伊顿中国
EHS & Facility manager
EHS & Facility manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
6Sigma
Ehs管理
Iso14001
团队管理
精益生产
英语
设施管理
预算控制
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国巨头工厂EHS与设施管理核心岗，平台大、体系先进、使命感强，但需适应制造业现场的高要求与突发响应。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中健康，安全与环境 (HSE) 5 个
市场机会
选择不多
无锡 · 健康，安全与环境 (HSE) · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位全面负责无锡工厂的EHS（环境、健康、安全）体系管理及设施设备的可靠运行
需要领导EHS委员会推动零事故安全文化，管理设施预算及项目，并确保各项运营符合法律法规要求
最低要求
本科及以上学历，环境、健康、安全或相关工程专业
年以上相关工作经验，至少3年跨国公司管理岗位经验
熟悉中国EHS及设施相关法律法规
了解基础财务业务流程和预算编制
具备较强的沟通与影响力技巧
必须具备良好的英语听说读写能力
能够有效地与公司内外各级人员进行沟通
具备较强的人际交往、领导能力和项目管理技能
具备自我管理及培养人员晋升的能力
在以往工作经历中表现出稳定性和承诺
渴望学习新技术知识和管理方法
具有高度的个人诚信和对道德行为的坚定承诺
工作职责
负责工厂EHS体系管理，评估和解决所有EHS问题，改进和发展所有MESH流程和规则，并在工厂内部署零事故文化
负责无锡工厂设施设备的可靠和有效运行，以支持生产需求
确保设施设备符合EHS和法规要求
了解6Sigma和精益生产知识（作为优势项）
支持生产生产力/质量/安全的改进和问题解决，维护和升级机器以支持工厂运营目标
确保工厂运营活动符合EHS相关法律法规
维护和实施MESH政策和管理体系，包括ISO14001等
领导EHS委员会推动零事故安全文化，执行LSR规则，评估运营相关的EHS风险并指导团队制定缓解方案
负责工厂BCP（业务连续性计划）更新并开展应急响应计划演练
管理EHS事件的各个方面，包括报告、调查、根本原因分析及纠正和预防措施，推广ZISC文化
管理安保指导团队，确保员工和财产安全
与EHS及设施相关的政府职能部门和公司职能部门保持联络并获得强力支持
管理并确保工厂设施设备的可靠和有效运行
管理设施费用预算，密切监控并控制实际费用在预算范围内
领导设施项目以支持业务降本或安全需求
领导CI活动/精益改善（Kaizen）以提高设施效率并减少浪费
设施承包商管理
指导和分配维护人员，确定优先级和工作计划，推荐项目和维修的方法
制定和监督工厂预防性维护，包括所有设备的润滑
根据生产的数量和质量要求，配置设备、工装、夹具、切削工具和量具
优先资格
机械专业优先
了解6Sigma和精益生产（Lean）知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到国际领先的MESH管理体系和EHS标准，履历含金量高
- 岗位职责全面，涵盖EHS与设施两大核心领域，利于打造复合型管理背景
- 需同时兼顾EHS合规零事故的高压目标与设施降本增效的运营指标，对多任务处理和跨部门协调能力要求极高
- 适合在制造业拥有扎实EHS及设施管理经验，具备优秀英语能力和跨国企业跨文化沟通技巧的资深管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域EHS总监、亚太区设施管理总监或工厂厂长（Plant Manager）等更高阶的综合管理岗位发展
- 全面负责无锡工厂的EHS（环境、健康、安全）体系管理与合规运营，推动零事故安全文化
- 统筹工厂设施设备的日常运行、预防性维护、预算控制及承包商管理，确保生产支持
- 需具备扎实的EHS法律法规知识及ISO14001等体系管理经验，熟悉工厂设施设备运维及预算控制
- 要求优秀的英语沟通能力、跨部门影响力及团队领导力
申请策略
- 了解伊顿的MESH（Management Excellence System）理念及 Mobility Group 即将分拆的业务背景，在面试中展现对公司战略的认同与适应力
- 突出在跨国公司主导EHS体系搭建、零事故文化落地及大型设施项目管理的具体业绩
- 量化设施预算控制、降本增效（CI/Kaizen）及预防性维护体系建设的成果
- 建议深化6Sigma或精益生产（Lean）相关认证，提升在设施效率优化和减少浪费方面的专业背书
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂环境下的合规坚持、跨部门沟通技巧以及通过数据量化（如预算节省比例、事故率下降）的管理成果
- 请分享一个你成功推动工厂零事故安全文化或显著降低EHS风险的具体案例
- 在设施预算控制和降本增效（CI/Kaizen）方面，你采取过哪些有效措施？
- 如何处理生产部门与安全合规要求之间的冲突？
- 请描述你管理设施承包商及跨部门沟通的经验
- 熟悉中国最新的EHS法律法规及ISO14001标准，复习精益生产和6Sigma在设施管理中的应用案例
- 了解伊顿的业务模式及即将分拆的Mobility Group背景
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国企业的中层管理岗，薪资福利体系完善，在无锡地区具有较强的市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
提供全面的EHS与设施管理职责，依托国际领先的MESH体系，个人专业与管理能力均能得到极大锻炼。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、6Sigma、Lean、MESH、BCP
成长机会developing personnel to prepare for advancement、Desire to learn new technical knowledge
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工厂EHS及设施管理岗位需随时响应现场突发状况，工作节奏可能受生产计划及安全检查影响，WLB情况未在JD中明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
伊顿致力于保护环境和改善生活质量，EHS岗位的核心使命就是保障员工健康安全和环境合规，具有强烈的社会正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life、ZERO incident safety culture
创新程度积极采用新技术
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