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罗氏
Medical Director
立即应聘

Medical Director

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
临床研究
Ema
Fda
Ich
Kol管理
临床开发
临床试验
医学监察
药物研发

AI 估算 · 60k–100k

跨国药企高层医学职位，要求M.D.及丰富临床经验，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是罗氏中国临床开发部的医学总监，负责制定和执行药物分子的临床开发策略，参与II-III期临床试验的设计、监测和数据分析

需要医学博士（M.D.）背景，并与全球KOL及监管机构紧密合作
适合有临床试验经验、渴望在跨国药企推动创新疗法落地的医学人才

最低要求

经验与资格：**

医学博士（M.D.）学位
在相同/相似治疗领域具有相关的临床、科学或临床试验/开发经验
具备数据分析、解读及临床相关性判断的原则和技巧的经验
毕业后学术或临床经验2年或以上
可接受30%的全球差旅
关键技能与行为：**
道德：具有无可挑剔的道德观
展现或证明有能力展现罗氏价值观
注重细节：出色的细节关注度
商业敏锐度：了解制药/生物技术行业，以及药物开发过程中涉及的多功能和角色
经常主导疾病策略和计划的制定
组织能力：能够按时、按目标、在预算内优先安排多项任务和目标
人际交往能力：良好的人际交往、口头沟通和影响力技巧：能够在没有权力的情况下影响他人
书面能力：较强的书面沟通能力
演示技巧：良好的商业演示技巧
在内部或外部向他人展示时自如有效
在内部和外部与他人互动时自信和有能力：保持专注和切题，能够以富有成效和成熟的方式提出问题或挑战
谈判技巧：良好的谈判技巧：知道如何通过与他人内外有效合作来完成任务
决策能力：知道如何在平衡道德和效率的同时做出权衡决策
团队合作：强烈的团队合作导向

工作职责

具体职责与责任：**

CDP策略与规划**
参与制定所负责分子/适应症的临床开发（CD）计划
收集和分析制定CD计划所需的数据和信息
与其他CST成员及相关子团队合作制定CD计划组件（如分析/数据策略、KOL开发、出版策略等）
与CST及其他相关团队合作，为实施和执行CD计划所需的预算/资源需求提供信息和投入
始终紧跟与CD工作相关的内外部发展、趋势和其他动态，全面了解外部对指定治疗和疾病领域的影响/潜在影响
酌情参与竞争情报和/或其他市场/行业评估活动和项目
在指定治疗和疾病领域保持最高标准的科学和临床知识
与各种内外部合作伙伴和利益相关者合作，如临床研究者、临床医生、科学家和关键意见领袖（KOL），以及与多学科内部小组合作，包括PD、研究、业务发展、商业运营、法律等其他小组
可参加关于早期开发/一期研究的会议、审查、讨论和其他互动，以提供临床科学输入和指导
包括审查一期和二期方案并提供后期输入
支持内部合作伙伴将新药/适应症过渡到医学事务（MA）研究，包括为MA研究方案开发提供CD输入
CDP执行**
参与临床研究的设计、开发和执行
与他人合作制定产品安全概况、研究者手册的临床部分、演示文稿和其他材料
可指导和建议他人识别和选择合适的外部研究者和研究中心
参与制定和实施沟通策略，以支持进行中和已结束的研究
包括研究者会议和KOL互动、咨询委员会、大型医学会议、大会和其他活动、出版物和其他材料
参与制定和提供关键演示，内部和外部，传达CD观点并提供策略、计划和其他活动的更新
包括在咨询委员会和其他相关外部论坛代表罗氏进行演示
与他人合作制定研究分析和数据管理计划
参与医学/安全数据的持续审查
与相关团队成员合作，衡量和监测研究进度与目标和计划的差异，并主动沟通任何问题、挑战和解决策略
与相关团队成员合作，确保及时完成中期研究报告
与相关团队成员和临床运营合作，完成临床研究的关闭、数据安全和完整的研究报告
支持其他CST成员确保中期和最终研究报告的医学/科学数据正确解读
担任指定研究的医学监察员
跨职能团队领导**
参加相关临床科学团队（CST）
作为相关子团队（如研究管理团队）的常任或临时成员，支持跨职能整合、协调和统一，以有效高效地执行CD计划
支持培训新CST成员
可酌情支持相关子团队分配和培训新团队成员
监管活动**
支持其他CST成员制定简报包，提供临床科学信息和输入
支持其他CST成员制定对卫生当局问题的回应，提供临床科学信息和输入
酌情参加卫生当局（HA）互动，在更有经验的医学总监的监督下进行
支持其他CST成员、监管和其他内部合作伙伴/利益相关者完成和提交监管申报和其他监管文件
提供临床科学信息（截断）

优先资格

优先资质要求：

学术/教学背景优先
在同行评审期刊上发表科研成果者优先
熟悉GCP（良好临床实践）、ICH、FDA、EMA及其他相关指南和法规的医学知识者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级药企平台，参与创新药物的临床开发，拥有丰富的资源和全球合作网络
  • 职位专业性和权威性高，能够与顶尖医学专家和监管机构直接交流
  • 具有竞争力的薪酬福利和明确的职业发展路径
  • 工作内容涉及药物研发全链条，能快速提升综合能力和行业影响力
  • 工作强度大，需平衡多项目并行和严格的时间管理
  • 适合具备医学博士背景、有临床试验经验、热爱药物研发并愿意接受国际差旅的高驱力医学人才

缺点 / 挑战

  • 需要高达30%的全球出差，对个人时间和体力要求较高
  • 需要不断跟进最新医学和法规动态，知识更新压力大
  • 在跨国组织内协调多方利益，沟通难度较高

角色解读

  • 可晋升为高级医学总监或临床开发负责人，管理更大范围的全球项目
  • 有机会转向医学事务、药物安全或研发战略等相邻领域
  • 在跨国公司中积累国际视野，未来可担任更高层管理职务（如临床开发副总裁）
  • 制定和执行药物分子的临床开发策略，涵盖II-III期试验的科学设计和规划
  • 参与临床试验的医学监察、数据分析及结果解读，确保研究质量和合规性
  • 与全球关键意见领袖（KOL）、临床研究者和监管机构建立协作关系，促进医学交流
  • 协调跨职能团队，支持药物注册申报和医学事务工作，推动新药上市
  • 必需具备医学博士（M.D.）学位及临床实践经验
  • 熟悉临床试验设计、GCP/ICH等国际法规和监管要求
  • 具备数据分析、科学写作和演讲能力，能够清晰传达医学观点
  • 出色的人际沟通和跨团队协作能力，能够影响他人而不依赖行政权力

申请策略

  • 了解罗氏的企业价值观和研发管线，在申请中体现个人与公司使命的契合
  • 准备充分的项目案例，用数据量化成果，展示领导力和影响力
  • 突出医学博士学历和临床实践经验，特别是与治疗领域相关的工作
  • 详细描述参与或主导的临床试验项目，强调方案设计、数据分析和结果发表
  • 展示对GCP、ICH、FDA、EMA等法规的熟悉程度及应用案例
  • 强调跨部门协作、KOL管理和学术演讲的成就
  • 深入学习目标治疗领域的前沿进展，尤其是罗氏重点关注的肿瘤、神经科学等
  • 加强医学写作和公开演讲能力，可参加相关培训

面试指南

  • 行为面试问题采用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），突出个人贡献和量化成果
  • 技术问题结合案例，说明医学科学原理与实际应用，体现专业深度
  • 沟通类问题强调同理心、清晰表达和利益权衡，展示影响他人的能力
  • 请描述一个你参与过的临床试验项目，你在其中的具体角色和贡献是什么？
  • 你如何确保临床试验的伦理性和科学严谨性？
  • 请举例说明你如何与KOL或卫生当局进行有效沟通
  • 面对多任务和紧迫时间线，你如何安排优先级并保证质量？
  • 你如何解读一项临床数据并做出关键决策？

职位点评

80
综合评分

全球顶尖药企，医学总监职位，高薪高福利，社会价值高，但需频繁全球出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、追求职业发展、愿意接受国际差旅的医学人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值92

薪资福利

90较高

该职位提供跨国巨头的薪资福利，具有行业竞争力，虽然JD未披露具体数字，但罗氏的薪酬体系完善且市场化。

薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）

成长发展

85较高

该岗位提供从初级医学总监向更高管理层发展的机会，同时可积累深厚的临床开发和技术知识，成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈临床试验、GCP、ICH、FDA、EMA、药物研发
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

该职位需要30%的全球出差，工作节奏可能紧张，但未提及加班或远程，生活方式平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

92较高

罗氏使命是预防、阻止和治愈疾病，该职位直接参与创新药物临床开发，社会意义重大，能带来强烈的职业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术

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