伊顿中国
MOEM Sales Engineer, Jiaxing
MOEM Sales Engineer, Jiaxing
发布于 2 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Oem客户开发
低压配电
客户关系管理
工业产品销售
工控产品
渠道管理
电气自动化
市场份额提升
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业销售岗，薪资有竞争力，行业前景好，但出差频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中销售与零售 66 个
市场机会
选择面较广
嘉兴 · 销售与零售 · 74 个在招
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的销售工程师，您将负责嘉兴区域低压配电及工控产品的OEM客户开发与维护，通过建立客户关系和渠道管理，提升市场份额
该职位适合具备工业产品销售经验、熟悉电气自动化或低压配电行业的专业人士，加入全球领先的智能动力管理公司，与团队共同推动可持续社会发展
最低要求
大专及以上学历
年以上工业产品销售经验
电气自动化、低压配电行业背景优先考虑
工作职责
负责低压配电及工控产品在嘉兴区域OEM客户开发
开发新客户并建立客户关系，发掘潜在的业务
建立有针对性的垂直客户关系，提升目标区域内市场份额
管理渠道，提升区域内渠道销售业绩及新渠道开发
优先资格
电气自动化、低压配电行业背景优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球智能动力管理领导者，平台大，产品线丰富，有助于职业发展
- 嘉兴区域市场潜力大，OEM客户开发空间广阔
- 需要频繁出差和客户拜访，对个人时间管理要求高
- 低压配电行业竞争激烈，需持续学习产品知识和市场动态
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩导向，收入与业绩挂钩，有较高收入潜力
- 销售岗位压力较大，需完成业绩指标，工作强度高
- 适合有工业销售经验、热爱挑战、具备良好沟通能力和抗压能力的求职者
角色解读
- 在伊顿中国，销售工程师可向高级销售工程师、销售经理或区域销售总监方向发展
- 通过积累客户资源和行业经验，可转向产品管理或市场拓展等岗位
- 伊顿作为跨国企业，提供国际化职业发展机会和跨部门轮岗可能
- 负责低压配电及工控产品在嘉兴区域的OEM客户开发，建立并维护客户关系
- 发掘潜在业务机会，提升目标区域内的市场份额
- 管理渠道，提升区域内渠道销售业绩并开发新渠道
- 具备3年以上工业产品销售经验，熟悉低压配电或工控行业
- 良好的客户沟通和关系建立能力，能够独立开发新客户
- 了解电气自动化或低压配电产品知识，具备技术背景者优先
申请策略
- 关注伊顿在嘉兴区域的业务布局和客户群体，面试时展示对区域市场的理解
- 强调对智能动力管理行业趋势的认识，体现与公司使命的契合
- 突出工业产品销售经验，尤其是低压配电或工控领域的客户开发案例
- 强调渠道管理、新客户开发及业绩提升的具体成果
- 展示电气自动化或相关技术背景，体现对产品的理解能力
- 了解伊顿的低压配电和工控产品线，熟悉行业应用场景
- 提升客户关系管理和谈判技巧，学习渠道管理方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和量化成果
- 展示对产品和市场的理解，结合行业趋势和客户需求
- 强调团队合作和跨部门沟通能力，体现综合素质
- 请分享一个你成功开发新客户的案例，具体如何操作的？
- 你如何管理渠道商并提升销售业绩？
- 对低压配电或工控产品市场有何了解？
- 面对业绩压力，你如何保持动力和完成目标？
- 为什么选择伊顿，以及你对该岗位的理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和跨国企业平台，但薪资结构可能以业绩为导向，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
伊顿作为行业领导者，提供产品培训和职业发展机会，但销售岗位晋升路径依赖业绩表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈低压配电、工控产品、电气自动化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位需要频繁出差和客户拜访，工作时间和地点灵活性较低，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
伊顿致力于智能动力管理和可持续发展，岗位对社会有积极影响，行业前景良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类生活品质、可持续社会
创新程度积极采用新技术
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