库博
China Finance Director
China Finance Director
发布于 4 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Fp&A
Sap
Us Gaap
商业财务
定价策略
数据可视化
财务建模
预算与预测
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业中国区财务总监，职责全面、层级较高，成长与补偿回报可观，但工作强度与压力较大、WLB信息未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务分析 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
作为库博（CooperVision）中国区财务总监，你将直接向亚太区财务高级总监汇报，全面负责中国这一亚太最大市场之一的财务规划与分析、商业财务及团队管理
岗位需与中国领导团队紧密协作，提供前瞻性洞察、优化费用配置、推动数据驱动决策，并在必要时指导控制与会计团队，确保符合美国会计准则及本地合规要求
最低要求
财务、会计、经济或相关专业本科学历
年以上跨国企业渐进式工作经验，涵盖FP&A及商业财务，具备经证明的领导力及在矩阵组织中工作的经验
较强的业务伙伴、分析、建模及数据可视化能力
出色的沟通与利益相关方参与能力，包括财务叙事能力，能够将业务驱动因素与财务结果相连接
高水平的本地/区域/全球及跨职能协作与人际交往能力
工作职责
【战略业务伙伴】
作为中国区总经理及领导团队值得信赖的战略业务伙伴，提供塑造战略决策的财务洞察
主导情景规划、风险评估及机会评估，支持业务敏捷性
【财务规划与分析】
领导中国（亚太最大市场之一）的财务规划与分析
交付高影响力仪表盘、管理报告及财务模型以支持绩效管理，包括财务叙事，并与业务协作识别并推动风险与机会的应对
主导中国的预测与预算，并与领导团队在整体战略、驱动因素及举措上合作
支持长期规划（LRP），包括财务建模，并作为整体LRP的一部分制定短中期计划
在销售与运营计划（S&OP）中与市场及供应链合作，牵头衔接运营预测与财务预测，识别风险与机会
秉持持续改进的心态，定期改进FP&A、预测与预算流程以提升效率
【商业财务领导】
支持定价策略、交易台运营及营销ROI分析，以推动增长与盈利
支持商业团队进行退货与换货分析以提升盈利能力
就临时战略项目与业务合作，包括财务建模、情景规划及实施
【团队领导与发展】
管理并发展高绩效财务团队
组织团队以实现战略业务伙伴与深度聚焦，在FP&A及商业财务领域打造主题专家
推动协作、持续学习与岗位轮换文化，培养未来财务领导者
【流程优化与技术赋能】
倡导使用数据可视化工具及财务技术，提升报告与分析能力
植入持续改进心态，释放效率机会，将资源配置到更高价值活动
【控制与会计】
在控制与会计团队虚线汇报于本岗位的情况下，作为中国财务总负责人，必要时为团队提供指导
确保所有呈现的数据符合相关会计准则及美国GAAP，包括本地监管与税务合规
优先资格
MBA或CPA优先
医疗健康/消费品行业经验为理想（非必需）
具备ERP及财务系统（如SAP、Oracle、Tableau等）经验者为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职级高、职责全面，直接向亚太区财务高级总监汇报，并有机会接触全球财务领导层
- 覆盖FP&A、商业财务、团队管理与技术赋能，能积累完整的财务管理经验
- 所在企业为跨国眼健康领域公司，平台稳定、行业具社会价值
- 强调持续学习与岗位轮换，利于长期职业发展与领导力培养
- 需在矩阵组织中协调多方利益相关方，跨区域、跨职能沟通成本高
- JD强调需在复杂环境中承压工作，工作强度可能较大
缺点 / 挑战
- 岗位职责广、涉及中国这一亚太最大市场之一，工作复杂度与压力较高
- 适合有15年以上跨国财务经验、希望在高层级财务管理岗位发挥战略影响力并能承受较高压力的资深财务人才
角色解读
- 作为亚太区财务领导团队核心成员，可进一步晋升为亚太区财务负责人或更大区域财务高管
- 通过接触全球财务领导团队与战略项目，积累跨国财务与商业管理经验，向CFO方向发展
- 全面负责中国区财务规划与分析（FP&A），主导预算、预测及长期规划，为管理层提供前瞻性财务洞察
- 作为中国区总经理及领导团队的战略业务伙伴，参与情景规划、风险评估与战略决策
- 领导商业财务工作，包括定价策略、交易台运营、营销ROI及退货换货分析
- 管理并发展财务团队，并指导控制与会计团队，确保符合美国GAAP及本地合规要求
- 扎实的FP&A与商业财务功底，熟悉预算、预测、财务建模与情景规划
- 出色的财务建模、数据分析与可视化能力，熟悉SAP、Oracle、Tableau等工具
- 极强的跨职能、跨区域沟通与利益相关方管理能力，擅长财务叙事
- 跨国矩阵组织中的领导力与团队管理经验，熟悉美国GAAP及合规要求
申请策略
- 提前了解库博（CooperVision）的产品、市场定位及中国区业务重点，在简历与面试中体现行业契合度
- 关注岗位对业务伙伴与战略决策支持的定位，准备好用业务视角讲述财务成果
- 突出跨国企业FP&A与商业财务的量化成果，如预算优化、费用配置、盈利能力提升
- 展示矩阵组织中的领导与协作经验，包括跨区域、跨职能项目
- 强调财务建模、数据可视化及ERP系统（SAP、Oracle、Tableau）实践经验
- 体现团队管理与人才培养经验，如组建高绩效团队、推动岗位轮换
- 强化数据可视化与财务技术工具（如Tableau、Power BI）的实操能力
- 补充医疗健康/消费品行业知识，理解行业定价、渠道与商业逻辑
面试指南
- 使用STAR结构，清晰描述背景、目标、行动与量化结果，突出财务对业务的影响
- 强调业务伙伴视角：从业务驱动因素出发，连接财务结果，展现战略思维
- 在团队管理问题上，结合具体机制（如轮岗、培训、目标管理）说明如何培养人才
- 请描述你如何作为业务伙伴支持中国区管理层进行战略决策？
- 你如何主导预算、预测与长期规划流程？能否举例说明？
- 在定价策略、营销ROI或商业财务方面，你有哪些成功案例？
- 你如何在矩阵组织中协调跨区域、跨职能的利益相关方？
- 你如何管理和培养财务团队，搭建FP&A与商业财务的专业能力？
职位点评
薪资福利82
成长发展80
工作生活55
使命价值68
薪资福利
82较高
JD未披露薪资与福利，但作为跨国企业中国区财务总监，职级较高、职责全面，补偿性回报通常处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖FP&A、商业财务、团队管理与技术赋能，且明确强调持续学习与岗位轮换培养未来财务领导者，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈FP&A、financial modeling、data visualization、SAP、Oracle、Tableau、US GAAP
成长机会continuous learning、job rotation、build future finance leaders
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确说明办公模式或工时安排，但强调需在复杂环境中承压工作，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
68中等
库博（CooperVision）处于眼健康/医疗健康领域，产品具正向社会价值，行业成熟稳定；JD未突出使命表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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