益普生
Senior Pricing & Access Excellence Manager
Senior Pricing & Access Excellence Manager
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
医药营销
合同谈判
商业策略
大客户经理
定价策略
市场准入
数据分析
英语
跨部门协作
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国药企核心市场准入岗，混合办公，使命感强，专业成长空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
台北 · 市场营销与传播 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责益普生制药在台湾市场的定价策略制定与执行，主导外部价格谈判与合同管理，确保产品在医院市场的顺利准入
你需要结合市场洞察与科学证据，协同跨部门团队推动商业策略落地，实现患者可及性与公司商业目标的双赢
最低要求
商业/营销/生命科学/制药或相关学科本科学士学位
至少5年制药行业经验，担任过市场营销、医药代表、大客户经理或类似职务
具备定价管理工作经验
展现出强大的客户管理能力、卓越的销售技巧，并在专科/医院或类似复杂环境中拥有达成或超额完成目标的出色销售业绩记录
具备在快节奏环境中以亲力亲为的方式成功管理多个国际项目和截止日期的经验，并完全遵守法律法规和政策
具备优秀的沟通与影响力技能
英语各方面达到专业水平
工作职责
定价策略执行与定价卓越*：
监控本地定价环境（包括医院定价、招标和竞争对手活动），制定潜在风险和市场发展的缓解策略
为新旧产品制定并执行定价和合同策略，包括与医院及相关利益方进行外部价格谈判，以最大化长期价值并支持可持续的患者可及性
将定价和合同洞察、风险及要求融入整个产品生命周期的品牌计划和商业策略中
与全球定价团队合作，评估外部参考定价影响，预测净价格演变，并支持商业案例开发
通过加强定价治理、流程和跨职能协同，推动全组织的定价卓越
维护准确及时的定价和合同记录，监控实施和合规情况，并定期向相关利益方更新定价绩效、风险和机会
定价政策与医院市场准入*：
监控台湾国家及医院层面的医疗环境和定价政策，评估其对成熟产品和管线资产的影响
了解医院定价、招标、药事委员会和谈判要求，并将其转化为可执行的定价和准入策略
与业务部门合作制定并执行医院上市策略，主导定价提案和谈判，以促进药事委员会准入的成功
利用销售数据、定价信息和客户洞察评估绩效，识别机会和风险，并向管理层提供及时建议
内部与外部利益相关者合作*：
与相关外部利益相关者建立并维护信任的伙伴关系，加深对客户需求、定价动态、医院要求和竞争对手活动的理解
利用外部参与和市场洞察为定价策略提供信息，实现最佳、可持续的谈判结果
与业务部门和跨职能团队密切合作，协调定价、合同和医院准入优先事项，确保有效执行
积极参与品牌规划和关键业务讨论，提供相关定价和市场洞察，以支持明智的决策和成功的运营计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名生物制药公司，平台广阔，能接触到肿瘤、罕见病等前沿治疗领域的产品
- 岗位核心度高，直接参与定价与准入策略，对公司商业结果和患者可及性影响大
- 跨部门协调与全球团队合作要求高，需在快节奏环境中平衡多方利益
- 适合具备5年以上药企经验，熟悉台湾医疗市场，擅长谈判与策略制定，且具备优秀英语能力的商业/市场人才
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂的医疗政策变化和激烈的医院准入竞争，外部谈判压力较大
角色解读
- 可向市场准入总监、商业卓越负责人或更高层级的商业管理岗位发展
- 积累深厚的政策洞察与战略定价经验，成为跨国药企商业领域的核心专家
- 负责制定和执行产品在台湾市场的定价策略与合同管理，主导与医院及外部利益相关者的价格谈判
- 监控医疗环境与定价政策，协同跨部门团队推动商业策略落地，确保产品顺利准入并实现商业目标
- 具备深厚的医药行业背景，熟悉台湾医院定价、招标及药事委员会流程
- 拥有出色的谈判技巧、数据分析能力以及跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 准备具体的谈判案例，展示如何在复杂环境中平衡公司利润与患者可及性，体现战略思维与落地执行力
- 突出在药企的定价管理、医院准入及大客户经理经验，量化过往达成的销售业绩与谈判成果
- 强调跨部门协作及国际项目管理经验，展示在复杂环境中的执行力
- 深入了解台湾最新的健保政策、医院招标流程及外部参考定价（ERP）机制
- 提升数据分析与财务建模能力，以更好地支持商业案例开发
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑的决策过程、谈判策略及最终达成的商业价值与患者获益
- 请分享一个你成功主导医院定价谈判或药事委员会准入的案例
- 面对外部参考定价（ERP）带来的价格压力，你会如何制定缓解策略？
- 如何平衡公司商业目标与患者可持续可及性之间的关系？
- 描述一次你与跨职能团队或全球团队合作解决复杂定价问题的经历
- 熟悉益普生核心产品线（肿瘤、罕见病、神经科学）及台湾市场竞争格局
- 了解近期台湾健保及医院定价政策变化，准备应对政策风险的策略思路
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值88
薪资福利
80较高
外资药企高级经理岗位，薪资福利处于市场中上水平，提供完善的薪酬体系与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球定价合作与跨部门战略协同，能深度参与产品全生命周期管理，专业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会grow and thrive alongside the company’s success
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位标注为混合式弹性办公，提供了一定的工作灵活性，但需频繁进行外部谈判与跨部门协作，现场办公需求仍较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
致力于肿瘤、罕见病等高未满足医疗需求领域，推动患者药物可及性，社会价值与使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring medicines to patients、tackle areas of high unmet medical need、creating real impact on patients and society
创新程度积极采用新技术
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