
中层管理(经理/总监)
综合评分 81
跨国药企罕见病商业负责人,混合办公、使命感极强、战略挑战大,适合追求社会价值与商业成就双赢的高级管理人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 商业策略与发展 · 13 个在招
该职位负责益普生罕见病产品组合在台湾地区的成功上市与业务增长,全面统筹销售、营销及商业战略
至少10年制药行业商业环境工作经验
业绩驱动:通过提供深入的本地市场洞察和未满足的医疗需求,塑造并影响全球/区域品牌战略
有肝脏病学(hepatology)领域经验者优先
优点
缺点 / 挑战
作为跨国药企的罕见病商业负责人,薪资福利处于当地医药行业高级管理岗位的中上水平,具备较强的市场竞争力。
岗位提供全面的P&L管理和跨职能领导机会,能极大提升战略商业能力,且公司注重人才培养与领导力发展。
职位明确标注为混合式弹性办公,提供了一定的工作灵活性,但作为高级商业负责人,面临上市和业绩压力,工作强度可能较大。
专注于罕见病领域,直接致力于解决未满足的医疗需求和改善患者生活,具有极高的社会价值和使命感。
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