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伊顿中国
IC COE Team Member

IC COE Team Member

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ms Office
Sap
Sox合规
公司间会计
内部控制
对账
应付账款
应收账款
财务共享

AI 估算 · 8k–12k

跨国企业财务岗,薪资稳定,技能要求适中,苏州地区中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责处理公司间应付账款和应收账款的日常交易,确保财务流程合规

您将使用 SAP/Oracle 等系统进行对账、分析差异,并与内外部团队协作
作为伊顿中国财务共享服务中心的一员,您将获得规范的财务培训和稳定的职业发展平台

最低要求

本科及以上学历,财务、会计或相关专业

年会计工作经验
熟练使用 MS Office 和 SAP/Oracle
良好的中文沟通能力,并能用英语进行口语和书面交流
愿意承担责任,能在压力下工作
自我激励,具备良好的团队精神

工作职责

处理公司间应付账款和应收账款的日常交易

为内部客户提供优质服务,快速响应
推动持续改进
完成团队领导分配的其他任务
负责公司间应付账款和应收账款的管理
及时完成公司间日常交易、子模块结账、供应商/客户及内部客户查询等
确保日常操作符合 GFSS 标准流程/伊顿政策
负责验证、分析、调查、对账并解决公司间交易差异和缺陷
与内外部外包团队合作,解决公司间交易相关问题
识别流程问题或风险,提出解决方案并上报管理层,增强控制并持续推动流程改进
与内外部审计师合作,进行美国报告、本地报告和 SOX 合规
准备公司间资产负债表科目的月度对账
及时更新 SOP

优先资格

有变更管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名跨国公司,财务流程规范,有利于积累系统性财务经验
  • 接触 SOX 合规和内部控制,提升专业深度
  • 团队协作氛围好,有内部培训和导师指导机会
  • 苏州工作,生活成本相对合理,工作稳定
  • 适合注重稳定、细致认真、希望在规范财务体系中长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 日常交易处理较为重复,需要高度细心和耐心
  • 可能面临月底结账时的加班压力
  • 对沟通和协调能力要求较高,需平衡不同利益相关方

角色解读

  • 从专员向高级专员或会计主管发展,逐步负责更复杂的对账和流程优化
  • 在大型跨国企业积累财务共享经验后,可转向财务分析、内部审计或区域财务经理
  • 伊顿提供内部培训机会,支持跨部门转岗,职业路径清晰
  • 处理公司间应付账款和应收账款的日常交易,确保账目准确
  • 与内部客户和外包团队沟通,解决交易差异和问题
  • 准备月度对账表,更新标准操作流程(SOP)
  • 配合内外部审计,确保SOX合规和财务报告准确性
  • 熟练掌握 SAP/Oracle 等 ERP 系统操作
  • 具备扎实的会计基础和对账分析能力
  • 良好的中英文沟通能力,能与海外团队协作
  • 注重细节,能在压力下独立完成工作

申请策略

  • 在面试中强调对财务细节的把控能力和主动性
  • 了解伊顿的业务领域(如数据中心、工业)有助于展现兴趣
  • 突出 SAP/Oracle 的使用经验和具体操作细节
  • 强调对账、差异分析和流程改进的实际案例
  • 展示中英文沟通能力,如支持过海外业务或英语工作环境
  • 体现独立解决问题和团队协作的经历
  • 提前熟悉 SOX 合规要求和内部审计流程
  • 提升 Excel 高级技能(如 VLOOKUP、透视表)

面试指南

  • 对账问题:先说明确认差异来源(系统、凭证、时间差),然后按步骤查找原因,最后给出解决方案
  • SAP 操作:结合具体事务代码和操作步骤,展示熟练度
  • 合规问题:强调遵循标准操作、保留审计痕迹、及时上报风险
  • 请描述你处理公司间交易对账的流程
  • 当发现交易差异时,你会如何分析并解决?
  • 你如何使用 SAP 进行应付账款处理?请举例
  • 如何确保工作符合 SOX 合规要求?
  • 描述一次你主动发现流程问题并提出改进方案的经历

职位点评

51
综合评分

稳定大厂、薪资适中、流程规范,但发展空间有限,工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重职业规范性和基础补偿的求职者,不太适合追求高成长或强使命感的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值40

薪资福利

60中等

薪资属于市场水准,福利未明确提及,但大型外企通常提供五险一金和年终奖,综合补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

50较低

使用传统 ERP 系统(SAP/Oracle),非前沿技术;JD 未明确提及培训或晋升路径,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Oracle、MS Office
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作制,但外企通常有双休,苏州工作生活平衡尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

岗位属于财务共享后台,社会影响力有限,行业成熟稳定,创新性较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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