
新紫光集团
良率工程师7762
良率工程师7762
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
工艺工程
Atpg
Cp
Dft
Diagnosis
Foundry
Ft
Pie
Slt
Wat
AI 估算 · 30k–45k
上海半导体行业资深岗位,5年经验硕士学历,技术门槛高,薪资竞争力强,年包约14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责半导体产品的良率提升,通过WAT、CP、FT、SLT等数据分析定位失效原因,并与供应商和内部团队协作改善工艺
适合具有半导体制造经验、熟悉Foundry流程和数据驱动问题解决能力的工程师
你将参与先进工艺节点的诊断分析,推动产品质量持续改进,对行业前沿技术有深入接触
最低要求
电子工程或材料类专业硕士及以上学历,985/211院校优先
5年及以上半导体制造相关经验,有以下工作经历者优先:Foundry TD/PIE/PE或Fabless PE,具备先进工艺FFT经历者优先
熟悉Foundry工艺制造流程及器件知识,能够承担良率提升、问题定位和产品生产异常的处理工作
熟悉集成电路的设计、封装、质量控制、可靠性等相关知识者优先
了解DFT/ATPG/BIST基本原理为佳
良好的英文读写能力
工作职责
负责产品的良率提升工作,通过WAT、CP、FT、SLT等数据分析,持续提升产品良率达到目标
负责先进工艺产品diagnosis环境setup、数据收集和diagnosis分析,找出失效真因,采取相应改善措施
负责异常case处理,针对低良批次进行root cause分析和问题解决
负责管理供应商,对Foundry工程、品质、服务等各方面进行评价及管理,提升不同供应商,或同供应商不同工厂的整体品质
负责CP SBL/ hold lot管理,尽快处理异常批次,避免影响产能
负责收集与统计客户的质量数据和信息,及时通报质量信息和质量报警
负责客户RMA case,牵头攻关组输出物料处理方案、根因定位、改善措施
负责组织质量、供应商、生产和产品工艺及研发部门做好产品的改进和优化工作
优先资格
有以下工作经历者优先:Foundry TD/PIE/PE或Fabless PE,具备先进工艺FFT经历者优先
熟悉集成电路的设计、封装、质量控制、可靠性等相关知识者优先
了解DFT/ATPG/BIST基本原理为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖数据、供应商、客户等多维度,综合能力提升快,职业发展空间大
- 半导体行业景气度高,薪酬和稳定性有保障,积累的经验市场认可度高
- 对跨部门协作和沟通能力要求高,需要推动不同团队共同解决问题
- 技术更新快,需持续学习先进工艺和数据分析方法,保持竞争力
- 适合具备半导体背景、喜欢技术攻关和数据驱动解决问题、能在高强度环境下成长的工程师
缺点 / 挑战
- 身处半导体巨头,参与先进工艺节点项目,技术前沿性和挑战性高
- 工作强度较大,需同时处理多个批次和异常case,压力和责任并存
角色解读
- 从良率工程师向资深良率专家或技术经理发展,深耕先进工艺和产品工程领域
- 转向产品工程、质量保证或供应商管理方向,拓宽半导体产业链视野
- 积累数据分析和工艺改善经验后,可向研发、技术管理或咨询岗位转型
- 负责产品良率提升,通过WAT、CP、FT、SLT等数据分析,定位失效原因并制定改善措施
- 参与先进工艺产品的diagnosis设置、数据收集与根因分析,解决低良率批次和异常case
- 管理Foundry供应商,评估其工程、品质和服务,推动供应商整体质量提升
- 处理客户RMA case,牵头攻关组完成根因定位和物料处理方案,并协调多部门优化产品
- 扎实的半导体工艺和器件知识,熟悉Foundry制造流程及产品良率提升方法论
- 熟练使用WAT、CP、FT等数据分析工具,具备较强的统计分析和问题定位能力
- 掌握DFT/ATPG/BIST基本原理,了解集成电路设计、封装、可靠性等知识
- 优秀的英文读写能力和跨部门沟通能力,能够与全球团队和供应商高效协作
申请策略
- 了解新紫光集团及旗下半导体业务方向,在面试中展现对国产半导体产业的热情
- 准备1-2个完整的良率提升或异常处理案例,用STAR法则结构化呈现
- 突出半导体制造或Fabless/Foundry经验,强调良率提升的具体项目和成果(如良率提升百分比)
- 展示数据分析能力,提及使用WAT/CP/FT等工具或脚本进行失效分析的案例
- 强调与供应商或客户打交道的经历,体现跨团队协调和问题解决能力
- 如果有先进工艺(如FFT)或DFT相关经验,务必重点标注
- 熟悉半导体大数据分析工具,如JMP、Tableau或Python,提升数据处理效率
- 学习DFT/ATPG/BIST基础,可通过公开课程或内部资料补足知识短板
面试指南
- 用STAR法则回答项目类问题:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和数据量化
- 体现逻辑性:先描述问题背景,再说明分析过程(工具、指标),后给出解决方案和效果
- 强调协作和沟通:在跨职能问题中,说明你如何协调不同角色并达成共识
- 请描述一次你成功提升产品良率的项目经历,你使用了哪些数据和方法?
- 针对一次低良率批次,你如何通过根因分析定位问题?请举例说明
- 你如何管理Foundry供应商的质量?遇到冲突时如何处理?
- 谈谈你对先进工艺节点(如FFT)良率挑战的理解
- 如何与跨部门团队合作推动改善措施落地?
职位点评
68
综合评分
上海半导体大厂良率工程师,技术成长性强,薪资未披露,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、愿意投身半导体行业并能适应现场办公和一定工作强度的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位未在JD中明确薪资福利,但作为上市大厂技术岗,薪资水平通常具有市场竞争力,稳定性及福利待遇有保障。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及先进工艺和数据分析,技术成长空间大,能积累半导体良率提升的核心技能,并有机会参与前沿节点项目。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈WAT、CP、FT、SLT、Diagnosis、Foundry、DFT
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位明确地点在上海,要求现场办公,未提及远程或弹性工作安排,工作强度可能较高,生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业属于国家战略性行业,良率提升对芯片自主可控有重要意义,但日常工作更聚焦技术细节,直接社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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