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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
B2B销售
Microsoft Office
商务谈判
客户关系管理
市场情报分析
电气产品知识
英语沟通
销售策略

AI 估算 · 15k–25k

资深销售工程师,需电气技术背景和客户资源,上海薪酬水平高,外企福利完善,综合估算月薪约2万元。

职位详情

关于这个职位

这是一份伊顿中国的资深销售工程师岗位,负责管理指定客户群,推动电气产品在上海及周边市场的销售增长,并提供技术支持和客户关系维护

你将与分销商、客户和最终用户紧密合作,收集市场情报,完成销售目标,适合有电气技术背景且热爱销售挑战的人

最低要求

本科及以上学历,电气专业优先

年以上销售或相关技术经验,有技术背景更佳
熟悉电气产品、保护和应用
良好的英语写作能力
熟练使用计算机办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)
良好的人际交往和谈判技巧
积极进取,勇于应对客户挑战,善于解决问题
愿意出差

工作职责

负责覆盖中国高增长市场的销售工程师职责

主要职责是管理指定客户群,增加本地市场销售,并提供销售和技术协助
向目标市场区域的目标客户销售指定产品线
该职位的主要目标是优化销售额、产品组合和利润率
具体职能包括:推动市场销售增长
管理与分销商、客户、最终用户和设计方的客户关系,提供销售和技术协助
建立成功的业绩记录
收集、分析和利用关于竞争产品、客户需求、偏好和购买习惯的市场情报
在资深销售成员的常规指导下工作,工作解释的自主权有限
承担适度的销售目标
通过计划和安排每日工作日程,拜访现有或潜在销售渠道及其他贸易因素,服务现有客户,获取订单,并建立新客户
通过研究经销商现有和潜在的业务量,集中销售工作
通过提交活动和结果报告(如访问报告、每周工作计划、月度及年度分析)向管理层反馈最新信息
通过收集关于定价、产品、新产品、交货时间表等的当前市场信息,监控竞争对手
通过评估结果和竞争发展,推荐产品、服务和政策的变化
解决客户投诉
制定解决方案
准备报告
向管理层提出建议
通过客户应用维护专业和技术知识
通过维护区域和客户销售记录,提供历史记录
通过按需完成相关结果,为团队努力做出贡献
完成领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电气巨头,提供完善的培训体系和国际化的职业平台,有利于积累行业资源
  • 电气能源管理行业需求稳定,尤其数据中心、基础设施等领域增长潜力大,职业前景广阔
  • 销售工程师角色能够同时锻炼技术能力和商业思维,综合技能提升快
  • 外企通常有较好的薪酬福利和职业保障
  • 需要频繁出差,工作地点灵活但强度大,对个人生活和精力管理要求高
  • 技术迭代和客户需求变化快,需要不断学习新产品和行业知识
  • 适合有电气或工业背景,热爱销售工作,抗压能力强,愿意接受高强度和出差安排的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续开拓市场和应对竞争,业绩指标明确

角色解读

  • 在销售条线晋升为区域销售经理、大客户总监,负责更大区域和团队
  • 向技术专家方向发展,成为解决方案顾问或产品专家,深入行业方案
  • 横向转岗至市场部、产品部或商务拓展,利用客户经验拓展职业宽度
  • 负责管理指定客户群,推动销售额增长,并维护与分销商、客户、最终用户的关系
  • 提供技术支持和产品解决方案,解答客户关于电气产品应用的技术问题
  • 收集和分析市场情报,包括竞争对手定价、新产品和客户需求,制定销售策略
  • 定期向上级提交销售活动报告,包括访问报告、周工作计划、月度年度分析等
  • 扎实的电气产品知识,了解保护和自动化应用,能够提供技术方案
  • 出色的销售和谈判技巧,能够独立开拓新客户并维护长期合作
  • 良好的人际沟通与跨文化沟通能力,尤其是英语书面和口头表达
  • 熟练使用办公软件和数据工具,能够分析销售数据并制定计划

申请策略

  • 提前了解伊顿的产品线、主要客户行业和全球战略,在面试中展现对公司的认同
  • 准备1-2个完整的成功案例,用STAR法则描述从发现需求到成交的过程,突出技术破局
  • 突出5年以上销售经验,重点展示电气或工业行业的客户资源和业绩成果(如销售额增长百分比)
  • 强调技术背景,如电气工程学位、技术工程师转销售的经历,体现懂产品、能讲方案
  • 展示英语能力,包括六级/雅思成绩或海外工作经历,以及商务邮件和演示的经验
  • 用数据量化成果,例如“管理20+客户,年销售额增长30%”、“成功开拓X家新客户”
  • 系统学习低压电气产品(如断路器、接触器)和电源管理知识,熟悉行业标准
  • 提升CRM系统使用能力(如Salesforce),学会用数据分析客户价值

面试指南

  • 对于行为面试题,使用STAR框架(情境、任务、行动、结果),突出你的个人贡献和量化结果
  • 对于技术和产品问题,先展现你的知识,再结合客户行业场景说明应用价值,体现顾问式销售思维
  • 对于销售策略题,体现数据驱动和客户导向,说明如何利用市场信息优化工作
  • 请分享一次你成功突破客户抗拒、达成订单的经历
  • 你如何理解伊顿的智能电源管理解决方案?有哪些主要产品线?
  • 你如何规划和安排每周的客户拜访计划,以覆盖现有和潜在客户?
  • 当客户投诉产品质量或服务时,你如何应对和解决?
  • 你如何收集和分析竞争对手的市场情报?请举例说明你如何利用它调整销售策略

职位点评

69
综合评分

跨国电气巨头销售工程师,平台好、成长快,但出差多、强度高,适合抗压型销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求成长性职业发展、乐于挑战自我并接受出差和高压的求职者,对薪资与平台有较高期待但不过分追求工作生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

该职位为跨国上市企业,薪资福利具有市场竞争力,但JD中未明确具体数额,因此补偿性动机的确定程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位提供丰富的技术学习和客户管理实践,能够显著提升销售和技术复合能力,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈智能电源管理、电气产品、销售分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求频繁出差,工作强度较大,生活平衡难度较高,JD中未提及弹性工作安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

公司使命强调环境保护和改善生活质量,行业稳定,销售角色能带来客户价值和行业影响力,但个人直接社会贡献感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度稳健跟随主流
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