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诺和诺德
Sourcing Director, China External Innovation
立即应聘

Sourcing Director, China External Innovation

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
药物化学
计算化学
交易结构设计
外部创新
科学评估
生物技术合作
Aidd
Cadd
小分子药物开发
管线整合

AI 估算 · 60k–90k

总监级别,制药外企上海,小分子药物开发及AI药物设计方向稀缺,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为中国外部创新寻源总监,您将负责在生物技术生态系统中发掘、评估并推动合作交易,为诺和诺德的研发管线创造价值

该岗位需要深厚的药物化学和计算化学背景,主导科学尽调与交易结构设计,并确保外部项目顺利整合到全球研发体系中
适合拥有博士学历和8年以上小分子药物开发及生物技术合作经验的高级人才

最低要求

PhD in Medicinal Chemistry, Computational Chemistry, Life Sciences, or related discipline

+ years experience in: small-molecule drug development; biotech collaborations or external innovation; Medicinal Chemistry and CADD/AIDD-enabled programs
Demonstrated experience evaluating and advancing deals involving early biotech pipelines or platform-based drug development collaborations
Strong ability to assess chemistry-driven programs and AI-enabled design claims with scientific rigor
High degree of personal motivation and proactivity, able to influence without authority, and operate comfortably in ambiguity

工作职责

与内部利益相关者协调结构化差距分析,包括:治疗领域、靶点发现、药物化学、计算化学及其他相关职能

识别内部管线中的生物学、化学、能力或产能差距
将这些差距转化为清晰的寻源假设和合作需求
基于差距分析结果,主动在中国生物技术生态系统中寻源和筛选机会
领导深度科学评估,涵盖:药物化学质量和设计假设、CADD/AIDD药物设计成熟度和实际影响、转化相关性和执行风险
推动机会通过外部创新管线填充流程,包括:内部对齐和框架构建、预尽调和尽调输入、为EI和LoB论坛准备决策材料
积极塑造交易的科学和结构方面,同时与联盟管理和业务发展部门合作进行合同和执行
确保合作产生的输出与全球管线需求一致
实现外部生成资产顺利移交并整合到诺和诺德项目中

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球顶尖制药公司,参与前沿的AI药物设计和生物技术合作,积累高价值行业经验
  • 职位具有战略影响力,直接推动管线价值创造,能看到自己努力带来的业务成果
  • 诺和诺德作为百年药企,平台稳定,资源丰富,提供国际化视野和职业发展机会
  • 需要处理高度复杂的科学和技术评估,对跨学科能力要求极高,学习曲线陡峭
  • 适合拥有药物化学或计算化学博士背景,且有多年生物技术合作经验,渴望在大型药企中主导战略合作的高级人才

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需要在不确定性中快速决策,频繁与内外部利益相关者协调,可能面临较大压力
  • 部分国内生物技术项目成熟度不一,需要较强的风险判断和项目筛选能力

角色解读

  • 在诺和诺德内部可晋升为全球外部创新负责人或研发高级总监,领导更大范围的合作战略
  • 积累生物技术生态和交易经验后,可转向风险投资、企业创投或创业公司高管职位
  • 持续深耕AI药物研发和外部创新领域,成为行业公认的专家或思想领袖
  • 主导与中国生物技术公司的合作交易寻源、科学评估和交易结构设计,确保项目符合诺和诺德研发管线需求
  • 协调内部治疗领域和药物化学团队,进行差距分析,识别管线中的技术或能力缺口,并制定合作策略
  • 推动外部项目通过内部决策流程,包括预尽调、尽调和决策材料准备,确保顺利整合到全球研发体系中
  • 深厚的药物化学和计算化学(CADD/AIDD)知识,能够科学评估早期管线和AI驱动的药物设计项目
  • 丰富的生物技术合作经验,包括交易寻源、科学尽调和交易结构设计,熟悉外部创新流程
  • 出色的跨团队协调和影响力,能够在没有直接权威的情况下推动决策,适应模糊和复杂环境

申请策略

  • 在申请信中表达对诺和诺德使命(战胜慢性疾病)的认同,并分享你对中国生物技术创新生态的独特理解
  • 准备好介绍你曾推动的复杂合作,突出你在科学和商业之间的桥梁作用
  • 突出你在药物化学和CADD/AIDD项目中的实际经验,尤其是成功合作的案例和科学评估成果
  • 强调你主导或深度参与的交易经历,包括交易规模、技术类型和整合结果
  • 展示你与中国生物技术生态的互动网络和洞察,例如参与过的行业会议或创业公司合作
  • 如果缺乏AI药物设计经验,可补充学习机器学习和深度学习在药物发现中的应用(如分子生成、虚拟筛选)
  • 提升交易谈判和商业分析能力,可阅读相关课程或案例,熟悉合作合同常见条款

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),强调你的科学判断和决策逻辑
  • 对于评估类问题,先列出关键评估维度(如技术成熟度、数据支持、团队背景、可整合性),再结合实例说明
  • 请描述一个你成功寻源和推动的生物技术合作案例,你是如何评估其科学价值和商业潜力的?
  • 如何评估一个AI药物设计平台的可信度和实际价值?请举例说明你的评估框架
  • 与内部研发团队和外部合作伙伴意见不一致时,你如何协调并推动项目前进?
  • 你认为中国生物技术生态中哪些技术方向最值得关注?为什么?
  • 如果让你设计一个针对小分子药物管线的差距分析流程,你会怎么做?
  • 复习药物化学和计算化学的最新进展,特别是CADD和AIDD领域的关键公司和技术

匹配度报告

78
综合匹配度

大型药企战略合作高管,前沿技术驱动,薪资优厚,但需要较强的工作投入和模糊承受力。

适合人群
最适合追求技能成长和行业影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高且能接受少量差旅。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平属于市场偏高,福利完善,但JD未具体说明薪资和福利细节,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及前沿AI药物设计和战略合作,成长空间大,能够深入学习外部创新和管线整合,技能提升机会多。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CADD、AIDD、药物化学、计算化学、生物技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在上海,需现场办公,有约20%差旅,JD未提及弹性工作或WLB,生活方式动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

诺和诺德致力于战胜慢性疾病,职位直接贡献于新药研发,社会意义强,且行业为高速增长的生物制药赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号defeat serious chronic diseases、help millions of people live healthier lives
创新程度积极采用新技术
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