伊顿中国
MOEM Sales Engineer, Huzhou
MOEM Sales Engineer, Huzhou
发布于 2 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
Oem
业务开发
代理商管理
低压配电
区域销售
工业产品销售
电气自动化
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国企业销售岗位，平台稳定，发展空间大，但出差和业绩压力可能影响WLB。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中大客户销售 28 个
市场机会
选择不多
湖州 · 大客户销售 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责湖州区域OEM设备制造商的业务开发，维护并开发新代理商，与代理商合作挖掘区域机会，完成区域销售业绩
适合具备工业产品销售经验、熟悉电气自动化或低压配电行业的候选人
你将加入伊顿这家跨国智能动力管理公司，与专业团队共同解决客户动力管理挑战
最低要求
大专及以上学历
年以上工业产品销售经验
电气自动化、低压配电行业背景优先考虑
工作职责
负责湖州区域OEM设备制造商业务开发
维护开发新代理商
与代理商合作挖掘区域机会
完成区域业绩
优先资格
电气自动化、低压配电行业背景优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球智能动力管理巨头，平台稳定，品牌影响力强
- 工业销售岗位市场需求稳定，技能积累具有长期价值
- 负责区域市场，有较大的自主性和发展空间
- 需要不断学习产品知识和行业动态，保持竞争力
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要完成业绩指标，可能面临出差和加班
- 区域市场开发初期可能面临客户资源不足的挑战
- 适合有工业销售经验、具备自我驱动力和抗压能力、喜欢挑战的求职者
角色解读
- 在销售领域深耕，可晋升为区域销售经理或销售总监
- 积累行业资源，可转向产品管理或市场管理岗位
- 在伊顿这样的跨国企业，有机会参与国际项目或跨部门轮岗
- 负责湖州区域OEM设备制造商的业务开发，寻找新客户并维护现有客户关系
- 开发和管理代理商网络，与代理商合作挖掘区域市场机会
- 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩指标
- 具备3年以上工业产品销售经验，熟悉电气自动化或低压配电行业
- 优秀的沟通和谈判能力，能够与客户和代理商建立良好关系
- 具备市场分析和业务规划能力，能够独立开发区域市场
申请策略
- 了解伊顿的产品线和行业解决方案，在面试中展示对公司的了解
- 准备区域市场开发的具体思路和计划
- 突出工业产品销售经验，特别是电气自动化或低压配电行业背景
- 强调代理商开发和区域市场拓展的成功案例
- 展示业绩达成情况，如销售额、客户数量等量化数据
- 补充学习电气自动化、低压配电相关产品知识
- 提升商务谈判和客户关系管理能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 展示行业知识，结合具体产品应用场景
- 强调结果导向，用数据说话
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 你如何管理代理商网络？
- 你如何制定区域销售计划并确保完成业绩？
- 你对电气自动化或低压配电行业有哪些了解？
- 为什么选择伊顿？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确，但作为跨国企业销售岗位，薪资通常具有竞争力，且可能包含提成和福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
伊顿提供平台和行业资源，销售岗位有晋升空间，但JD中未提及具体培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气自动化、低压配电
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位可能需要出差，工作地点在湖州，办公模式未明确，WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于可持续发展和改善生活品质，行业前景稳定，但销售岗位的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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