Senior Demand Planner

优缺点分析

角色解读

• 可向供应链总监或运营总监方向发展，管理更大范围的供应链团队
• 也可深入需求预测或数据分析领域，成为专家型人才
• 具备跨部门经验后，有机会转向综合管理工作，如工厂厂长或区域运营负责人
• 负责销售预测和需求规划，通过与市场和销售团队沟通达成共识，确保预测准确性
• 管理供应计划和库存策略，协调工厂和供应商确保按时供货，优化库存水平
• 领导S&OP流程，平衡客户满意度、库存和成本，参与高层决策会议
• 持续改进供应链流程和系统，通过数据分析识别业务机会与风险
• 扎实的供应链理论知识，尤其是需求规划、S&OP和库存管理经验
• 较强的数据分析能力，能够处理复杂数据并做出合理决策
• 出色的跨部门沟通和协调能力，能与销售、市场、工厂等多方协作
• 流利的英语口语和书面能力，适应跨国企业工作环境

申请策略

• 关注伊顿的可持续发展战略，面试中可结合职位对环境保护的贡献进行阐述
• 准备好用英语回答专业问题，外企面试常涉及英文案例讨论
• 突出需求规划或S&OP项目的成功案例，量化成果（如库存周转率提升、预测准确率等）
• 强调数据分析能力，列出使用过的工具（如Excel高级功能、SQL、BI工具等）
• 展示英语水平，如有跨国协作经验请详细描述
• 体现领导力，如带领跨部门项目或团队的经验
• 可以补充学习供应链相关系统（如SAP APO、JDA、Kinaxis等）
• 强化数据分析技能，学习Python或Power BI等工具

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织案例，强调量化结果
• 对于流程类问题，展示系统性思维和跨部门协作能力
• 请描述一次你如何通过需求规划改善客户服务水平和降低库存的案例
• 你如何管理S&OP流程中的冲突？比如销售目标与供应能力不匹配时
• 你使用过哪些工具进行供应链数据分析？举个具体例子
• 如何处理供应商延迟交货？请分享一个经验
• 你如何预测新产品或促销活动的需求？
• 准备2-3个完整的供应链改进案例，突出数据分析和协同效果