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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ehs
办公软件
售后服务
客户关系管理
市场开拓
招投标
渠道管理
电力系统
销售

AI 估算 · 8k–15k

跨国企业初级销售岗,行业稳定,薪资中等偏上,含销售提成可能更高。

职位详情

关于这个职位

这个职位是伊顿公司(一家智能动力管理跨国巨头)在宁波的销售工程师岗位

你将负责区域销售,维护和开发分销渠道,与电力客户建立良好关系,完成销售指标,并提供售前售后支持
适合有1年以上电力行业销售经验、熟悉高压输配电设备及市场运作的候选人

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式
熟悉高压输配电设备
熟练操作Word、Excel等办公软件

工作职责

协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定,确保部门年度安全目标实现
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访,与客户建立良好关系,维护企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球500强跨国公司,平台大,品牌知名度高,对职业背书有帮助
  • 电力行业属于稳定和增长型行业,客户关系积累后收入有上升空间
  • 工作内容综合性强,能锻炼销售、客户管理、技术沟通等多方面能力
  • 公司提供完善的培训体系和EHS规范,工作环境安全规范
  • 需要经常拜访客户和出差,工作时间和地点可能不固定
  • 适合有1-3年电力行业销售经验,善于沟通、抗压能力强,希望在稳定大平台深耕B2B销售领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成明确的销售指标,业绩导向明显
  • 电力行业专业知识要求较高,需持续学习产品和技术

角色解读

  • 可从销售工程师晋升为区域经理,负责更大区域的销售团队和业绩
  • 未来可向销售总监或大客户经理方向发展,管理关键客户或行业线
  • 也可转向产品市场或技术销售支持岗位,结合技术与销售经验
  • 负责宁波及周边区域的电力行业销售工作,包括客户开发、渠道维护和项目跟进
  • 与供电局、电力采购部门等关键客户建立并维护关系,完成销售指标
  • 处理合同、招投标及售前售后技术联络,提供专业服务
  • 收集市场信息,协助区域经理制定销售策略
  • 至少1年电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备和市场运作
  • 具备良好的客户关系和渠道管理能力,能与供电局等机构有效沟通
  • 了解电力系统基础知识和招投标流程,能独立处理合同
  • 熟练使用办公软件,有基本的英文能力更佳

申请策略

  • 在简历中量化销售业绩,如年销售额、客户数量增长等
  • 了解伊顿的产品线和在宁波区域的业务布局,面试时展示对公司的了解
  • 突出电力行业销售经验,特别是与供电局、电力公司的合作案例和业绩
  • 强调熟悉高压输配电设备和市场运作,列出具体的客户资源和渠道成果
  • 展示招投标和合同处理经验,以及使用办公软件的能力
  • 如有相关电力技术背景或产品知识,也应重点提及
  • 补充电力系统或高压电气的基础知识,可以通过在线课程或证书提升
  • 加强招投标和商务谈判技能,熟悉相关法律法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体数据和成果
  • 对于技术问题,提前准备电力设备基础知识,回答时展现学习能力和兴趣
  • 展示对销售过程的系统思考,包括客户开发、关系维护、闭环管理
  • 请分享你以往在电力行业销售的成功案例,你是如何开发新客户的?
  • 你对高压输配电设备有哪些了解?可以谈谈你熟悉的产品吗?
  • 当面对客户拒绝时,你会如何应对?请举例说明
  • 你如何管理多个项目或客户,确保销售目标达成?
  • 你为什么选择伊顿?你对我们的动力管理产品有什么了解?

职位点评

65
综合评分

稳定大厂、电力行业销售岗,薪资中等,需出差,发展路径清晰但节奏较慢。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业稳定性和社会价值,愿意投入销售工作积累经验,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资中等偏上,且伊顿作为跨国企业福利完善(五险一金、年终奖等),但JD未明确薪资范围,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累电力行业销售技能和客户资源,但成长路径偏传统,晋升节奏可能较慢,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁出差和客户拜访,工作时间弹性较低,WLB一般,但公司有EHS规范保障安全。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

电力行业属于稳定成熟行业,社会价值较高(能源管理、可持续发展),但岗位直接销售导向,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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