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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ehs
Office办公软件
分销渠道
客户关系管理
招投标
电力行业
销售
高压输配电

AI 估算 · 15k–25k

上海地区销售工程师岗位,结合行业与经验要求,薪资处于市场中上水平,但受限于初级经验,浮动空间合理。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向电力行业客户的销售工程师岗位,主要负责在上海及周边区域完成销售指标,维护客户关系,并协调售前售后服务

您需要具备电力行业知识和销售经验,与供电局、电力采购部门等建立良好合作
加入伊顿,您将参与智能动力管理解决方案的推广,助力可持续发展

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作Word、Excel等各种办公软件

工作职责

协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球动力管理巨头,品牌信誉好,产品线丰富,容易获得客户信任
  • 销售岗位业绩导向,收入上限高,且公司提供培训和支持
  • 电力行业稳健,客户关系长期化,有助于积累行业人脉
  • 工作地点上海,市场成熟,职业发展机会多
  • 需要快速掌握高压输配电等技术知识,学习曲线较陡
  • 适合有一定电力行业背景、性格外向、抗压能力强、愿意通过销售岗位快速积累资源和收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要频繁出差和客户拜访,工作强度较高
  • 竞争激烈,不仅面临外部对手,内部也可能有业绩排名压力

角色解读

  • 可向高级销售经理或区域销售总监发展,管理更大的销售团队
  • 也可转向售前技术顾问或产品经理岗位,深化技术+销售复合能力
  • 在伊顿内部,有机会参与跨部门项目或国际轮岗,拓展职业视野
  • 负责上海区域的销售工作,包括目标分解、客户开发和订单跟进
  • 维护与供电局、电力采购部门等关键客户的关系,提供专业咨询服务
  • 协调内部技术团队,为客户提供售前支持和售后问题解决
  • 收集市场信息,分析竞争对手动态,制定区域销售策略
  • 熟悉高压输配电设备和电力系统基础知识,能进行技术方案讲解
  • 具备1年以上电力行业销售经验,了解招投标流程和合同法律常识
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,能制作销售报告和演示材料
  • 优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力,能独立开拓市场

申请策略

  • 面试时准备一个完整的销售案例,展示从开发客户到成交的全过程
  • 提前了解伊顿的产品线和主要客户群体,展现对公司的认可度
  • 突出电力行业销售经验,列出具体客户资源或成功项目案例
  • 强调对高压输配电设备和电力系统的技术理解
  • 展示与供电局、电力采购部门的合作经历或人脉关系
  • 体现结果导向,如达成销售目标、获得奖项等量化成果
  • 补充电力行业最新政策和技术趋势知识,如智能电网、新能源接入
  • 学习CRM软件和销售漏斗管理工具,提升效率

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用于回答行为面试题
  • 技术+关系双线:先展示技术理解,再强调客户关系维护能力
  • 数据支撑:回答中尽量用数字说明业绩,如销售额增长率、客户数量等
  • 请介绍一个你成功开拓新客户的案例
  • 你如何维护与供电局或电力采购部门的关系?
  • 你对我们公司的高压输配电产品了解多少?
  • 如果今年销售指标比去年提升30%,你会如何制定计划?
  • 请描述一次你处理客户投诉或售后问题的经历

职位点评

62
综合评分

稳定外企销售岗,薪资面议有提成,需出差,发展机会一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求收入增长且能承受出差压力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议但销售岗提成空间大,上海职位具备一定吸引力,但未明确福利细节,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

60中等

有培训机会但未明确晋升路径,技术深度要求不高,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公且需出差,未提及弹性工作,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司强调可持续发展,但销售岗位直接社会价值感不明显,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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