科磊
Trade Operations Analyst
Trade Operations Analyst
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Sap Gts
供应链管理
关税优化
国际贸易
报关行管理
海关合规
风险控制
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头中层管理岗，薪资福利优厚，专业壁垒高，侧重合规与成本优化，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择不多
新竹 · 供应链计划 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台湾地区的进出口通关、自由贸易区(FTZ)运营及贸易合规管理，优化关税与税务成本
作为区域贸易执行负责人，协调海关、货代及内部各部门，确保物料与设备跨境流动的高效性与合规性，支持业务连续性及成本优化目标
最低要求
学历：供应链管理、国际贸易、物流、海关管理、贸易合规或相关领域的学士学位（硕士优先）
经验：10年以上国际贸易、海关、物流或供应链经验
年以上领导管理经验
技能：直接管理台湾海关报关行及进出口运营的经验
熟悉FTZ运营及库存控制要求
有高科技制造业环境支持经验
熟悉台湾海关法规及政府机构沟通
工作职责
海关与港口清关管理：负责台湾进出口全流程操作，确保货物及时清关
管理报关行、货代及政府关系
解决海关扣留、查验、估价及归类争议
建立清关程序并监控绩效
FTZ运营与治理：作为台湾FTZ业务负责人，确保符合FTZ法规及报告要求
监督FTZ准入、转移、出口、库存核对及审计
维持实物与系统记录的一致性
贸易运营执行：领导台湾地区贸易活动执行，标准化进口/出口管理及单证流程
应对贸易法规、关税及制裁变化
支持区域业务增长
关税与税务优化：识别FTZ利用、关税减免及税务优化机会
量化并实施节省方案
开发新贸易项目商业案例
报关行与服务提供商管理：制定报关策略，建立绩效评分卡
定期开展业务回顾
推动持续改进
监管合规支持：配合全球贸易合规部门，确保运营符合台湾海关、出口管制及FTA要求
支持内外部审计及调查
跨职能领导：作为贸易运营专家，协同制造、物流、采购、财务等部门
主导新产品导入、设施扩建及ERP增强等项目
数据分析与持续改进：开发KPI仪表盘监控清关绩效、报关行效率及合规指标
运用精益方法推动流程改进及数字化自动化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入科磊这样的半导体设备巨头，接触前沿技术与全球供应链体系
- 专业深度：专注于高门槛的贸易合规与FTZ领域，积累稀缺的行业专长
- 影响力大：作为区域负责人，直接对成本优化和业务连续性产生关键影响
- 复杂协调：需平衡多方利益相关者（政府、客户、内部部门），沟通成本高
- 适合拥有10年以上供应链/贸易合规经验，具备领导力，追求稳定平台与专业深度的资深从业者
缺点 / 挑战
- 合规压力：需严格应对海关法规变化及审计，容错率低，责任重大
- 业务连续性挑战：需快速响应突发物流中断或政策变动，保持运营韧性
角色解读
- 向亚太区贸易运营总监或全球供应链高级管理职位发展
- 转型为更广泛的供应链战略专家或合规风控负责人
- 在半导体/高科技制造行业积累深厚后，可转向其他跨国企业的核心供应链领导岗位
- 全面负责台湾地区的进出口通关及自由贸易区(FTZ)日常运营与合规管理
- 管理外部报关行及物流服务商，优化关税成本，处理海关异常及审计事务
- 作为区域贸易专家，协同内部制造、采购、财务等部门，推动贸易流程标准化与数字化改进
- 深厚的国际贸易与海关法规知识，特别是台湾本地法规及FTZ运作规则
- 丰富的团队管理经验，具备5年以上领导背景及报关行/物流供应商管理能力
- 熟练使用SAP ERP/GTS等系统，具备数据分析、流程优化及跨部门沟通能力
申请策略
- 准备具体的危机处理案例，展示在海关扣留或审计中的问题解决能力
- 了解科磊在半导体行业的地位及其供应链痛点，体现业务理解力
- 突出管理台湾本地报关行及处理复杂海关问题的成功案例
- 量化展示通过FTZ优化或关税筹划实现的成本节省金额
- 强调在高科技制造业环境中支持大规模生产运营的合规管理经验
- 深入研读最新台湾海关法规及FTA条款更新
- 提升SAP GTS系统的实操理解或相关贸易合规软件技能
- 强化数据驱动决策能力，学习如何利用BI工具监控贸易KPI
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出量化成果（如节省金额、效率提升百分比）
- 合规优先：强调在追求效率的同时，始终将合规风险控制在最低水平
- 协作思维：展示如何通过跨部门合作和供应商管理来解决复杂问题
- 请分享一个你成功优化关税成本或FTZ运营的具体案例
- 如何处理与海关当局发生的严重合规争议或审计发现？
- 如何管理外部报关行的绩效并确保其合规性？
- 面对突发的贸易政策变化，你如何调整运营策略以保障业务连续性？
- 复习台湾主要海关法规及FTZ最新政策动态
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系，满足高收入预期。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇competitive, family friendly total rewards package、inclusive environment、equal opportunity employer
成长发展
75中等
职位涉及复杂的全球贸易合规与FTZ管理，技术含量高，且在大型组织中具备清晰的汇报线和潜在晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ERP、SAP GTS、Data Analytics、Lean、digital transformation
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在新竹，虽非一线城市但生活成本适中；职位为现场办公，未提及弹性工作制，但作为管理层通常有一定自主权。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处半导体核心产业链，工作成果直接影响电子产品的制造与技术创新，具有较高的行业价值和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make electronics possible、push industries forward、make the world a better place
创新程度积极采用新技术
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