Director, China External Innovation

优缺点分析

角色解读

• 在跨国药企外部创新/搜索评估体系内深耕，可向更大区域的 External Innovation 负责人或全球 S&E/BD 更高职级发展
• 凭借积累的生态网络与判断记录，也可转向投资机构（VC/PE）、biotech 公司的 BD/战略岗位
• 该岗位天然横跨科学、资本与商业，长期看具备向 CBO、首席战略类角色延伸的可能性
• 长期扎根中国生物医药创新生态，与 biotech 创始人、VC、高校院所和孵化器保持高频互动，持续获取一手信息
• 把看到的科学、融资、竞争和公司动态整理成简洁的生态情报与机会简报，供治疗领域、S&E、管线战略和全球 BD 团队使用
• 对潜在标的做初步的科学与战略判断，形成独立建议并把高优先级机会对接给全球团队
• 代表武田出席合作大会、科学会议和投资人论坛，提升公司在创新生态中的可见度与吸引力
• 扎实的药物发现与药物开发知识，能够与技术创始人和科学家在同一语言层面交流并判断资产质量
• 对生物医药交易逻辑（licensing、合作、估值基本框架）有基本理解，能与全球 BD/S&E 顺畅配合
• 出色的关系建立与影响力，能在没有直接汇报权的情况下推动矩阵式全球组织
• 中英文双语表达与简洁的书面输出能力，能把复杂信息压缩成可决策的要点

申请策略

• 这份 JD 反复强调“独立视角、生态触达、影响力而非交易主导”，面试和简历都应体现你能提供的是判断与连接，而不是抢全球团队的评估和交易工作
• 建议提前了解武田在各治疗领域的管线重点与近期对外合作动向，准备 2-3 个你实际接触过的中国 biotech 标的案例
• 重点呈现你在中国生物医药生态中的关系网络与实际促成的结果，例如促成过的合作、评估过并被采纳的标的、参与过的 licensing 或战略合作项目
• 用具体案例说明你如何把一项本地科学或融资动态转化为对全球管线的判断建议
• 突出跨治疗领域与跨技术模态的广度，而非只写单一疾病领域经验
• 明确标注中英文工作能力及国际会议/跨境协作经历
• 系统梳理一遍生物医药交易的核心框架：估值方法、里程碑与分成结构、尽职调查流程，即使不主导交易也要能与全球 BD 对话
• 补强对新兴技术模态（如细胞与基因治疗、ADC、AI 制药等）的基础认知，做到能与技术创始人深入对话

面试指南

• 案例式回答（STAR）：先交代生态背景与信息获取路径，再说明你如何做初步科学/竞争判断，最后落到对全球战略的具体影响与结果
• 判断展示型：面对趋势类问题，先给结论，再用 2-3 条来自一线的观察支撑，最后说明对武田管线或合作策略的含义，避免空泛行业评论
• 边界意识型：涉及跨团队协作的问题，强调你如何提供本地洞察、把决策权留给全球团队，同时用清晰建议施加影响
• 请举例说明你如何在中国生态中发现一个早期机会，并推动它进入跨国药企的正式评估流程
• 你如何在一个没有直接汇报权的矩阵式组织中影响全球团队？请举一个具体案例
• 你在中国生物医药生态中的关系网络主要集中在哪些环节？你如何持续维护这些关系？
• 当本地团队认为某个资产很有价值，但全球团队判断优先级不高时，你会怎么处理？
• 你如何看待中国 biotech 当前的融资与出海趋势？这对武田意味着什么？