费森尤斯医疗
Manager, Supplier Development Engineering-Ele
Manager, Supplier Development Engineering-Ele
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Fmea
Iso 13485
Npi
供应商审核
医疗器械
数据分析
流程优化
质量控制
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
医疗巨头稳定平台、高社会价值、侧重质量与流程优化的专业岗，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择适中
苏州 · 供应商管理 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责优化和提升费森尤斯医疗供应链中供应商的绩效与流程效率
通过审核、数据分析及实施改进策略，解决供应商在质量、成本和合规方面的问题，确保新产品导入及日常生产的高质量交付，从而增强整体供应链的竞争力
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但基于'Manager'头衔及职责复杂度，通常要求具备相关领域（如工程、质量管理、供应链管理）的本科学历及3-5年以上工作经验
需具备扎实的供应商开发、质量控制及流程优化经验
工作职责
Identify and Analyze: 审查当前供应商流程，识别瓶颈、低效环节及潜在风险
Develop and Implement Solutions: 设计并实施改进供应商绩效的策略，包括流程变更、技术升级和培训
Collaborate with Stakeholders: 与内部团队（采购、质量、工程）及外部供应商紧密合作，确保对齐并有效实施改进措施
Monitor and Evaluate: 跟踪与供应商绩效相关的KPI，分析数据并调整策略
Ensure Compliance: 确保供应商流程符合相关法规及公司政策
Drive Continuous Improvement: 在供应商群体中培养持续改进的文化，鼓励协作与创新
Supplier Audits: 定期审核供应商流程，评估绩效并使用先进质量工具提升质量水平
Supplier Development Programs: 开发和实施持续改进项目，帮助供应商提升能力和质量可靠性
New product introduction: 连接工程部门审查规格和质量标准，确保供应商制造过程满足技术要求，执行FAI并确保新品交付质量
Trouble shooting: 分析供应商绩效数据，识别趋势和根本原因，解决生产或市场端的质量问题，协助质量职能进行根因分析
Process Documentation: 创建和维护供应商流程文档（SOPs和工作指令），管理变更以确保供应商现场生产质量无偏差
Risk Management: 评估和缓解与供应商流程相关的潜在风险（如供应中断、质量投诉），采取预防措施并主动管理风险
Technology Implementation: 评估并实施新技术以改善供应商流程和數據管理，将创新转化为产品设计或流程改进，实现降本增效
优先资格
熟悉医疗器械行业法规及质量管理体系（如ISO 13485, GMP）
精通高级质量工具（如FMEA, SPC, MSA, PPAP等）
具备优秀的数据分析能力和问题解决能力（Root Cause Analysis）
良好的跨部门沟通协调能力及英语工作能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：费森尤斯为知名跨国医疗巨头，职业稳定性高，福利体系完善
- 技能复合：兼具质量管理、工程技术与供应链管理视角，提升综合竞争力
- 行业前景：医疗器械行业受人口老龄化驱动，长期处于增长赛道，抗周期性强
- 规范化管理：接触国际先进的质量管理体系和流程，有助于个人职业素养提升
- 出差频繁：供应商审核和现场支持可能需要频繁前往供应商所在地，差旅较多
- 沟通复杂：需平衡内部需求与供应商实际能力，协调难度大
- 适合具备制造业或医疗器械背景，喜欢解决复杂技术问题，具备良好的沟通协调能力和抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 压力较大：需直接面对供应商的质量波动和生产延误，需具备强大的抗压和应变能力
- 合规严格：医疗行业监管严苛，任何流程疏忽都可能带来严重的合规风险
角色解读
- 纵向发展：成为资深供应商发展专家、供应链经理或质量总监
- 横向拓展：转向内部质量管理、工艺工程或采购战略管理岗位
- 行业深耕：在医疗器械供应链领域建立深厚资源，成为行业咨询顾问
- 对现有供应商流程进行审计和分析，找出质量、效率和合规方面的痛点
- 制定并执行供应商改进计划，引入新技术或流程优化方案以提升供应商能力
- 参与新产品导入（NPI）阶段，确保供应商具备满足技术和质量标准的生产能力
- 监控供应商KPI，处理突发质量问题，进行根因分析并推动纠正预防措施
- 熟练掌握高级质量工具（如FMEA, SPC, 8D等）及供应商审核技巧
- 具备医疗器械行业背景知识，熟悉GMP/ISO 13485等法规要求
- 优秀的逻辑分析与问题解决能力，能透过数据发现根本原因
- 良好的跨文化沟通与项目管理能力，能有效协调内外部资源
申请策略
- 面试前研究费森尤斯医疗的核心产品线及其主要供应商类型
- 准备1-2个完整的STAR案例，展示如何从发现问题到推动供应商彻底整改的过程
- 展现你对‘持续改进’文化的认同，以及如何在压力下保持冷静和专业
- 突出展示过往在供应商审核、辅导及质量改进方面的具体案例和量化成果
- 强调对医疗器械法规（如FDA, CE, NMPA）及质量体系标准的理解与应用经验
- 列举使用高级质量工具解决重大质量问题的经历，体现数据分析与根因分析能力
- 提及在新产品导入（NPI）中与供应商协同工作的成功经验
- 深入学习六西格玛（Six Sigma）或精益生产（Lean）方法论
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，重点突出行动细节和数据结果
- 结构化思维：先定义问题，再分析根因，接着提出多套方案，最后说明选择依据和执行效果
- 利益相关者管理：强调如何通过沟通、共赢机制和高层支持来解决冲突
- 请分享一个你成功帮助供应商解决重大质量问题的案例，你是如何分析的？
- 在面对供应商不配合改进时，你会采取哪些策略来推动变革？
- 如何评估一个新供应商是否具备满足医疗器械高标准的生产能力？
- 请描述一次你通过流程优化或技术引入为公司降低成本的经历
- 你如何平衡内部业务部门对快速交付的需求与供应商质量保证之间的关系？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国医疗巨头，费森尤斯通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利（五险一金、补充医疗、年假等），薪酬稳定性高，符合市场对成熟专业人才的价值认可。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及供应商全流程管理、新技术引入及持续改进项目，能提供丰富的质量管理与供应链优化实战经验，有助于构建复合型专业能力，职业成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、SPC、SOP、FAI、Risk Management
成长机会Continuous improvement、Training initiatives、Technology Implementation
业务类型cost_center
工作生活
60中等
跨国企业通常遵循较为规范的工时制度，但该岗位涉及供应商审核和现场技术支持，可能伴随一定的出差频率和工作灵活性受限的情况，整体WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
身处医疗健康行业，工作内容直接关系到医疗器械产品的质量和患者安全，具有显著的社会价值和使命感，符合追求工作意义的求职者期望。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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