
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
制造
医疗
大客户销售
市场分析
招投标
新能源
渠道管理
电气行业
金融
AI 估算 · 15k–30k
外资电气行业大客户销售,五年以上经验,长沙地区薪资具竞争力,含提成潜力。
职位详情
关于这个职位
这是伊顿中国长沙分公司的大客户销售岗位,负责开拓和维系行业大客户,挖掘并跟进大型项目,实现销售目标
您将有机会接触电气、新能源等领域的前沿产品与解决方案,与跨国团队协作,并通过招投标、渠道合作等方式推动业务增长,适合有冲劲和抗压能力的资深销售
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,具备良好的自我驱动力
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,产品线丰富,品牌知名度高,有利于职业生涯背书
- 接触新能源、金融、医疗等高端行业大客户,积累优质人脉和资源
- 销售岗位业绩导向,收入提升空间大,能者多得
- 行业竞争激烈,需要不断学习新技术和行业动态
- 大客户销售周期长,需耐心和毅力,短期内难以见效
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需持续开拓新客户和项目,加班和出差可能较多
- 适合拥有5年以上销售经验、自驱力强、能承受高压并渴望在高平台上挑战高业绩的资深销售人士
角色解读
- 从大客户代表向区域销售经理、销售总监发展,负责更大市场和团队
- 深耕行业,成为行业解决方案专家,参与公司产品战略规划
- 借助伊顿全球化平台,有机会转向海外市场或跨业务部门轮岗
- 负责伊顿电气产品在目标行业的推广和销售,重点开发行业大客户并维护长期关系
- 挖掘和跟进大型项目,包括选型入围和集中采购,整合资源完成招投标工作
- 收集市场动态和竞争对手信息,分析销售数据,向公司提出策略建议
- 开拓并赋能合作伙伴,提升渠道忠诚度,推动行业解决方案的落地
- 具备大客户销售经验和独立开拓客户的能力,熟悉电气或相关工业领域优先
- 优秀的沟通和谈判技巧,能快速理解客户需求并建立信任
- 较强的商务判断和资源协调能力,能够应对复杂项目和多方协作
- 能承受业绩压力,具备良好的情绪管理和时间管理能力
申请策略
- 在求职信中表达对能源管理行业趋势的理解,以及如何与伊顿的使命结合
- 准备一个关于如何开拓新行业客户或拿下大项目的具体思路,体现策略性
- 突出过去大客户销售的成功案例和业绩数据,如销售额、项目金额、客户留存率
- 强调在电气、新能源或相关行业的资源积累和招投标经验
- 展示独立开拓客户和渠道合作的具体成果
- 提前了解伊顿的产品线,特别是智能电源管理、数据中心、新能源相关解决方案
- 学习大客户管理和解决方案式销售方法论,提升行业洞察力
面试指南
- 使用STAR法则,描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
- 展示你如何分析客户需求、制定策略、调动资源并最终达成目标
- 请分享一个你成功开发新大客户的经历,你是如何切入的?
- 面对年度销售指标压力,你通常如何制定计划和执行?
- 如何理解伊顿在电力管理和新能源领域的定位?
- 如果负责湖南市场,你会如何开拓金融或医疗行业客户?
- 在招投标项目中,你是如何协调内部技术和外部客户资源的?
- 深入研究伊顿在中国的业务布局和成功案例,了解其主要竞争对手
职位点评
67
综合评分
外资电气巨头大客户销售,薪酬潜力高,发展路径清晰,但工作节奏不确定且需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬和职业平台、愿意承受业绩压力并热爱挑战的资深销售人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
外资企业薪酬福利体系完善,销售岗位提成空间可观,但具体薪资未披露,综合满足程度中上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
70中等
销售岗位有清晰的成长路径和行业资源积累,但JD未提具体培训和晋升机制,成长性中等偏上。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售工作通常需要出差和灵活时间,JD未提及任何work-life balance相关安排,预期生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
伊顿以智能电源管理和环保为使命,行业有社会价值,但销售岗位的直接社会影响有限,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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