伊顿中国
Production Scheduling Supervisor
Production Scheduling Supervisor
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Erp
Mps
Npi
Sap
Siop
Wbs
团队管理
库存管理
生产计划
AI 估算 · 20k–35k
跨国制造企业生产计划主管，要求6-10年经验，深圳薪资水平较高，综合估算月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
这是一个生产计划主管职位，负责管理生产计划团队，制定和维护主生产计划（MPS），协调订单交付与产能平衡，优化库存水平，并支持新项目导入和持续改进项目
适合具有6-10年计划管理经验、熟悉SAP/ERP系统的专业人士
最低要求
本科及以上学历
熟悉ERP系统，6~10年计划管理经验
能够制定和实施工作分解结构（WBS）、主计划、风险分析评估和变更管理流程
扎实的ERP知识，熟悉SAP的PTP和RTC模块，具备长期和短期生产计划及库存管理能力
英语听说读写熟练
较强的时间管理能力，有效利用时间
出色的演讲和沟通能力
工作职责
管理生产计划团队成员，带领团队成功完成订单交付、平衡产能并优化库存水平
向物料经理汇报，协助经理实现日常运营卓越
推动团队实现KPI
为团队成员提供反馈和指导
规划长期生产能力
维护主生产计划（MPS）
主持月度SIOP供应评审
控制WIP、成品和半成品的适当DOH
开发CI项目和CI能力
支持NPI项目
汇报每日和每月运营情况
检查订单管理和车间控制业务流程及结果
ECN管理和实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，规模大，管理规范，有利于职业履历积累
- 职位涉及生产计划、库存管理、项目管理等多方面，能全面提升供应链管理能力
- 有明确的管理职责，可以锻炼领导力
- 公司强调持续改进（CI），有机会接触精益生产和流程优化
- 需要协调多个部门（生产、销售、物料等），沟通复杂度高
- 适合具有多年计划管理经验、熟悉SAP系统、善于团队管理和跨部门协调的候选人
缺点 / 挑战
- 生产计划岗位通常需要快速响应变化，工作压力较大
- 对SAP系统的精通要求较高，需要持续学习
角色解读
- 可向物料经理、供应链经理等更高管理岗位发展，逐步负责更大范围的供应链职能
- 通过持续改进和NPI项目积累项目管理经验，可转向运营管理或供应链管理方向
- 在伊顿这样的大型跨国企业，有机会参与全球项目，获得国际化职业发展
- 负责管理生产计划团队，分配任务并确保团队达成订单交付、产能平衡和库存优化目标
- 制定和维护主生产计划（MPS），主持月度SIOP供应评审，协调长期产能规划
- 推动团队KPI达成，提供反馈和 coaching，并负责ECN管理和NPI项目支持
- 监控WIP、成品和半成品库存天数（DOH），并主导持续改进（CI）项目
- 精通SAP的PTP和RTC模块，熟悉ERP系统及生产计划、库存管理流程
- 具备6-10年计划管理经验，能够制定WBS、主计划、风险分析和变更管理程序
- 出色的英语听说读写能力，以及跨部门沟通和演示技巧
- 较强的时间管理和团队管理能力，能够激励团队达成目标
申请策略
- 了解伊顿的业务领域（电力管理、数据中心等），在面试中展示对行业趋势的理解
- 强调对改善生产效率和库存优化的热情，契合公司持续改进的文化
- 突出6-10年生产计划或供应链管理经验，用具体数据展示订单交付率、库存周转率等改善成果
- 强调SAP PTP/RTC模块的实际操作经验，以及ERP系统的精通程度
- 展示团队管理的经历，包括带领团队达成的KPI和 coaching 成果
- 如果有SIOP、NPI或CI项目经验，务必详细描述
- 若SAP操作不熟，可提前熟悉PP/MM模块或参加SAP培训
- 加强英语口语和演示能力，因为跨国公司需要英语汇报
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化回答行为面试问题
- 强调数据驱动决策，例如通过KPI监控和库存分析来支持计划调整
- 展示跨部门协作能力，说明如何与销售、生产、物料等团队沟通以平衡供需
- 请描述一次你如何管理生产计划团队并达成订单交付目标的经历
- 你如何制定和维护主生产计划？遇到产能瓶颈时如何调整？
- 谈谈你使用SAP PTP/RTC模块的具体经验，以及如何利用系统优化库存
- 如何领导和激励团队成员？请举例说明
- 你如何处理紧急插单或需求波动？
职位点评
63
综合评分
跨国制造企业生产计划主管，管理职责明确，薪资中等，发展空间较好，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意在传统制造业深耕的候选人，能接受现场办公和一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
职位薪资未披露，但作为跨国巨头的中层支持岗位，薪酬福利通常具有竞争力，但生产计划岗位的薪资涨幅可能有限。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位提供管理经验、SAP技能深化和持续改进项目机会，有利于供应链管理方向的职业发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MPS、WBS、SIOP
成长机会Provides feedback and coaching、Develop CI project and CI competency
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，生产计划岗位可能需配合生产节奏，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
公司使命涉及环保和改善生活质量，但生产计划岗位与核心使命关联较弱，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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