Eaton China logo
伊顿中国
MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
B2B销售
Cdu
Hvac
Oem管理
客户关系管理
战略规划
数据中心冷却
液冷
解决方案销售

AI 估算 · 40k–60k

数据中心冷却高速增长,跨国巨头销售管理岗,8年经验要求,薪资竞争力强,但未披露。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿低压电气产品在数据中心冷却OEM领域的市场开发与销售管理,涵盖风冷、液冷(CDU)、冷水机等产品

您将制定行业增长策略,维护阿里、腾讯等关键客户及生态伙伴,推动销售持续增长
适合有B2B工业销售经验和数据中心冷却行业背景的专业人士,能参与前沿技术市场拓展,获得跨国平台资源支持

最低要求

本科及以上学历

至少8年B2B工业产品销售或解决方案销售经验
至少3年数据中心冷却行业业务开发和客户管理经验(强制要求)
了解数据中心冷却系统及相关应用
了解数据中心冷却生态系统,包括客户群、利益相关者概况和行业动态
了解数据中心冷却组织和生态伙伴的采购流程、购买行为和决策机制
有行业管理、业务开发或细分市场管理经验
较强的沟通、影响和关系建立能力
具备跨职能和矩阵组织协作能力
英语书面和口语熟练
熟练使用Microsoft Office应用,包括PowerPoint、Excel、Word和Outlook

工作职责

行业战略与市场开发

制定并执行数据中心冷却细分市场的销售策略和年度业务计划
分析行业趋势,包括AI计算基础设施、液冷、800VDC架构等新兴技术,将市场洞察转化为可持续增长机会
进行竞争分析和行业动态评估,定义伊顿的差异化价值主张和竞争定位
战略客户开发
建立并加强与关键数据中心终端用户和生态利益相关者的关系,包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、NVIDIA、Google、Amazon以及英维克、申菱、海悟、同飞、艾科等本地冷却关键厂商
建立多层次的客户互动网络,识别关键决策者和影响者,推动供应商认可和品牌指定活动
OEM生态管理与解决方案销售
开发和管理数据中心冷却OEM生态关系,包括风冷、液冷及相关行业客户
了解客户需求,制定量身定制的销售策略和以价值为导向的解决方案
主导从机会识别到项目获得的整个销售周期,通过与技术、产品和商业团队的跨职能合作,确保有效的管线管理和项目成功执行
业务绩效与销售管理
达成细分市场销售目标、收入增长和市场份额目标
管理销售预测流程,保持健康且透明准确的销售管线
跨职能合作与行业参与
与产品管理、工程、技术支持和销售团队紧密合作,开发行业特定解决方案和进入市场策略
代表伊顿参加行业论坛、会议和客户活动,增强品牌知名度,加强在数据中心生态系统中的市场影响力

优先资格

优先专业:电气工程、自动化、能源工程、暖通空调(HVAC)等相关技术专业

有向OEM客户销售的经验,最好在数据中心冷却生态系统内
优先行业背景:服务于数据中心应用的冷却解决方案和HVAC设备制造商

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 数据中心冷却属于高增长赛道,AI算力需求推动液冷等新技术快速普及,发展前景广阔
  • 伊顿作为全球智能电源管理公司,平台大,资源丰富,能接触顶尖客户和生态伙伴
  • 销售管理岗位,有战略制定和跨部门协作的锻炼机会,职业成长路径清晰
  • 对行业经验要求严格,需要持续跟进技术趋势(如液冷、800VDC),保持知识更新
  • 跨国企业内跨部门协作复杂,需要较强的影响力和协调能力
  • 适合有8年以上B2B工业销售经验,尤其是有数据中心冷却行业背景,想在外资大平台做战略型销售管理的人

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个复杂客户关系,且客户要求高,销售周期长,压力较大

角色解读

  • 在伊顿这样的跨国巨头中,可以晋升为更高级别的业务总监或事业部负责人
  • 数据中心冷却行业高速增长,可成为行业专家,拓展到更广泛的数据中心解决方案领域
  • 通过管理关键客户和生态,向综合管理岗位发展
  • 制定并执行数据中心冷却OEM细分市场的销售策略和年度业务计划,推动可持续销售增长
  • 分析行业趋势(如AI算力基础设施、液冷、800VDC架构),进行竞争分析,确定伊顿的差异化价值主张
  • 建立和维护与阿里、腾讯、字节等关键终端用户及英维克、申菱等冷却厂商的关系,推动品牌指定
  • 主导从机会识别到项目获得的完整销售周期,跨部门协作确保项目执行
  • 深厚的B2B工业产品销售和解决方案销售能力,至少8年经验
  • 熟悉数据中心冷却行业,包括冷却系统、客户生态和采购流程,至少3年行业经验
  • 强大的客户关系管理和影响能力,能够与高层决策者建立联系
  • 良好的英语沟通能力和跨职能协作能力

申请策略

  • 在简历和面试中突出对数据中心生态的理解,包括各参与方的角色和关系
  • 了解伊顿的产品线及其在数据中心领域的定位,展示对公司的认同
  • 突出在数据中心冷却行业的客户资源和成功案例,尤其是与OEM厂商或终端用户的合作
  • 展示销售业绩,如达成增长目标、市场份额提升等量化数据
  • 强调解决方案销售和战略规划能力,例如制定行业策略、推动品牌指定
  • 体现英语工作能力和跨职能协作经验
  • 了解最新的数据中心冷却技术,如液冷CDU、800VDC架构,可提前学习相关行业报告
  • 强化战略思维,练习用数据驱动决策,准备一些行业分析案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出具体行动和量化成果
  • 展示行业洞察时,结构化为趋势-影响-应对,体现战略思维
  • 提及客户关系时,强调多层级接触和长期维护
  • 请分享一个你在数据中心冷却行业成功开发新客户的案例,你是如何推进的?
  • 你如何理解AI算力基础设施对数据中心冷却带来的影响?伊顿如何抓住机会?
  • 描述一次你跨部门协调资源完成销售目标的经历
  • 你如何看待液冷与风冷的技术路线之争?对OEM销售策略有何影响?
  • 请介绍你如何管理长期销售周期中的管线,确保预测准确?

职位点评

72
综合评分

外资巨头、数据中心冷却高增长赛道、战略销售管理岗,薪资有竞争力但工作生活平衡不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和行业前沿的人,能接受销售岗的不确定性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资未披露,但跨国巨头销售管理岗通常提供有竞争力的薪酬和福利。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿技术(液冷、800VDC),岗位层级高,有战略管理锻炼机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈液冷、CDU、800VDC、HVAC、B2B销售、解决方案销售、客户管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程或弹性工作,可能需要现场办公和出差,工作生活平衡情况不明。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

数据中心冷却行业高速增长,公司使命强调环保和改善生活质量,但社会影响力偏中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs