伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor
Industrial Engineering Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Lbr
Most
Six Sigma
Time Study
Vsm
AI 估算 · 20k–35k
深圳外资制造业主管岗，8年经验，IE技能稀缺，薪资竞争力强，外企福利完善。
职位详情
关于这个职位
作为工业工程主管，你将负责工厂布局与生产线设计，运用精益生产和IE方法优化产能与效率，推动自动化与工业4.0方案的落地，并协调跨部门合作，确保新工厂和产线项目顺利实施
该职位适合有8年以上制造业经验、精通工业工程工具并具备管理能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历，工业工程/机械工程专业优先
年以上电力、电气行业或Tier 2汽车电子行业经验
具备动手实操的现场IE技能，包括LBR分析、Time Study、MOST、8大浪费识别、持续改进和IE 7大工具
精益六西格玛认证（绿带/黑带）
良好的沟通能力和协调能力
良好的英语听说读写能力
工作职责
主导工厂布局和生产线设计，包括工作流、物料流、工位设计及空间利用率管理
开发和维护产能模型（人力、设备、节拍），支持新产品导入和生产爬坡
识别产能瓶颈，推动线平衡和节拍优化
应用IE方法论（Time Study、MOST、LBR等）持续提升运营效率
推动精益举措，系统性地识别和消除生产过程中的8大浪费（DTD）
协调评估并实施自动化解决方案/工业4.0方案和先进制造技术
建立和利用IE数据系统进行产能预测和情景分析，监控OEE、降本等KPI目标，实现主动规划和成本优化决策
主导新工厂和生产线建设项目的执行，确保设计理念的有效落实
与生产、质量、工程、供应链等跨职能团队协作，推动关键改进项目并达成运营目标
主导VSM、SW/5S+安全优先级等RIE项目，全面覆盖新技术的预研、评估、导入和执行周期
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，资源丰富，可接触全球领先的制造技术和精益体系
- 职位兼具技术深度和管理宽度，职业发展空间大
- 制造业IE人才需求稳定，尤其在电力电子领域，技能保值性强
- 公司注重员工成长，提供系统性的培训和认证机会
- 工厂现场工作为主，环境相对嘈杂，可能需要长时间在产线
- 适合具备多年IE经验、热爱现场改善、善于统筹协调的技术型管理者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调复杂，需要应对多任务并行和项目交付压力
- 需要持续学习新技术，同时应对成本压力下的创新挑战
角色解读
- 可晋升为高级IE经理或工厂运营经理，负责更大范围的制造优化和战略规划
- 向精益倡导者或六西格玛黑带发展，成为企业持续改进的核心专家
- 横向拓展至供应链、质量或项目管理领域，积累跨职能管理经验
- 负责工厂整体布局与生产线设计，优化空间利用率和物料流，提升生产效能
- 建立和维护产能模型，通过数据分析识别瓶颈并推动线平衡和节拍优化，支持新产品导入
- 主导精益改善和自动化项目，应用VSM、5S、8大浪费等工具消除浪费，实现降本增效
- 作为主管协调跨部门资源，管理新工厂或产线建设项目，确保按时按质交付
- 精通工业工程核心工具（Time Study、MOST、LBR）和精益六西格玛方法论
- 具备扎实的现场IE实操经验，能独立分析产能瓶颈并制定改善方案
- 拥有项目管理能力，能统筹多部门协作，推动项目落地
- 良好的英语沟通能力，需与全球团队协作，并熟悉自动化与工业4.0技术
申请策略
- 了解伊顿的业务方向和工厂文化，在面试中展示对精益制造的深刻理解
- 准备一些现场改善的实战案例，体现动手解决问题能力
- 突出主导过的产线优化或新厂建设项目的量化成果，如效率提升、成本降低比例
- 强调精益六西格玛认证（绿带/黑带）以及实际应用案例
- 展示跨部门协作和项目管理经验，尤其是与生产、质量、供应链的合作
- 注明英语水平，如有跨国项目经验更佳
- 补充工业4.0相关技术知识，如MES、数字孪生、PLC数据采集等
- 强化项目管理认证（PMP），提升系统化项目执行能力
面试指南
- 采用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），具体说明背景、职责、措施和量化成效
- 强调方法论和数据驱动：先分析数据，再结合IE工具和精益原则，最后展示团队协作和沟通
- 突出持续改进思维：说明PDCA循环或DMAIC框架的使用
- 请描述一个你主导的工厂布局优化项目，如何评估效果？
- 如何识别生产线瓶颈？举例说明你如何解决？
- 你如何推动跨部门团队接受精益改进？遇到阻力怎么办？
- 谈一次你使用MOST或Time Study进行标准工时制定的经历
- 你对工业4.0在制造中的应用有何理解？
职位点评
66
综合评分
外资制造业IE主管，技术成长空间大，薪资中等偏上，但现场办公为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和管理提升、能接受工厂现场工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
外资制造业主管岗位，薪资未披露但预计具有竞争力，公司规模大，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位提供丰富的精益、IE和项目管理实践机会，且有认证和成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Industrial Engineering、Lean、Six Sigma、Automation、I4.0
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工厂现场办公，工作强度可能较高，未提及弹性工作或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司使命强调环境与生活质量，但具体工作偏重生产效率提升，社会直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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