艾伯维
China Opportunity Translation and Project Lead, Biotherapeutics and Genetic Medicine
China Opportunity Translation and Project Lead, Biotherapeutics and Genetic Medicine
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
中英双语
尽职调查
战略评估
早期研发
生物制药
联盟管理
跨部门协调
项目管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
顶尖跨国药企核心研发战略岗，聚焦前沿基因医学，发展空间与使命感极强，但需适应高频出差与矩阵式管理节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 研究与开发 (研发) · 约 1020 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责将中国区的生物制药和基因医学领域的内外部机会转化为战略、科学和运营评估，支持早期研发项目的落地与推进
你需要作为中国区与全球利益相关者的核心桥梁，协调跨部门资源，提供项目管理支持，推动从后期发现到早期开发的过渡
最低要求
拥有博士学位及5-10年行业经验，或硕士学位及10-15年行业经验（优先考虑更高学位）
具备生命科学、化学或相关学科背景，强烈优先考虑具有基因医学专业背景
在基因医学和/或生物制药的发现或开发方面拥有相关行业经验，理想情况下涵盖发现、开发科学和早期临床接口
深刻理解后期发现和早期开发过渡标准、关键决策点以及中国和全球生物制药环境中的开发准备情况
具备在复杂的矩阵式环境中提供项目领导或项目管理支持的能力
拥有评估外部机会并进行许可引进（license-in）和/或许可输出（license-out）尽职调查的经验
具备强大的分析和战略思维能力，能够将复杂的科学和开发信息综合为清晰、可执行的建议
精通中英文，具备出色的书面和口头沟通能力，能够跨职能和跨地域施加影响
常驻中国上海，能够频繁出差参加外部会议、合作伙伴互动和会议
工作职责
将中国相关的外部及内部机会转化为综合的科学、战略和运营评估，为BGM产品组合和投资决策提供依据
支持中国外部机会的科学、技术和开发尽职调查，特别侧重于生物制药和基因医学
作为BGM中国区与全球利益相关者之间的主要桥梁，在机会转化过程中促进清晰的沟通、对齐和及时的决策
跨CEI、中国开发科学、全球开发科学、中国发现风险投资、治疗领域团队及其他相关全球职能进行协调，以推进优先事项并解决跨职能依赖关系
应用对内部评估标准、开发准备标准和治理期望的清晰理解，进行机会评估和早期项目规划
通过支持过渡规划、关键里程碑、决策点和从后期发现到早期开发的开发准备，帮助在中国落地并推进早期研发项目
提供部分项目领导和项目管理支持，包括根据需要协调IND-enabling活动及相关文档和工作流
通过管理内部和外部利益相关者的时间表、交付物、风险和依赖关系，支持联盟管理和跨职能执行
优先资格
支持IND-enabling活动、早期项目规划及相关文档和工作流的经验
熟悉内部评估框架、治理要求和机会评估标准
在联盟管理以及跨中国和全球团队的跨职能协调方面拥有经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深度参与全球顶尖跨国药企的核心研发战略，接触最前沿的基因医学和生物制药技术
- 平台广阔，有机会与全球顶尖科学家和跨职能团队直接合作，积累高价值的行业人脉与项目经验
- 需要在复杂的全球矩阵式组织中协调多方利益，沟通与推进项目的难度较大
- 对科学判断、战略眼光及中英文双语沟通能力要求极高，工作节奏可能较快
- 适合拥有深厚生物医药研发背景、具备出色战略思维与跨部门协调能力，且渴望在跨国药企平台推动创新管线落地的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 未来可向更高级别的研发战略总监、中国区业务拓展（BD）负责人或全球项目领导岗位发展，深度参与跨国药企的核心管线布局
- 负责评估和转化中国区的生物制药与基因医学领域的内外部研发机会，为公司的产品组合和投资决策提供战略支持
- 作为中国区与全球团队的桥梁，协调跨部门资源，推动早期研发项目从后期发现到早期临床的顺利过渡
- 需要具备深厚的基因医学或生物制药科学背景，熟悉从发现到早期开发的过渡标准及IND-enabling流程
- 同时要求出色的跨部门沟通、项目管理及中英文双语能力，能够在复杂的矩阵式组织中推动决策
申请策略
- 深入了解艾伯维在生物制药和基因医学领域的最新管线布局及在中国的战略合作动态，在面试中展现对公司战略方向的深刻理解
- 重点突出在基因医学或生物制药领域的研发经验，特别是参与过从发现到早期开发（IND-enabling）的完整项目
- 强调在跨部门/跨国矩阵组织中的项目领导经验，以及外部机会评估或BD尽职调查的成功案例
- 建议进一步熟悉全球及中国生物制药行业的最新监管政策与IND申报要求
- 提升在复杂利益相关者环境下的敏捷项目管理能力和战略沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理和跨部门协调的案例
- 在回答战略评估问题时，结合科学可行性、开发准备度、商业潜力和风险控制四个维度进行系统性阐述
- 请分享一个你成功推动早期研发项目从后期发现过渡到早期开发的案例
- 在评估中国区的生物制药外部机会时，你通常会关注哪些核心科学和商业指标？
- 如何在矩阵式组织中协调全球团队与中国本地团队的利益和优先级冲突？
- 请描述一次你进行license-in或license-out尽职调查的经历及关键发现
- 提前研究艾伯维BGM团队近期的研发动态、合作案例及基因医学领域的最新技术突破
- 准备好具体的项目案例，特别是涉及IND-enabling、跨部门协调和外部机会评估的实际经验
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国药企高级战略与项目管理岗，薪资福利体系完善，整体薪酬处于市场中上水平，能提供较好的物质回报与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
90较高
岗位处于研发战略核心，能接触前沿基因医学技术并与全球顶尖团队合作，个人专业能力与行业视野将得到极大拓展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Biotherapeutics、Genetic Medicine、IND-enabling、Due Diligence
业务类型profit_center
工作生活
70中等
职位采用混合办公模式，但要求频繁出差参加外部会议和合作伙伴互动，整体工作节奏和灵活性受项目需求影响较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于解决严重的健康问题并应对未来的医学挑战，推动转化型大分子药物惠及患者，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues、address the medical challenges of tomorrow、transforming lives
创新程度开拓性创新（行业首创）
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