武田制药
(Associate) Medical Director, Shanghai
(Associate) Medical Director, Shanghai
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Gcp/Ich
Kol管理
Nda/Maa
临床开发
医学博士
医学监查
尽职调查
监管事务
矩阵团队管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
头部药企核心管线医学总监、薪资优厚、前沿创新药研发、使命感极强，但出差频繁且决策压力大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是武田制药神经科学领域的副医学总监，主要负责制定和执行中国区的临床开发战略，领导跨学科矩阵团队，推动临床试验方案设计、医学监查及与监管机构和KOL的沟通，并参与业务拓展与尽职调查，以推动新药在中国的注册上市
最低要求
拥有医学博士（MD）或国际认可的同等学历
具备5年以上制药行业、CRO、健康相关咨询公司或学术界的临床研究经验
具备成功领导临床研究团队或矩阵团队的经验，负责过多个地区的研究
具备管理经验
具备出色的沟通、战略、人际和谈判能力
能够主动预测问题并解决问题
能够在跨学科、跨地区的矩阵团队中推动决策
具备外交手腕和积极的影响力
具备相关作用机制的治疗领域知识
熟悉地区及全球监管要求
熟悉GCP/ICH规范
了解指定治疗领域的新兴研究
能够适应15%-25%的出差（包括国内及国际旅行）
工作职责
临床开发团队参与和领导：推动中国开发团队战略和交付物，制定开发战略、临床开发计划和临床方案
建议项目的范围、复杂性和规模，并影响预算
持续评估开发战略，确保计划具有竞争力并符合最新监管要求，主动识别挑战并制定应急计划
负责高影响决策：监测和解释内部和外部研究数据，评估医学和科学影响，提出影响地区和全球开发的建议（如“继续/终止”决策或修改开发计划/研究设计）
摘要/方案开发、研究执行与解释：推动与摘要/方案准备和批准以及临床研究实施相关的临床科学活动
担任其他临床科学家的顾问，对临床研究的成功设计和解释负责
向管理层展示研究结论并确定其对整体化合物战略的影响
从整体科学角度以及对个别患者的医学意义角度解释数据
试验医学监查：负责医学监查活动，评估与方案执行和/或个别受试者安全相关的问题
结合药物警戒部门评估研究和化合物的整体安全信息
外部互动：指导与监管机构/机构的互动以及与关键意见领袖（KOL）的临床开发活动
在监管组织或KOL会议中担任领导角色，制定化合物战略，指导临床科学家制定概述公司立场的文件、会议演示材料以及对监管组织或意见领袖的正式回复
负责将收到的建议/意见纳入临床研究/项目设计中
尽职调查、业务发展和联盟项目：负责评估潜在的业务发展机会，进行尽职调查评估，制定和谈判潜在联盟和/或许可引进的临床开发计划
评估科学、医学和开发可行性，评估与整体产品组合的战略契合度，评估完整或正在进行的临床试验，评估监管互动和未来开发计划
在尽职调查访问和联盟谈判期间与潜在合作伙伴/收购公司的高层管理人员互动，并在内部评估团队中代表临床科学
作为正在进行中的联盟项目的临床联系人，与合作伙伴互动以实现公司的战略目标
优先资格
具备NDA/MAA/新药提交经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台起点高，作为头部药企的核心管线负责人，能接触全球前沿的新药研发战略与资源
- 职业壁垒极高，医学总监（MD）在药企属于金字塔尖的专业管理人才，具有极强的不可替代性
- 深度参与新药从临床到上市的全生命周期，成就感与行业影响力巨大
- 适合拥有医学博士背景、具备丰富药企临床试验经验，且渴望在战略层面推动新药研发上市的资深医学专家与管理人才
缺点 / 挑战
- 决策压力极大，医学判断的失误可能直接导致产品无法获批或丧失商业价值
- 需要频繁协调跨地区、跨部门的矩阵团队，沟通与推进成本较高
- 出差频率较高（15%-25%），需平衡高强度的工作与个人生活
角色解读
- 纵向可晋升为医学事务/临床开发副总裁（VP）或更高阶的医学高管
- 横向可转型至业务拓展（BD）、资产管理或全面负责某一治疗领域的商业化医学战略
- 制定并执行神经科学管线在中国的临床开发战略，主导临床试验方案设计与医学监查
- 领导跨学科矩阵团队，做出关键的“继续/终止”开发决策，推动新药注册上市
- 代表公司与监管机构及核心KOL进行高层沟通，并参与业务拓展与联盟项目的尽职调查
- 必须具备医学博士（MD）学位及深厚的神经科学等治疗领域医学知识
- 精通国内外临床试验法规（GCP/ICH）及新药申报（NDA/MAA）流程
- 具备出色的跨部门矩阵团队领导力、战略决策能力与高层沟通谈判技巧
申请策略
- 提前了解武田制药在神经科学领域的全球管线布局及在中国市场的战略规划
- 准备好具体的“go/no go”决策案例，以展示在复杂数据下的医学判断力
- 突出医学博士（MD）背景及在神经科学或相关治疗领域的深厚学术与临床积累
- 详细列举主导过的多中心、跨区域临床试验经验，特别是NDA/MAA成功申报的案例
- 强调在矩阵团队中的领导力、与监管机构沟通的成功经验以及BD/尽职调查的参与经历
- 深入了解中国最新的新药审评审批法规及监管动态，保持与行业前沿同步
- 提升跨文化沟通与高级谈判技巧，以应对全球管线与中国本土化战略的融合
面试指南
- 采用 STAR 原则（情境、任务、行动、结果）来构建回答
- 重点突出你在复杂环境下的医学决策逻辑、跨部门协调的具体动作，以及最终对临床开发或商业结果的积极影响
- 请分享一个你主导的复杂临床试验案例，你是如何制定开发战略并推动落地的？
- 在跨地区矩阵团队中，当不同部门（如临床、注册、商业）意见不一致时，你如何推动决策？
- 请描述一次你与监管机构进行关键沟通的经历，你采取了什么策略？
- 在进行业务拓展（BD）尽职调查时，你主要评估哪些临床和医学维度的风险？
- 复习武田近期在神经科学领域的核心管线及竞品数据，准备对其临床开发策略的独立见解
- 梳理过往项目中遇到的重大医学/安全性挑战及你的解决方案，展现危机处理能力
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值95
薪资福利
85较高
作为头部药企的医学总监级别岗位，薪资水平处于行业高位，且具备完善的福利体系与极高的职业稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
成长发展
90较高
该岗位直接负责核心管线的中国临床开发战略，能深度参与新药上市全流程，并提供参与BD和联盟项目的机会，职业发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Clinical Development、Medical Monitoring、GCP/ICH、NDA/MAA、Neuroscience
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求15%-25%的出差频率，且作为医学总监面临较高的决策压力与跨时区矩阵团队沟通需求，工作生活平衡面临一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
致力于神经科学领域的新药临床开发与注册上市，直接推动创新疗法惠及中国患者，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号result in the regulatory approval of the assigned compound、medical significance to individual patients
创新程度开拓性创新（行业首创）
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