伊顿中国
Quality Manager -Taiwan & Philippine
Quality Manager -Taiwan & Philippine
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Vda 6.3
Vda 6.5
供应商管理
六西格玛
电子制造
精益生产
质量管理
跨部门协作
问题分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国名企资深质量经理，高薪酬高专业门槛，侧重两岸三地管理与VDA体系落地，WLB中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中质量管理 12 个
市场机会
选择适中
新北 · 质量管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
负责伊顿电子事业部在菲律宾制造基地的质量绩效持续改进（如CONC、DPPM等指标），并作为台湾地区的代表提供客户质量服务及供应商管理
需协调失效分析、主导8D问题解决，并开发本地团队的问题解决能力与组织竞争力
最低要求
电气/电子工程或相关技术领域的学士学位或以上
至少10年以上在电子或电气制造工厂的质量管理经验
精通汽车质量体系、流程及工具
深入了解电子元器件产品功能及制造工艺
持有VDA 6.3 & 6.5认证，并有超过5年的实践经验
具备强大的客户/供应商管理能力，以及良好的内外部沟通技巧
自我驱动，结果和流程导向，能在无直接监督下有效工作
理解QSM和精益制造，六西格玛黑带/绿带资格为加分项，ASQ认证的供应商质量管理及特殊过程审核资质为加分项
偏好拥有亚洲/国际站点质量和运营管理经验的候选人
能够与伊顿内部组织及供应商进行有效沟通
能够在面对面会议、电话会议或邮件中以专业方式展示自己
具备强大的问题解决和谈判技巧
有效的时间管理能力
工作职责
领导电子事业部菲律宾制造基地的质量绩效持续改进，重点关注CONC、DPPM、CRI和FTQ指标
与菲律宾及事业部内的跨职能团队合作，识别质量绩效差距和质量风险项目，并计划、执行改进措施
开发菲律宾本地团队的问题解决能力和胜任力
开发本地质量组织的胜任力
作为电子事业部在台湾的代表，提供客户质量服务和当地供应商管理
向台湾客户及其子公司提供质量服务，包括协调失效分析、从源头工厂主导8D流程
在质量规划、质量控制和质量改进周期中部署客户特定要求/客户应用要求于ELX组件要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名跨国企业平台，职业背书强
- 接触前沿电子制造与汽车质量标准，技能含金量高
- 涵盖两岸三地业务，国际化视野广阔
- 管理层级清晰，对团队能力建设有明确职责
- 10年以上经验要求意味着竞争激烈，需展现极高的专业深度
- VDA等高标准体系落地执行难度大，需极强的推动力
- 适合在电子/汽车零部件行业拥有深厚质量背景，具备跨国管理经验和强烈自我驱动力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理菲律宾和台湾两地事务，跨地域协调压力大
- 制造业质量岗位常面临交付压力与质量标准的平衡挑战
角色解读
- 可向全球质量总监或区域运营总经理方向发展
- 在跨国制造企业的质量管理体系架构师领域深耕
- 转向供应链质量管理或战略采购中的质量评估角色
- 负责菲律宾工厂的质量绩效提升，监控关键指标如DPPM和FTQ
- 担任台湾区域质量代表，对接客户需求并管理本地供应商
- 主导复杂质量问题的解决（如8D报告）并协调失效分析
- 培养本地质量团队的技术能力和解决问题的方法论
- 深厚的电子/电气制造背景，特别是元器件生产工艺
- 精通汽车级质量标准（VDA 6.3/6.5）及实施经验
- 熟练掌握精益生产、六西格玛及QSM体系
- 优秀的跨文化沟通、供应商管理及客户服务质量意识
申请策略
- 准备具体的跨境质量改善案例故事
- 了解伊顿在电子事业部的最新战略动向
- 面试中体现‘结果导向’和‘无监督工作能力’
- 突出VDA 6.3/6.5认证及具体实施案例
- 量化过往在降低DPPM、提升FTQ方面的具体成果
- 强调跨文化团队管理和供应商辅导的成功经验
- 展示处理重大客户投诉及主导8D闭环的能力
- 复习并深化六西格玛黑带/绿带知识体系
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 强调数据驱动决策和根本原因分析
- 突出跨部门协作和利益相关者管理技巧
- 展示对质量管理体系深层逻辑的理解而非仅表面执行
- 请分享一个你通过VDA标准成功解决复杂质量问题的案例
- 如何在不直接汇报关系下，有效推动菲律宾工厂的质量改进？
- 面对客户紧急的质量投诉，你的8D响应和处理流程是怎样的？
- 你如何评估和提升下属团队的质量专业能力？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头企业的中层管理岗位，通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合资深专业人士的预期。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及跨国团队协作和复杂质量体系（VDA/六西格玛）的应用，对个人专业深度和管理广度都有较高的成长要求。
技术前沿主流现代技术
技术栈VDA 6.3、VDA 6.5、Six Sigma、Lean Manufacturing、QSM、8D、DPPM、FTQ
成长机会Developping the local PH team for the problem solving capability and compentecy、Developing the local Quality organization competency
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业质量经理通常需驻厂或频繁出差，且需应对客户紧急需求，WLB可能受到一定影响，但跨国企业通常制度较规范。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于环保和生活质量改善，质量管理本身关乎产品安全与客户信任，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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