
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
关系维护
医疗
商务判断
团队协作
大客户销售
数据分析
新能源
电气
行业开拓
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业关键客户代表,5年经验要求,长沙市场中等偏上薪资水平,加上行业经验溢价。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的关键客户代表,你将负责在长沙及周边地区推广公司产品,重点开发金融、制造、新能源等行业的大客户,并维护长期合作关系
你需要独立完成销售指标,挖掘招标信息,协调资源完成投标,同时收集市场动态,为制定营销策略提供建议
这是一个以客户为中心、注重业绩导向的销售岗位
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先;
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作
行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球500强,平台稳定,品牌影响力强,产品线丰富
- 大客户销售岗位能积累高价值人脉和行业经验,提升商务能力
- 新能源、金融等行业增长潜力大,业绩达成后有可观的奖金回报
- 公司提供完善的培训体系和职业发展通道
- 大客户销售周期长,需要耐心和持续跟进,短期可能难见成果
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要较强的自我驱动力和结果导向
- 需要频繁出差和客户应酬,对工作生活平衡有一定挑战
- 适合有5年以上销售经验、渴望在高平台上挑战高收入、善于建立客户关系并能承受业绩压力的人
角色解读
- 可向高级大客户经理或区域销售经理发展,管理更大客户或团队
- 积累行业资源后,可转向战略客户管理或销售管理岗位
- 在伊顿内部,也可跨业务部门或职能(如产品管理、市场)发展
- 负责在目标行业(金融、制造、新能源等)开发大客户并维护关系,达成销售业绩
- 挖掘和跟进大型项目(如行业选型入围、集中采购),协调资源完成投标
- 收集市场数据和竞争对手信息,分析动态并提出销售策略建议
- 开拓并赋能行业合作伙伴,提升其忠诚度和协作效率
- 具备5年以上行业销售经验,尤其有大客户独立开拓经验
- 优秀的沟通和客户需求理解能力,能快速建立信任
- 较强的商务判断、团队协作和资源整合能力
- 承压能力强,能适应变化,具备情绪管理和时间管理能力
申请策略
- 在简历中明确写出对伊顿的理解和加入动机,展示对智能电源管理行业的兴趣
- 面试前研究长沙及周边地区的目标行业客户,准备具体的开拓思路
- 突出大客户独立开拓案例,包括项目金额、客户名称(脱敏)、达成成果
- 量化销售业绩,如年度销售额、增长率、中标率等
- 强调行业经验,尤其是金融、制造、新能源等领域的客户资源
- 展示跨部门协调和资源整合能力,如推动产品定制或解决方案
- 了解伊顿的产品线和解决方案(电源管理、数据中心等),准备相关行业知识
- 提升数据分析能力,能熟练制作销售报告和市场分析
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出你在其中的角色和量化成果
- 结构化思维:先宏观分析行业,再聚焦具体问题,最后给出可操作步骤
- 展示学习能力:承认不足但强调快速学习,举出过往学习新领域成功的例子
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何建立信任并达成合作的?
- 你如何管理一个长周期的销售项目?遇到挫折时如何应对?
- 如果公司要求你开拓一个全新的行业,但没有现成资源,你会怎么做?
- 请分析一下当前金融/新能源行业的采购趋势,你认为我们的机会在哪里?
- 你如何协调内部资源(技术、产品、交付)来满足大客户需求?
职位点评
67
综合评分
跨国企业大客户销售,薪资有竞争力,成长空间大,但工作强度高,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求高收入、看重平台稳定性和职业积累的求职者,但对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资水平在长沙属于中上等,跨国企业福利完善(五险一金、补充医疗等),但具体薪资面议,有一定不确定性。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位能积累大客户资源和行业经验,但JD中未明确提及培训或晋升通道,成长主要依靠自我驱动和业绩表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位需要频繁出差和客户应酬,工作强度大,WLB较差,JD未提及弹性工作或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
伊顿强调智能电源管理对环保的贡献,但销售岗位直接社会价值感较弱,行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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