Eaton China logo
伊顿中国
Production Scheduling Supervisor

Production Scheduling Supervisor

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Ci
Erp
Mps
Sap
Siop
Wbs
供应链
团队管理
库存管理

AI 估算 · 18k–30k

跨国巨头供应链主管,深圳薪资中上,6-10年经验对应月薪1.8-3万,年终奖可期待。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理生产计划团队,领导团队完成订单交付、平衡产能和优化库存

您将向物料经理汇报,负责主生产计划维护、月度SIOP审查及持续改进项目,确保工厂运营高效
适合具有6-10年计划管理经验、熟悉SAP或ERP系统的专业人士

最低要求

本科及以上学历

熟悉ERP系统,6~10年计划管理经验
具备开发和实施工作分解结构(WBS)、主计划、风险分析评估和变更管理程序的能力
熟悉ERP系统,尤其SAP的PTP和RTC模块,掌握长短期生产计划和库存管理
英语听说读写熟练
具备较强的时间管理能力
出色的表达和沟通能力

工作职责

管理生产计划团队成员

带领团队成功完成订单交付、平衡生产能力和优化库存水平
向物料经理汇报,并协助经理实现日常运营卓越
推动团队达成KPI
为团队成员提供反馈和辅导
规划长期生产能力
维护主生产计划(MPS)
主持月度SIOP供应审查
控制WIP、成品和半成品的适当库存天数(DOH)
开展持续改进(CI)项目和CI能力
支持新产品导入(NPI)项目
汇报每日和每月运营情况
检查订单管理和车间控制的业务流程和结果
管理并执行工程变更(ECN)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台大、流程规范,职业路径清晰
  • 职位涉及生产计划、库存、供应链多个领域,综合性强
  • 团队管理经验可提升领导力,为晋升经理做准备
  • 公司注重环保和可持续发展,行业前景稳定
  • 需要与多部门沟通协调,对沟通能力和抗压能力要求高
  • 制造业工作可能需要在现场,加班情况难以完全避免
  • 适合有多年生产计划经验、希望转型管理岗的候选人,能够适应快节奏制造环境并具备跨文化沟通能力

缺点 / 挑战

  • 生产计划岗位压力较大,需要应对订单波动和紧急插单

角色解读

  • 向物料经理方向发展,逐步承担更广泛的供应链管理职责
  • 可深化供应链专业领域,如供应链计划专家、S&OP负责人
  • 在伊顿这样的大型跨国企业,有机会轮岗至其他工厂或全球供应链岗位
  • 管理生产计划团队,分配任务并指导成员,确保订单按时交付
  • 负责主生产计划(MPS)的维护和长短期产能规划,平衡生产负荷
  • 主持月度SIOP供应审查,控制WIP和成品库存水平,优化库存周转
  • 推动持续改进(CI)项目,支持新产品导入(NPI)和设计变更(ECN)管理
  • 精通SAP ERP系统,熟悉PTP(计划到生产)和RTC(请求到承诺)模块
  • 具备6-10年生产计划或供应链管理经验,熟悉制造业运营流程
  • 优秀的英语听说读写能力,能在跨国团队中沟通协作
  • 较强的团队管理和时间管理能力,能够主导跨部门协调

申请策略

  • 关注伊顿的价值观和可持续发展战略,在面试中体现个人对环保和能源管理的认同
  • 准备一个具体的案例,展示如何通过计划优化解决生产和库存问题
  • 突出6-10年生产计划或供应链管理经验,展示具体业绩数据,如订单准时交付率提升、库存降低幅度
  • 强调SAP ERP的熟练度,尤其是PTP和RTC模块的使用经验
  • 体现团队管理经验,包括团队规模、人员培养和KPI达成情况
  • 展示英语能力,如雅思/托福成绩或外企工作经验
  • 如果对SAP模块不熟,可提前学习SAP PP/MM相关知识或获取相关认证
  • 加强数据分析能力,Excel高级功能或SQL,有助于更好地管理库存和产能

面试指南

  • 采用STAR法则,情境-任务-行动-结果,量化结果
  • 从系统性和流程角度回答,体现供应链思维
  • 强调沟通和团队管理能力,通过实例佐证
  • 请分享一个你如何平衡生产计划与库存水平的案例
  • 当订单突然增加时,你会如何调整主生产计划?
  • 如何管理团队成员的绩效和成长?
  • 你如何与销售、采购、生产等部门协同?
  • 谈谈你对SAP系统在计划模块中的应用理解

职位点评

70
综合评分

跨国公司供应链主管,平台稳定,薪资有竞争力,但制造业现场工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定职业发展、看重跨国公司平台和薪酬福利的候选人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

跨国上市公司,薪酬福利体系完善,虽未披露具体薪资,但整体竞争力较强。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

70中等

职位涉及供应链多领域,有CI/NPI项目锻炼机会,但未提及明确晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SAP、MPS、SIOP、WBS、CI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需要现场办公,制造业节奏快,工作生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

伊顿致力于智能电力管理和环保,工作具有正向社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs