
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
市场分析
新能源
电气行业
金融
销售策略
AI 估算 · 15k–30k
长沙外资大客户销售岗,5年以上经验,基础薪资加提成,跨国企业福利良好,薪资区间在1.5-3万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气产品在目标行业的推广与销售,重点开发金融、制造、新能源、医疗等行业的大客户,跟进大项目并完成投标
适合有5年以上销售经验、具备自我驱动力和抗压能力的人,可接触高端客户资源并获得跨国公司平台支持
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成、行业市场推广、挖掘招标信息、协调整合资源完成相应投标工作等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是财富500强电气公司,平台大,产品线丰富,客户资源优质,品牌背书强
- 大客户销售岗位接触高层客户,能积累高端人脉和行业资源,提升商务谈判能力
- 薪酬结构包含提成和奖金,业绩优秀者收入上限高
- 外企福利规范,培训体系完善
- 覆盖新能源等增长行业,政策利好,市场潜力大
- 需要频繁出差和客户应酬,生活与工作平衡可能受影响
- 大客户销售周期长,培养客户关系需要耐心,短期内难以见效
- 适合有丰富销售经验、自我驱动强、渴望在高价值行业深耕的资深销售人才
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要面对激烈的市场竞争和复杂的投标流程,工作节奏快
角色解读
- 在伊顿这样的跨国电气巨头,可以从大客户代表成长为区域销售经理、行业销售总监,负责更大范围的业务
- 积累行业大客户资源和项目管理经验后,可转向战略合作、业务拓展等更高阶岗位
- 公司提供跨部门轮岗和全球平台机会,未来可向国际市场或产品管理方向发展
- 负责伊顿电气产品在目标行业的市场推广和销售,开发金融、制造、新能源、医疗等行业的大客户,建立长期合作关系
- 挖掘并跟进大型项目的选型入围和集中采购机会,整合内部资源完成招投标工作,达成销售业绩目标
- 定期分析销售数据和市场动态,编制销售报告,为公司制定产品开发和营销策略提供建议
- 发展和管理行业合作伙伴,提供赋能与支持,提升合作伙伴的忠诚度和业务协同效应
- 具备5年以上行业销售经验,具有大客户开拓和维护能力,能够独立完成从客户开发到项目落地的全过程
- 优秀的沟通和人际理解能力,能快速把握客户需求并建立信任
- 较强的商务判断能力和资源协调能力,能够在复杂环境中推动项目进展
- 自我驱动力强,抗压能力好,适应变化并具备快速学习能力
申请策略
- 了解伊顿的智能电源管理业务和可持续发展理念,在面试中表达对行业价值的认同
- 强调长沙及周边地区的市场资源,或愿意出差和拓展区域市场
- 突出过去5年的大客户销售业绩,包括销售额、客户数量、重大项目成果,用数据说话
- 强调在金融、制造、新能源、医疗等目标行业的客户资源和成功案例,尤其是独立开拓新客户的经历
- 展示商务谈判、招投标经验和合作伙伴管理能力,体现资源整合和团队协作能力
- 体现抗压能力和自我驱动特质,例如在高压环境下完成任务的故事
- 补充电气、能源管理领域的基础知识,了解伊顿产品和目标行业解决方案,便于与客户沟通
- 学习客户关系管理工具(如Salesforce)和数据分析技能,提升销售效率
面试指南
- 用STAR法则回答行为面试题:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化结果
- 对于策略题,展现结构化思维:先市场分析,再目标客户筛选,然后制定差异化方案,最后复盘优化
- 对于压力问题,强调情绪管理、灵活调整和调用内外部资源的能力
- 请分享一个你成功开发新大客户的案例,从线索获取到成交的过程
- 面对一个长期没有进展的客户,你会如何突破?
- 如何平衡多个大客户的资源和时间分配?
- 如果我们需要你负责开拓新能源行业的客户,你的计划和策略是什么?
- 描述一次你在投标中遇到突发情况并成功解决的经历
职位点评
69
综合评分
跨国电气公司大客户销售,薪资有弹性,发展空间大,但工作节奏快、出差多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和资源积累、愿意接受一定工作强度挑战的资深销售人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
外资平台和销售提成制带来较高收入上限,福利规范,但基础薪资可能受业绩波动影响,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
80较高
能深入智能电源管理行业,积累高端客户资源和管理经验,职业晋升路径清晰,发展性满足度高。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
大客户销售需要频繁出差和客户应酬,时间和地点限制多,工作生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
伊顿致力于智能电源管理和可持续发展,销售岗位通过推广高效电力产品间接促进节能减排,具有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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