第一三共
经理，医学事务-妇瘤-北京/上海
经理，医学事务-妇瘤-北京/上海
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
临床医学
临床研究设计
医学事务
医学策略
合规审核
妇科肿瘤
跨部门协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
肿瘤医学策略核心岗、学术与社会价值突出、专业成长路径清晰、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招 · 其中医学事务 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并执行妇科肿瘤领域的医学策略与临床证据生成计划，管理关键医学专家(KEE)关系，支持跨部门合作及合规审核
该岗位需深入理解疾病机制与药品开发流程，通过学术推广与临床研究设计推动产品生命周期管理，是连接医学、市场与研发的核心枢纽角色
最低要求
深刻理解治疗领域/疾病领域（如理解基本的疾病机制和相关的症状，评价终点和治疗方针，趋势等）
掌握药品发展的基本知识
对业务、商业和市场的深刻理解
解决问题的能力强
沟通能力强，积极乐观
良好的团队合作精神，高度的责任心
良好的演讲技巧
经验丰富的项目管理技巧
工作职责
制定和执行医学策略和计划
制定年度医学策略和计划，包括上市前医学策略和上市后产品的生命周期管理策略
与市场部合作讨论，共同制定品牌计划
确保所有的已获批准的医学计划得到高质量、按时以及在预算内的执行
发现未被满足的临床需求和临床证据的差距，设计生成临床证据
深入了解掌握产品和相关治疗领域知识，跟进学术进展，发现分析临床数据的差距
与KEE共同确定治疗领域中未被满足的医学需求
设计公司发起的临床研究方案，并获得公司内部的审批，与Clinical Operation团队共同推进研究按计划执行，制定和更新试验的预算和进度表
完成各项医学发表（包括摘要，壁报，全文等的撰写和发布，以及提交和最终定稿）
协助HCP提交IIS研究方案和完成内部审批和预算确定，跟进IIS研究的进展，协调IIS研究中的沟通，支持IIS研究结果的发表
负责KEE沟通和管理
主动识别在当地治疗实践中具有高水平科学专业知识的KEE，建立KEEs数据库
制定并实施KEE管理计划
与KEE合作进行特定的医学教育活动，并酌情为咨询委员会的参与、潜在的发言者和培训发言者提供建议
回答HCP的相关问询，发展自己的科学知识并与HCP分享新的医学数据，以科学、客观和平衡的方式讨论医学证据
收集分析KEE的洞见，并分析转化为医学策略，为产品的发展策略提供建议
跨部门合作和支持
支持上市前注册临床研究的开展，并提供相关的医学的支持
对DSCN及合作伙伴的销售人员进行相关疾病及产品知识培训
参与跨部门会议，并为跨部门项目提供医学支持
遵守公司流程和当地法规
为宣传推广材料提供医学审核
遵守公司的行为准则、稽查要求以及当地的法规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦高增长肿瘤赛道，接触前沿药物研发与临床证据生成，专业壁垒高且不可替代性强
- 平台规范完善，提供系统的医学合规培训与跨部门轮岗机会，职业履历含金量高
- 直接对接顶尖临床专家与学术网络，快速积累行业人脉与学术话语权
- 临床研究设计与KEE管理涉及多方利益协调，项目推进周期长且变数多，抗压要求高
- 肿瘤领域知识迭代极快，需持续投入时间跟进最新文献、指南与竞品动态
- 适合具备扎实医学背景、热爱学术传播、擅长跨部门资源整合且能在高压合规环境下保持战略定力的人才
缺点 / 挑战
- 工作内容兼具战略高度与落地实操，避免纯执行类岗位的重复性消耗
- 需同时兼顾学术严谨性与商业目标，在合规红线内平衡医学独立性与品牌诉求压力较大
角色解读
- 纵向深耕：向高级医学经理、医学总监或区域医学负责人晋升，主导更大治疗管线的策略规划
- 横向拓展：转向临床研发(Clinical Development)、市场战略(Marketing Strategy)或医学事务全球团队
- 学术影响力：成为治疗领域权威KOL/KEE，参与国际多中心临床试验设计与行业指南制定
- 制定并落地妇科肿瘤领域的年度医学策略与产品生命周期管理计划
- 主导或协同设计临床证据生成方案，跟踪学术前沿并输出高质量医学发表
- 搭建与维护关键医学专家(KEE)网络，组织学术活动并传递客观医学数据
- 跨部门协同支持注册临床研究与商业化培训，确保所有医学活动符合合规标准
- 扎实的肿瘤学病理机制与治疗指南知识，熟悉药品全生命周期开发流程
- 出色的临床研究方案设计能力与项目管理经验，能独立把控预算与进度
- 卓越的学术沟通与演讲技巧，善于将复杂医学证据转化为可落地的策略
- 敏锐的商业洞察力与跨部门协作能力，能在合规框架下推动品牌与医学目标对齐
申请策略
- 提前调研第一三共在妇科肿瘤管线布局，准备1-2个针对其核心产品的医学策略初步构想
- 面试时重点展示合规意识与商业敏感度的平衡能力，避免呈现纯学术或纯销售倾向
- 突出肿瘤治疗领域临床经验或医学项目管理经历，量化主导的研究方案数量与发表成果
- 强调KEE/KOL管理与学术活动策划经验，展示成功转化专家洞见至医学策略的案例
- 体现跨部门协作成果，特别是与市场、注册、临床运营团队的联合项目交付记录
- 列出相关合规认证或GCP/GCP-like培训背景，证明对医药行业法规的熟悉程度
- 补充临床研究统计学基础与方案撰写规范，提升独立设计IIS或研究者发起研究的能力
- 强化数据可视化与医学写作技巧，学习如何将临床数据转化为高管汇报与学术海报
面试指南
- STAR法则结构化表达：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，重点突出数据支撑与合规边界
- 医学独立性优先原则：先陈述客观证据与法规要求，再提出建设性替代方案，展现双赢思维
- 利益相关者管理矩阵：识别专家核心诉求，匹配学术价值点，通过定期反馈与透明沟通建立长期合作
- 请分享一次你主导设计的临床研究方案，你是如何确定研究终点与样本量的？
- 当市场部提出的品牌宣传方向与现有医学证据存在冲突时，你会如何处理？
- 面对一位强势且观点偏激的KEE，你如何建立长期信任并引导其支持公司医学计划？
- 请描述一个你同时推进多个医学项目的案例，你是如何分配优先级与管控进度的？
- 系统梳理近3年妇科肿瘤领域重要III期临床试验数据与NCCN/CSCO指南更新要点
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活60
使命价值88
薪资福利
72中等
医药行业医学经理岗薪资处于市场中上水平，但JD未明确具体薪酬结构与福利细节，整体补偿吸引力依赖后续谈判。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
成长发展
82较高
岗位深度绑定肿瘤前沿药物开发与临床证据生成，提供清晰的学术晋升路径与跨职能视野，专业成长空间显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈妇科肿瘤、临床研究设计、医学策略、KEE管理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确办公模式与工时安排，传统药企医学岗通常需频繁出差拜访专家与参会，工作节奏受项目节点驱动。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
聚焦妇科肿瘤治疗领域，直接参与改善患者生存质量的临床证据生成与医学策略制定，社会价值导向明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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