伊顿中国
Lab Manager, GEIS APAC
Lab Manager, GEIS APAC
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Cnas
Iso 17025
Lab Management
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国公司高级实验室管理岗，注重质量标准和团队领导，发展机会多但工作模式不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招
市场机会
选择适中
常州 · 质量管理 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导伊顿中国GEIS实验室管理团队，统筹测试、认证、设备管理和实验室系统维护等工作
主要支持APAC、EMEA和NAM地区的新产品开发及持续活动，进行可靠性测试的设计、规划、执行和报告，并协调跨区域沟通与团队发展
最低要求
本科及以上学历
十年以上工作经验
实验室管理经验，涉及系统管理、安全法规和安全防护措施
熟悉新产品开发流程
熟悉ISO 17025和CNAS标准及要求
团队管理经验
良好的项目管理和演示技能
胜任的英语技能
强大的问题分析和解决能力，强烈的责任心和自我激励
工作职责
领导GEIS实验室管理团队，负责测试、认证、设备管理、实验室系统管理、实验室定期审计以及与NAM和EMEA的定期协调
负责APAC、EMEA和NAM地区GEIS项目的日常可靠性测试设计、规划、执行和报告
主导支持新产品开发、运营/维持活动的测试和报告
负责认证见证测试、实验室认证管理、实验室系统维护和第三方定期审计
负责实验室设备规划、维护和安全保障
组织定期跨区域协调和沟通，分享运行测试/项目的进展
团队管理及人才发展
优先资格
具备电气设备背景优先
熟悉防爆产品、市场和应用为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国巨头企业工作，平台资源丰富，有利于职业品牌提升
- 涉及国际业务，有跨区域协调机会，拓展全球视野
- 管理岗位，有团队领导和决策权，提升综合管理能力
- 技术领域前沿，参与新产品开发和质量认证，技能积累深入
- 实验室管理和认证要求高，需持续学习标准更新和技术变化
- 工作可能涉及高强度项目管理和问题解决，对责任心和抗压能力要求高
- 适合具有丰富实验室管理经验、注重质量标准、喜欢领导团队和跨文化沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理多区域协调和沟通，可能面临时差和文化差异挑战
角色解读
- 可晋升为高级实验室经理或区域运营负责人，承担更大管理职责
- 在跨国公司中积累国际项目经验，向更高级管理岗位如总监发展
- 专注质量管理和认证领域，成为行业专家或转向战略规划角色
- 领导实验室团队，负责测试、认证和设备管理，确保实验室系统高效运行
- 设计、规划和执行可靠性测试，支持新产品开发和持续活动，提供测试报告
- 管理实验室认证和系统维护，协调第三方审计，维护标准化流程
- 进行跨区域沟通协调，组织团队管理和人才发展，推动项目进展
- 具备丰富的实验室管理和安全法规知识，确保符合ISO 17025和CNAS标准
- 熟练的团队管理和领导能力，能带领团队完成复杂项目
- 良好的项目管理和英语沟通技能，支持国际跨区域协作
- 强大的问题分析和解决能力，适应新产品开发流程和挑战
申请策略
- 关注伊顿公司的环保和智能电力管理理念，在面试中体现共鸣
- 准备展示如何领导团队处理复杂实验室项目的具体案例
- 在申请材料中突出问题解决和自我激励的特质，匹配职位要求
- 突出十年以上实验室管理经验，特别是系统管理、安全法规和ISO 17025/CNAS标准应用
- 强调团队管理和项目管理的成功案例，展示领导力和成果
- 提供英语沟通能力的证明，如国际项目经验或报告撰写
- 补充防爆产品或电气设备相关知识，体现行业理解
- 深入学习ISO 17025和CNAS标准的最新要求，参加相关培训或认证
面试指南
- 使用STAR方法描述具体项目经历，突出领导力、标准化流程和成果
- 强调持续改进和风险管理，分享处理审计或紧急问题的案例
- 展示沟通技巧和冲突解决能力，说明如何促进团队协作
- 请描述您过去管理实验室团队的经验，如何确保测试质量和安全？
- 您如何确保实验室系统符合ISO 17025和CNAS标准？有无应对审计的经验？
- 如何处理跨区域协调中的挑战，如沟通时差或标准差异？
- 如何支持新产品开发过程中的测试需求，并平衡资源分配？
- 您对防爆产品市场有何了解？如何将其应用到实验室管理中？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位在跨国公司，薪资可能具有市场竞争力，但JD未披露具体信息，福利待遇未知。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术标准和国际项目，提供团队管理和专业成长机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 17025、CNAS、Lab Management、Safety Regulations
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式未明确，可能涉及现场办公和跨区域协调，WLB未在JD中提及，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于环境保护和提高生活质量，职位在电力管理领域，有正向社会影响力，但行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs