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伊顿中国
Sourcing Engineer

Sourcing Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Capex
Mro
供应商管理
供应链
本地化采购
英语
谈判
采购
降本

AI 估算 · 15k–25k

该职位为跨国企业高级采购岗,要求5年以上经验,西安地区薪资水平中等偏上,但采购职能非高薪技术岗,综合估算月薪2万左右。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责直接与间接物料采购的工程师岗位,需要管理供应商、推进新项目采购并执行降本计划

你将与跨国团队协作,涉及工程、质量和供应链等多个部门,要求具备扎实的采购经验和英语沟通能力
适合有制造业背景、希望在外企平台深耕供应链的专业人士

最低要求

本科及以上学历

年以上采购或供应链相关经验
具备制造业背景经验
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力,具有数字化mindset

工作职责

负责直接物料及间接物料(MRO / Capex / Facility Service)的采购与供应商管理

进行市场调研,建立并维护潜在供应商库,持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估,推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标及审批,跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地,确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划,定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化,提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更,支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作,包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升,推动质量改善(如降低DPPM)
跨部门协调(工程、质量、SCM等),高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作

优先资格

年以上跨国公司采购经验优先

具备直接采购与间接采购相关经验者优先(涵盖MRO/Capex/服务类)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,平台稳定,提供全球化的工作视野和成熟的供应链管理体系
  • 岗位涉及直接与间接物料,全面锻炼采购技能,且跨部门协作多,个人综合能力提升快
  • 公司强调可持续发展和社会责任,工作意义感较强,职业发展路径清晰
  • 位于西安,生活成本相对较低,外企薪资竞争力较好
  • 适合有制造业采购经验、英语良好、善于沟通谈判、希望在跨国平台稳定发展的供应链专业人士

缺点 / 挑战

  • 采购岗位需要应对供应商交期、质量等问题,工作压力可能较大,需要较强的抗压能力
  • 制造业采购涉及大量细节和跨部门沟通,对项目管理能力和耐心有较高要求
  • 英语要求高,若语言能力不足,初期适应会有挑战

角色解读

  • 在采购领域深耕,可向高级采购工程师、采购经理或品类经理方向发展
  • 依托跨国企业平台,有机会接触全球供应链体系,向供应链管理、运营管理等方向拓展
  • 积累制造业和跨国公司经验后,可转向咨询或创业型企业的供应链管理岗位
  • 负责直接和间接物料(MRO、设备、服务等)的采购与供应商全生命周期管理,包括开发、评估、准入和绩效管理
  • 推进新项目采购流程,组织招标、审批、样件验证,确保项目按时交付,同时推动本地化降本方案
  • 制定并执行年度降本计划,跟踪成本节约数据,并支持供应链优化如交付稳定性、库存周转等
  • 跨部门协调工程、质量、供应链等团队,解决采购相关的技术问题,推动供应商质量改善(如DPPM降低)
  • 扎实的采购与供应链管理知识,熟悉直接采购和间接采购(MRO/Capex/服务类)流程
  • 优秀的谈判能力和沟通协调能力,能够与供应商及内部多部门高效协作
  • 项目管理能力,能够按流程推进新项目采购,具备数字化思维和数据分析能力
  • 英语听说读写流利,适应跨国团队工作环境,熟练使用办公软件

申请策略

  • 了解伊顿的可持续战略和业务板块,面试中表达对公司使命的认同
  • 准备好具体案例,展示如何解决采购难题、推动降本或优化供应链
  • 突出5年以上采购相关经验,尤其是制造业背景和跨国企业的工作经历
  • 量化降本成果,例如年度降本百分比、节省金额、供应商优化数量等
  • 强调直接采购和间接采购的成功案例,特别是MRO/Capex/服务类项目的管理经验
  • 展示英语水平和跨文化协作能力,如有国际项目经验务必凸显
  • 补充供应链数字化工具(如SAP、SRM系统)的使用经验,提升数字化mindset
  • 学习项目管理知识(如PMP)和谈判技巧,增强综合竞争力

面试指南

  • 回答案例类问题时,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果
  • 对于供应商管理问题,展现系统性思维:从预防、监控、到纠正措施,配合数据分析
  • 跨国沟通问题,强调尊重文化差异、主动沟通和明确流程的重要性
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体做了哪些操作?
  • 如何处理供应商交期严重延误的问题?
  • 你在跨国团队中如何沟通?遇到过文化差异吗?如何解决?
  • 直接采购和间接采购的区别是什么?你更擅长哪类?
  • 如何评估一个供应商是否合格?你有哪些标准?

职位点评

63
综合评分

跨国巨头稳定平台,采购岗具备社会意义,但薪资未明示且现场办公,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值和职业稳定、愿意在制造业供应链领域深耕的求职者,对薪资和WLB的期望需保持务实。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展65
工作生活60
使命价值75

薪资福利

60中等

跨国上市公司,薪资福利有保障,但JD未明确具体薪资范围,处于市场水准的不确定状态。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位要求多技能综合,有项目管理、跨部门协作等成长机会,但非技术前沿,晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点西安,无远程或弹性办公说明,JD也未提及加班情况,生活方式平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

伊顿公司强调环境保护和可持续社会,岗位工作对能源管理领域有积极贡献,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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