武田制药
Associate Director, China External Innovation
Associate Director, China External Innovation
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
中英文双语
关系管理
外部创新
战略合作
生态系统
生物制药
药物发现
药物开发
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
全球药企外部创新核心岗，接触前沿生物技术，成长与意义感突出，但需频繁出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是武田制药中国外部创新团队的 Associate Director，负责连接中国生命科学生态系统与武田全球研发及业务部门
你需要识别和评估新兴生物技术资产、平台和合作机会，为全球团队提供中国市场洞察和关系网络，并支持正式的评估与交易工作流
最低要求
科学、医学、商业或相关学科的高级学位
在生物技术、制药、风险投资、咨询、业务拓展、战略、研究或相关领域有相关经验
对药物发现、药物开发和生物制药行业有深入理解
出色的沟通、影响、关系建立和利益相关者管理能力
具备在复杂矩阵组织中协作的能力
中英文流利
Associate Director 通常需要 8-10 年相关经验，能够独立识别和评估机会、建立外部关系并领导跨职能工作流
最终级别将根据相关经验、影响范围、领导能力和生态系统关系深度确定
行为胜任力：武田主义（诚信、公平、诚实、毅力，以诚信为核心）
患者（以患者和未满足医疗需求为中心）
信任（以诚信、良好判断、谨慎和透明行事）
声誉（代表武田、协作、加强公司地位）
业务（连接生态系统洞察与战略优先事项，在模糊中有效运作，追求可持续影响）
展现求知欲、学习敏捷性、独立思考和团队优先心态
工作职责
与中国各地的生物技术公司、风险投资公司、投资者、学术机构、孵化器、创业者和科学领袖建立可信赖的关系
代表武田参加合作会议、科学会议、投资者论坛和行业活动，加强武田作为首选生物制药创新合作伙伴的地位
监测中国生命科学生态系统中的科学、融资、合作、竞争和公司建设趋势
识别符合武田战略优先事项的新兴资产、平台、技术、公司和合作机会
开发简明的生态系统情报和竞争洞察，包括对武田战略、投资组合优先事项和未来机会影响的明智观点
对新兴机会提供初步的科学、战略、竞争和关系评估，并就其与武田的潜在相关性提出独立建议
为治疗领域、搜索与评估、投资组合战略和业务拓展团队准备简明的机会简报和生态系统更新
开发并沟通关于可能影响武田未来创新优先事项的新兴科学、技术、融资和生态系统趋势的明智观点
将全球团队与优先机会和相关外部合作伙伴联系起来，在评估过程中提供中国特定背景
以本地洞察和跨职能协调支持全球评估和交易工作流，而正式的尽职调查、估值、谈判和交易所有权仍由相关全球团队负责
优先资格
有中国生物技术、风险投资、学术、投资或创新生态系统经验
有外部创新、搜索与评估、业务拓展、许可、投资组合战略或战略合作经验
与中国科学、投资、创业或行业利益相关者已建立关系
有将本地科学或市场发展转化为全球战略影响的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：跨国药企的核心外部创新岗位，能接触全球研发和业务拓展团队，视野开阔
- 行业前景：生物技术和创新药是高速增长赛道，岗位处于行业前沿
- 人脉积累：直接与创业者、投资人、科学家和行业领袖建立关系，长期价值高
- 成长空间：岗位强调学习敏捷性和独立判断，有利于快速提升战略思维和行业洞察力
- 信息过载：需在海量科学、融资和竞争信息中快速筛选出高价值机会
- 出差频繁：需参加国内外会议和公司拜访，对时间管理和体力有一定要求
- 适合对生物医药创新有强烈兴趣、擅长建立关系、适应矩阵组织和跨文化沟通、愿意频繁出差并享受在不确定性中寻找机会的求职者
缺点 / 挑战
- 矩阵组织：需要在没有直接授权的情况下影响全球多个团队，协调成本较高
角色解读
- 可向 Director 级别发展，扩大影响范围和交易参与深度
- 积累中国生物技术生态资源和全球合作经验后，可转向全球业务拓展、搜索与评估或投资相关岗位
- 在武田全球矩阵中建立跨治疗领域和跨职能的影响力，为更高管理层级做准备
- 作为武田制药在中国的外部创新触角，主动扫描和连接生物技术公司、风投、学术机构等生态伙伴
- 识别并初步评估新兴资产、平台和技术，形成机会简报和战略建议，供全球研发和业务拓展团队决策
- 代表武田参加行业会议和合作论坛，建立并维护可信赖的外部关系网络
- 将中国本地科学和融资趋势转化为全球团队可理解的战略洞察，支持正式的评估与交易流程
- 对药物发现、药物开发和生物制药行业有扎实理解，能判断科学和商业价值
- 出色的关系建立和利益相关者管理能力，能在复杂矩阵组织中施加影响
- 中英文流利，具备跨文化沟通和将本地信息转化为全球战略的能力
- 独立思考和快速学习能力，能在海量信息中辨别信号与噪音
申请策略
- 研究武田的战略优先领域和已公开的合作案例，在申请中展示你对其创新方向的理解
- 主动提及你在中国生命科学生态中已有的关系网络，这会是重要的加分项
- 突出生物医药、风险投资或业务拓展相关经验，尤其是与中国创新生态相关的项目
- 展示你建立和维护外部关系的能力，例如促成合作、参与交易或投资评估的案例
- 强调中英文双语能力和跨文化协作经验，以及在矩阵组织中的影响力
- 体现科学评估能力，如对药物研发阶段、技术平台或竞争格局的分析经验
- 补充药物研发全流程知识，特别是临床前和临床阶段的关键里程碑与风险点
- 学习基础的估值和交易结构知识，以便更好地与全球业务拓展团队对话
面试指南
- 对于机会评估类问题，采用‘科学/技术差异化—临床未满足需求—竞争格局—与公司战略匹配度’的框架来组织回答
- 对于影响力类问题，用STAR法则讲述你如何通过数据、关系和清晰建议说服全球利益相关者
- 对于趋势判断类问题，先给出核心观点，再用2-3个具体案例或数据支撑，最后说明对武田的潜在启示
- 你如何识别和评估中国市场上一个新兴生物技术机会？请举例说明
- 在矩阵组织中，你如何在没有直接授权的情况下推动全球团队采纳你的建议？
- 你对中国生物技术生态的未来趋势有什么判断？哪些领域最值得关注？
- 请描述一次你成功建立外部合作关系并转化为具体成果的经历
- 你如何平衡本地关系维护与全球战略优先事项之间的冲突？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国药企中层管理岗位通常提供有竞争力的薪酬和稳定的福利体系，但具体财务安排需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
85较高
职位处于生物医药创新前沿，能接触新兴技术、全球团队和多元外部伙伴，学习和成长机会丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈药物发现、药物开发、生物技术、风险投资、外部创新
成长机会Values potential to grow、learning agility
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确说明办公模式和加班情况，但职位要求国内外出差，可能对工作与生活平衡带来一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位以患者和未满足医疗需求为中心，通过外部创新推动新药研发，具有较高的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Patients: keeps patients and unmet medical needs at the center of opportunity assessment
创新程度积极采用新技术
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