深度挖掘有限,易陷入事务性循环
角色解读
- 纵向发展:从L1支持晋升为L2/L3高级技术支持或系统管理员
- 横向拓展:转向IT资产管理、网络安全运维或IT项目管理方向
- 认证加持:通过CompTIA A+、ITIL Foundation等认证提升竞争力
- 现场解决员工电脑、打印机、网络等日常IT故障
- 负责新员工的电脑发放、旧设备的回收及资产信息录入
- 作为一线接口人,协调远程专家或二线团队处理复杂问题
- 记录工单,确保服务时效符合客户要求
- 扎实的Windows操作系统及Office/M365常见故障排查能力
- 熟悉硬件组装、拆卸及外设连接
- 良好的英语沟通能力(因服务对象为外企)
- 熟练使用ITSM工具(如ServiceNow)进行工单流转
申请策略
- 面试时重点展示你的服务意识和耐心,因为这是Desk Side的核心素质
- 提前了解Reckitt的公司背景,展现你对客户业务的尊重
- 突出任何桌面支持、Helpdesk或IT相关的实习/项目经历
- 强调故障解决数量、用户满意度评分或SLA达成率等量化成果
- 列出熟悉的硬件品牌和软件版本(如Dell/HP, Win10/11, M365)
- 学习ITIL基础理论,理解服务台运作逻辑
- 加强英语读写能力,特别是IT术语的英文表达
- 了解Active Directory基本操作及组策略配置
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调沟通:先安抚情绪,再快速定位,最后跟进反馈
- 体现规范:所有操作均遵循SOP和安全规范
- 请描述一次你解决过的最复杂的硬件或软件故障
- 如果用户非常焦急且情绪激动,你会如何处理?
- 你对ServiceNow或其他ITSM工单系统熟悉吗?
- 如何向非技术用户解释技术问题?
- 复习Windows常见错误代码及M365基础设置
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
作为上市科技公司的初级外包岗位,薪资处于市场中上水平,福利体系规范,但相比核心研发岗薪酬吸引力一般。
薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.0万/月)
成长发展
60中等
能提供规范的IT服务流程培训和接触大型企业环境的机会,但技术栈偏向传统运维,前沿技术接触较少。
技术前沿主流现代技术
技术栈Windows、Microsoft 365、ServiceNow、ITSM
业务类型cost_center
工作生活
55较低
明确为现场办公,需配合客户工作时间,可能存在一定的通勤压力和现场服务强度,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
作为幕后支持角色,社会影响力间接,主要价值在于保障企业内部运营效率,使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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