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伊顿中国
Senior Sales Engineer
立即应聘

Senior Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
市场营销
客户关系
渠道管理
办公软件
电力行业
招投标
高压输配电

AI 估算 · 12k–18k

外资大厂销售岗,底薪中等偏上,但销售提成弹性大。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的资深销售工程师,负责宁波及周边区域的电力设备销售工作

你需要开拓和维护客户关系,完成销售指标,并提供售前售后技术支持
适合有电力行业销售经验、熟悉输配电设备的候选人

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟练操作word、excel等各种办公软件

工作职责

完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作

在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备,与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是跨国巨头,品牌影响力强,产品线成熟,销售工具和培训完善
  • 电力行业稳定,客户关系一旦建立,收入可持续性强
  • 底薪加提成模式,业绩突出者收入上限高
  • 电力设备销售周期长,需要较强的耐心和关系维护能力
  • 依赖区域资源,新入行者开拓市场难度较大

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要频繁出差和客户应酬
  • 适合有电力行业背景、善于客户关系维护、能承受销售压力的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域经理,负责更大区域的销售团队管理
  • 也可向高级销售经理或行业专家方向发展,深耕电力行业客户资源
  • 在伊顿这样的大厂,内部转岗至产品经理或市场岗位也有机会
  • 负责宁波及周边区域的电力设备销售,完成公司下达的销售指标
  • 建立并维护分销网络和经销渠道,扩大产品市场覆盖率
  • 处理销售合同、提供售前售后技术支持,并定期拜访客户维护关系
  • 具备1年以上电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备
  • 掌握市场运作方式,与供电局、电力采购部门有良好关系者优先
  • 熟练使用办公软件,了解合同、招投标等法律常识

申请策略

  • 在面试中展示对宁波本地电力市场格局的了解,可增加竞争力
  • 准备2-3个成功销售案例,说明如何攻克难缠客户
  • 突出过往电力行业的销售业绩,如年销售额、客户开发数量等
  • 强调与供电局、电力采购部门等关键客户的关系资源
  • 列出熟悉的输配电产品型号和项目经验
  • 如果缺乏电力知识,可提前学习高压开关柜、变压器等基础产品知识
  • 提高招投标流程熟悉度,学习合同条款细节

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示销售过程
  • 强调客户关系管理:如何建立信任、解决痛点
  • 体现结果导向:用数据说明销售贡献
  • 请介绍你过去在电力行业的销售业绩和主要客户
  • 如何处理客户对产品价格的异议?
  • 如果新入职,你打算如何开拓宁波区域的渠道?
  • 请描述一次你成功赢得招标项目的经历
  • 复习伊顿的主要产品线(如断路器、配电柜)并了解其竞争对手

职位点评

54
综合评分

稳定大厂、销售提成可观,但需频繁出差和客户维护。

更适合这类人
最看重薪资回报和行业稳定性的求职者,对工作生活平衡和前沿技术追求不高者适合。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确,但外资大厂销售岗通常提供有竞争力的底薪和提成,满足基本薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

50较低

岗位以销售业绩为导向,技术深度有限,成长主要依赖客户资源积累,公司内部培训未提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力设备
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,且销售岗需要频繁出差和客户拜访,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电力行业是国民经济基础,岗位间接保障电力供应,具有一定社会价值,但直接使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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