
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
医疗
商务谈判
团队协作
大客户销售
客户关系管理
市场分析
新能源
电气行业
金融
AI 估算 · 15k–25k
资深大客户销售岗,5年以上经验,外企上市大平台,厦门生活成本适中,薪资竞争力强但销售奖金占比高
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气产品在厦门及周边地区的大客户销售与市场推广,重点开拓金融、制造、新能源、医疗等行业客户,实现销售目标
你需要独立开发大客户、维护长期合作关系,并协调内部资源完成投标和项目落地
适合有5年以上行业销售经验、具备强大商务能力和自我驱动力的资深销售人才
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作
行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为智能电源管理领域全球巨头,品牌知名度和市场地位高,客户认可度强
- 涉及金融、新能源等高增长行业,项目金额大,业绩达成后薪酬回报可观
- 公司提供系统的培训和发展机会,鼓励内部晋升,职业稳定性高
- 工作内容综合性强,能锻炼商务、管理和行业洞察能力,积累优质人脉
- 大客户销售周期长,项目决策链复杂,需要持续的耐心和跟进
- 竞争激烈,不仅外部对手多,内部也需要协调多个部门资源
- 适合5年以上有冲劲、自我驱动、善于人际交往的成熟销售人才,希望在大型外企平台深耕行业大客户领域
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要频繁出差和应酬,工作弹性较低
角色解读
- 在大客户销售岗位积累行业资源和标杆案例后可晋升为区域销售经理或销售总监,管理团队
- 可向行业解决方案专家或产品经理方向发展,结合市场洞察推动产品创新
- 在伊顿这样的大型跨国企业,有机会跨部门轮岗或调动至其他业务线或区域
- 负责伊顿电源管理产品在目标行业(如金融、制造、新能源、医疗)的大客户销售,开发新客户并维护现有客户关系
- 挖掘行业大型项目(如集中采购、选型入围),跟踪招投标全流程,整合资源实现销售业绩目标
- 收集市场情报和竞争对手动态,分析销售数据,提出策略建议推动业务增长
- 开拓行业合作伙伴,赋能并维护合作关系,提升合作伙伴忠诚度
- 具备5年以上行业销售经验,尤其电气、电子、计算机相关领域,有大客户独立开发经验
- 优秀的沟通和商务谈判能力,能快速理解客户需求并建立信任
- 强大的抗压、情绪管理和时间管理能力,能适应快节奏和变化
- 快速学习能力,能够掌握新产品和新方案的技术要点
申请策略
- 在面试前深入了解伊顿的智能电源管理解决方案,尤其是目标行业(如数据中心、新能源)的应用场景
- 关注公司近期的战略方向(如可持续发展、数字化),思考个人经验如何与之匹配
- 突出您过往的大客户开发案例:包括客户行业、项目规模、成交金额及您在其中的角色
- 强调行业经验:特别是金融、制造业、新能源或医疗领域的销售业绩和客户关系
- 展示个人软实力:如沟通能力、抗压性、团队协作和资源整合能力,用具体事例证明
- 如有电气、电源或相关技术背景,务必强调技术理解力如何助力销售
- 提前了解伊顿公司产品线(如UPS、配电、电气设备)和客户行业痛点
- 学习基础的项目管理知识,熟悉招投标流程和成本核算
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述,突出个人贡献和量化成果
- 展示以客户为中心的思维,强调理解客户需求、提供定制化解决方案的能力
- 体现团队协作和资源整合能力,说明如何跨部门合作达成目标
- 请分享一个您成功开发新行业大客户的案例,包括您是如何切入的?
- 面对一个复杂的投标项目,您如何协调内部资源并推动中标签约?
- 您如何管理多个重要客户和销售任务的时间优先级?
- 您认为在销售电源管理产品时,最大的挑战是什么?如何应对?
- 请描述一次您与客户建立长期信任关系的经历
职位点评
64
综合评分
成熟外企大客户销售岗,薪资有竞争力,发展路径清晰,但工作强度大、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以薪资成长和职业稳定为首要动机,愿意接受高强度出差和客户压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资为市场偏上水平,销售岗位绩效奖金弹性大,但JD未明确薪酬福利细节,部分信息需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
伊顿作为大公司内部有培训体系,职位本身能积累行业经验,但JD未提及明确晋升通道或技术前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电源管理、电气设备、新能源
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗需要频繁出差和客户应酬,工作时间弹性低,JD未提及WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
伊顿关注智能电源和可持续发展,有一定社会价值,但销售岗更侧重商业目标,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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