
中层管理(经理/总监)
综合评分 79
跨国药企核心准入岗,专业壁垒高、使命感强,需应对复杂的跨部门协作与支付方谈判。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招 · 其中商业策略与发展 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 340 个在招
勃林格殷格翰市场准入经理,负责制定创新药的市场准入策略,包括定价、药物经济学研究及支付方价值主张
硕士学历,公共卫生、卫生经济学或制药管理专业优先
与品牌团队(市场、MACD、HAMA职能)及全球市场准入团队密切合作,制定治疗领域(TA)产品的准入策略
公共卫生、卫生经济学和制药管理专业优先
优点
缺点 / 挑战
跨国药企核心策略岗位,薪资福利具备市场竞争力,但未在JD中明确披露具体薪酬数字。
岗位涉及前沿创新药准入策略与全球团队协作,专业壁垒高,有利于积累深厚的行业人脉与策略经验。
跨国药企通常具备相对规范的管理体系,但市场准入岗位涉及大量跨部门协作与外部谈判,工作节奏和压力可能较大。
致力于将创新药加速引入中国,满足患者未被满足的医疗需求,具有显著的社会价值与使命感。
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