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Senior Sales Engineer-Chongqing

Senior Sales Engineer-Chongqing

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
Ehs
大客户销售
客户关系
招投标
渠道管理
电力行业
高压输配电设备

AI 估算 · 12k–25k

高级销售工程师岗位,电力行业稳定,外企福利好,底薪加提成,重庆市场薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责重庆区域的电力设备销售工作,需要完成销售指标,拓展分销渠道并维护客户关系

适合有5年以上电力行业销售经验、熟悉高压输配电设备的专业人士,加入伊顿这样的跨国企业,服务数据中心、公用事业等关键领域

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式
熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等各种办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,平台稳定,品牌知名度高,有利于职业发展
  • 电力行业关系国计民生,市场刚需,客户资源长期有效
  • 外企福利体系完善,培训机会多,能提升商务和行业专业知识
  • 销售岗位业绩导向,收入上不封顶,高绩效者回报丰厚
  • 需要长期出差和客户应酬,工作节奏不规律
  • 电力行业竞争激烈,需持续学习产品和技术知识

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要不断开拓市场,完成指标
  • 适合有电力行业销售经验、能承受业绩压力、喜欢与人打交道、追求高收入和职业成长的求职者

角色解读

  • 可向区域经理或销售总监方向发展,负责更大区域的销售团队管理
  • 积累电力行业客户资源,成为行业专家或大客户经理
  • 在跨国企业平台,有机会参与国际项目或跨部门轮岗
  • 负责重庆区域的电力设备销售,完成公司下达的销售指标,推动业绩增长
  • 建立和维护分销网络和经销渠道,扩大产品市场覆盖率
  • 定期拜访客户,处理合同、售前售后支持及技术联络,维护客户关系
  • 收集区域项目和产品信息,协助区域经理制定销售策略
  • 熟悉电力行业和高压输配电设备,具备基础电力系统知识
  • 掌握市场运作方式,有较强的客户开发和渠道管理能力
  • 具备合同、招投标等法律常识,能处理商务谈判
  • 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通和协调能力

申请策略

  • 提前了解伊顿的产品线和在重庆的业务布局,展现对公司的认可
  • 在面试中强调与本地客户的关系,并准备具体案例说明如何达成销售目标
  • 突出电力行业销售经验和业绩数据,如销售额、客户数量增长
  • 强调与供电局、电力采购部门的合作案例,展示客户资源
  • 体现对高压输配电设备和电力系统知识的掌握程度
  • 列举招投标和合同谈判的成功经历,证明商务能力
  • 补充电力系统自动化、智能电网等前沿知识,增强技术理解
  • 学习CRM系统和数据分析工具,提升销售管理效率

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 对于渠道开发类问题,强调市场分析和资源整合能力
  • 对产品了解类问题,提前研究伊顿官网,展示主动学习的意愿
  • 请分享一下你过去在电力行业中最大的销售案例
  • 你如何开发新的分销渠道并维护现有客户关系?
  • 高压输配电设备的销售周期长,你如何处理项目中遇到的困难?
  • 你了解伊顿的哪些产品?为什么选择加入我们?
  • 能否谈谈你对招投标流程的理解和实际操作经验?

职位点评

66
综合评分

跨国电力巨头销售岗,收入潜力大,平台好,但需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和收入增长、能接受出差和弹性工作压力的销售型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但伊顿作为跨国巨头,福利体系完善,销售岗位有提成,整体收入有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

75中等

销售岗位能积累丰富的客户资源和行业经验,外企提供良好的培训和发展空间,但技术性相对有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要现场办公和频繁客户拜访,出差较多,工作节奏可能不固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

电力行业服务国计民生,伊顿的使命是环保和可持续发展,但销售岗位的社会贡献感间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境和改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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