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葛兰素史克
Senior Study Manager（Resp）
立即应聘

Senior Study Manager（Resp）

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Clinical Research
Ich-Gcp
Leadership
Ms Office
Team Leadership

AI 估算 · 25k–45k

该职位为资深临床研究管理岗，外企薪资水平较高，广州和北京市场行情约2.5-4.5万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在中国区域内执行和交付临床研究项目，确保符合时间、预算和质量标准

作为中央研究团队与本地运营人员的关键联络人，需要领导矩阵团队并驱动决策
适合有5-7年临床研究经验，具备项目管理能力和领导力的资深人士

最低要求

教育背景：科学学位或同等经验（生命科学、医学、临床研究、药学等）

工作经验：至少5-7年临床研究经验（研究管理、现场监察或同等经验）
丰富的临床研究和临床研究管理知识
强大的项目管理经验和矩阵团队互动能力
良好的英语书面和口头沟通能力
较强的谈判能力
熟练使用MS Office（PowerPoint、Excel、Word、Outlook）
其他技能：优秀的领导力
风险规划和组织能力
项目管理技能（范围、预算、时间、资源）
理解本地法规、ICH-GCP和GSK标准
愿意出差
作为GSK核心价值观的榜样
概念性、分析性和战略性思维
解决问题和冲突解决能力
灵活且学习敏捷

工作职责

负责在中国区域内执行和交付分配的研究项目，达到时间、预算和质量期望（依据研究方案、本地法规、IND/ICH GCP指南和GSK书面标准）

领导并推动本地临床研究的相关决策，必要时上报问题
负责国家及研究中心层面的矩阵领导和项目管理，包括监督研究中心管理和监察活动
作为中央研究团队与本地运营人员（包括CRA/SCRA及其他人员）的运营联络点
领导识别和分享最佳实践，在LOC/区域标准化，并领导内部/外部流程改进团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名药企平台，提供系统化的培训和职业发展路径
  • 负责中国区核心临床研究，与全球团队紧密合作，积累国际化经验
  • 薪资福利优厚，外企文化注重工作与生活平衡
  • 领导矩阵团队，提升跨文化管理和战略思维能力
  • 面对严格的法规和监管要求，容错率低，要求高度细致
  • 需要与多方（研究者、CRO、内部）协调，沟通成本高
  • 适合有5年以上临床研究经验，具备项目管理能力和领导力，希望在外企平台承担更大职责的资深人士

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个项目，压力较大，经常需要出差

角色解读

  • 可晋升为区域研究管理负责人或全球研究管理岗位，承担更大范围的项目
  • 可转向临床开发或药物开发管理，或专门研究领域的专家角色
  • 在外企积累经验后，可成为独立临床研究顾问或创业
  • 负责临床研究项目在中国区域的执行与交付，确保符合时间、预算和质量要求
  • 作为中央团队与本地团队的桥梁，协调CRA等运营人员，推动研究顺利进行
  • 领导矩阵团队，管理国家及研究中心层面的活动，包括监察、预算和风险管理
  • 识别并分享最佳实践，参与流程改进，提升研究效率
  • 深厚的临床研究知识和项目管理经验，熟悉ICH-GCP及本地法规
  • 强大的领导力和矩阵管理能力，能跨部门协调资源
  • 优秀的沟通和谈判技巧，中英文流利
  • 熟练使用MS Office，具备预算管理和风险规划能力

申请策略

  • 准备1-2个完整的项目案例，展示从启动到关闭的全流程管理
  • 了解GSK核心产品线和管线，展现对公司的兴趣
  • 突出临床研究项目管理经验，包括项目预算、时间线和质量成果
  • 强调领导矩阵团队或跨部门协作的具体案例
  • 展示对ICH-GCP和本地法规的深刻理解，以及如何应用在项目中
  • 如有全球项目经验或英文工作环境，务必突出
  • 熟悉GSK内部系统和标准，但可在面试中展示对类似系统的掌握
  • 加强风险管理和冲突解决能力的案例准备

面试指南

  • STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），突出量化成果
  • 强调领导力和协作：说明如何激励团队、解决冲突、推动决策
  • 体现风险管理：说明识别风险、制定应对计划的过程
  • 请描述一个你管理的临床研究项目，如何确保时间、预算和质量？
  • 如何处理研究过程中的重大延迟或预算超支？
  • 如何领导一个跨部门的矩阵团队？请举例
  • 你如何保持对ICH-GCP和本地法规的最新了解？
  • 当与研究中心意见不一致时，如何处理？

职位点评

76
综合评分

外企临床研究管理岗，薪资中上，发展空间大，但需出差和现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业发展和技能提升，能接受一定出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

外企药企薪资福利具有竞争力，但具体薪资未披露，属于中上水平。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

85较高

职位提供丰富的项目管理经验和领导力锻炼，全球平台有助于职业成长，但未提及明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Clinical Research、ICH-GCP、Regulatory Compliance
成长机会mentor/train staff
业务类型profit_center

工作生活

60中等

要求出差，但未明确工作模式，外企通常有弹性，但本地需现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

药物研发对健康有正向影响，但岗位偏运营，社会影响力较直接研发岗位弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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