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Saas销售(制造业)

Saas销售(制造业)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
B2B销售
Crm
Erp
Mes
Saas销售
制造业
商务谈判
客户开拓
工业互联网

AI 估算 · 10k–25k

销售岗收入弹性大,底薪加提成,上海地区SaaS销售综合月收入约1-2.5万,业绩决定上限。

职位详情

关于这个职位

这是微盟面向制造业客户的SaaS销售岗,主要向机械、电子、汽车零部件等制造企业销售数字化解决方案

你需要开拓客户、挖掘需求、推动商务谈判与签约,完成销售目标
适合有B2B销售经验、对制造业数字化转型感兴趣、抗压能力强且目标导向的求职者

最低要求

大专及以上学历,3年以上B2B销售经验

熟悉制造行业业务流程,对制造企业数字化转型、信息化建设有一定理解
具备软件产品、SaaS产品、企业服务类产品销售经验
具备较强的客户开拓能力及客户关系维护能力,能够独立完成从陌生拜访、需求挖掘到项目成交的完整销售流程,并能与企业高层及业务部门进行有效沟通
目标导向强,具备较强的抗压能力和自驱力,能够适应新业务从市场探索到规模化增长的发展阶段

工作职责

负责公司制造业SaaS产品及数字化解决方案的市场拓展与销售工作,挖掘制造企业客户需求,推动商机转化及项目签约

面向制造企业客户(如机械、电子、汽车零部件、装备制造、消费品制造等行业),开展客户拜访、需求调研、方案交流、商务谈判等工作
深入理解客户业务场景,能够围绕生产管理、供应链协同、经营管理、数字化升级等方向挖掘客户痛点,并结合公司产品提供解决方案
负责销售全过程管理,并与产品、研发、实施团队协同,收集客户反馈,推动产品优化和市场策略调整
持续拓展制造行业客户资源,建立行业影响力,完成年度销售目标

优先资格

有制造业客户销售经验优先

有ERP、MES、PLM、CRM、供应链、工业互联网等相关软件销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,产品与品牌有市场认可度,利于撬动客户
  • 制造业数字化转型处于上升期,赛道空间大,客户需求持续释放
  • 能够接触制造业中高层决策者,积累高质量人脉资源
  • 收入与业绩挂钩,提成机制透明,业绩优秀者回报丰厚
  • 制造业客户决策周期长、环节多,销售推进难度大
  • 适合有B2B销售经验、对制造业感兴趣、抗压能力强且渴望通过业绩获得高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要快速学习行业知识、产品功能和复杂业务流程,入门门槛较高
  • 业绩压力大,需适应频繁出差和高强度客户拓展

角色解读

  • 从销售专员向大客户经理、区域销售负责人晋升,带团队扛业绩
  • 深入制造业赛道,转型为行业解决方案顾问或数字化咨询专家
  • 依托客户资源积累,转向产品市场、客户成功或生态合作等方向
  • 负责制造业SaaS产品的市场拓展,主动挖掘机械、电子、汽车零部件等制造企业的客户需求
  • 开展客户拜访和需求调研,结合生产管理、供应链协同等场景提供定制化解决方案
  • 主导商务谈判与合同签约,协调内部产品、研发、实施团队保障交付
  • 持续维护客户关系,收集反馈并推动产品优化,完成年度销售指标
  • 具备3年以上B2B销售经验,熟悉制造业客户决策链和采购流程
  • 掌握ERP、MES、CRM等企业软件的基本概念,能进行方案讲解与价值传递
  • 拥有较强的客户开拓和关系维护能力,能独立完成从陌拜到成交的闭环
  • 目标导向,抗压能力强,能够适应快节奏的销售任务和市场竞争

申请策略

  • 提前了解微盟的制造业产品线和行业案例,在面试中展现匹配度
  • 准备一个完整的销售故事,用STAR法则量化成果,强调线索转化和客户关系维护
  • 突出制造业客户的成功销售案例,尤其是涉及数字化或软件产品的项目
  • 强调独立完成整个销售流程的能力,包括陌拜、需求挖掘、方案汇报和签约
  • 列出熟悉的行业及客户资源,如机械、电子、汽车零部件等
  • 展示对ERP、MES等软件的理解,或相关产品的销售业绩数据
  • 系统学习制造业数字化转型的基础知识,了解车间管理、供应链等场景
  • 练习解决方案式销售方法,学会从痛点出发设计价值方案

面试指南

  • 使用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化数据
  • 对于行业理解题,结合具体案例说明痛点、解决方案和价值,体现专业度
  • 对于场景题,从客户业务出发,展示需求分析、资源协调和推进策略
  • 请分享一个你成功拿下制造业客户的案例,你是如何推进的?
  • 你如何理解制造业企业的数字化转型?其中哪些环节最容易产生SaaS需求?
  • 面对决策链很长的客户,你如何识别关键人并推动项目?
  • 如果目标客户已经使用某知名ERP系统,你将如何切入推荐你们的产品?
  • 作为销售,你如何平衡短期业绩与长期客户关系?

职位点评

66
综合评分

上海SaaS销售岗,面向制造业数字化转型,提成制收入上限高,但工作强度大、WLB欠佳。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合有B2B销售经验、渴望在制造业数字化领域积累行业资源、愿意接受业绩压力和出差、以长期职业发展为核心的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值70

薪资福利

70中等

该职位为销售岗,薪资结构为底薪+提成,收入上限高,但JD未明确具体薪资和福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-25K/月)

成长发展

75中等

职位提供深入了解制造业数字化转型的机会,能积累B2B大客户销售经验和行业资源,成长性较好,但JD未明确培训或晋升体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈SaaS、ERP、MES、CRM、工业互联网
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常需要外勤和出差,JD含有抗压、自驱等暗示高强度工作的词汇,工作生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

推动制造业企业数字化转型具有行业价值,赛道处于增长期,但JD未强调社会使命,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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