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Parexel logo
精鼎医药
Clinical Research Associate II (FSP)-DO-Jinan
立即应聘

Clinical Research Associate II (FSP)-DO-Jinan

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
沟通能力
临床研究
CRA
ICH-GCP
SDV

AI 估算 · 12k–18k

跨国CRO的CRA II职位,在上海,需要2年以上经验,薪资处于行业中上水平,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个在跨国CRO精鼎医药的临床研究助理II(CRA II)职位,负责驱动中心表现、执行现场监控、确保数据质量与合规

适合有2年以上CRA经验、熟悉GCP和ICH指南的专业人士,提供稳定的职业发展路径

最低要求

最低要求:

至少2年CRA经验,已履行CRA所有任务
本科及以上学历,生物科学或医疗相关领域
英语流利(读写说)
掌握临床数据流、GCP/ICH指南及当地法规
良好的计算机技能(Microsoft等)
优秀的沟通、协作和人际交往能力
精通当地语言

工作职责

主要职责:

驱动中心表现,执行现场监控及其他现场访问活动,按时提供报告
参与选择潜在中心和研究者,培训和支持研究者及工作人员
获取和维护必要文档,确保符合ICH-GCP、程序文件和当地法规
管理研究用品、药品供应及药品核算
按照SDV计划进行源数据验证,确保数据查询解决,与数据管理合作
确保严重不良事件的准确及时报告
分享患者招募和中心进展信息,按时更新VCV等系统
配合审计和监管检查的准备工作
遵守阿斯利康行为准则及公司政策
符合Parexel标准:完成培训、准确填写工时表、提交费用报告、更新简历
保持对Parexel流程、ICH-GCP及其他适用要求的了解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在全球领先的CRO工作,接触国际多中心试验,积累规范化的临床研究经验
  • 职业发展路径清晰,从CRA到管理岗有明确晋升通道,平台大
  • 薪资福利有竞争力,且行业持续增长,稳定性高
  • 需要频繁出差(约60-80%时间在中心),对个人时间和家庭生活影响较大
  • 面对不同中心和研究者,沟通协调难度大,需要较强的解决问题能力
  • 适合细心、有条理、喜欢出差、热爱临床研究并追求专业成长的人

缺点 / 挑战

  • 工作细节要求高,文档管理和合规压力大,需高度责任心

角色解读

  • 从CRA II晋升为高级CRA(Senior CRA),负责更复杂的试验和培训新人
  • 向CRA团队管理方向发展,成为CRA经理或临床运营经理,带领团队
  • 转向项目管理或临床开发其他领域,如临床数据管理、医学写作等
  • 负责临床中心的筛选、启动、监查和关闭,确保试验符合GCP和法规要求
  • 进行源数据核查(SDV),解决数据疑问,保证临床试验数据的准确性和完整性
  • 管理试验用药品和研究物资,跟踪受试者招募进度,并及时向团队报告中心状态
  • 深入理解ICH-GCP、当地法规和临床研究流程,能够独立处理监查中的合规问题
  • 出色的沟通能力和人际交往能力,能够与研究者、CRC和site staff有效协作
  • 熟练使用Microsoft Office和临床数据管理系统,英语流利,能够处理英文文档和沟通

申请策略

  • 了解精鼎医药(Parexel)的业务重点和客户(如阿斯利康),在面试中展示对该公司的研究
  • 准备2-3个监查中遇到挑战并成功解决的案例,使用STAR法则阐述
  • 重点突出2年以上CRA全流程经验,包括筛选、启动、监查和关闭的完整案例
  • 强调GCP/ICH合规经验和成功通过审计或稽查的经历
  • 展示英语能力,尤其是英文报告写作和口语沟通的实例
  • 复习ICH-GCP最新指南和当地法规,确保面试时能准确回答合规问题
  • 强化数据管理和SDV技能,学习常用EDC系统(如Rave、Veeva)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出行动和结果
  • 展示合规意识:强调遵循SOP、及时上报、记录文档
  • 结合实例:用具体数据或成果(如数据查询关闭率、中心启动时间)佐证能力
  • 请描述一次你在中心监查中发现严重违规并处理的经历
  • 如何确保源数据验证(SDV)的及时性和准确性?
  • 当研究者不配合时,你如何推动问题解决?
  • 你对ICH-GCP和当地法规的理解有哪些最新变化?
  • 通读ICH-GCP E6(R2)和最新修正案,熟悉当地药品管理法

职位点评

66
综合评分

跨国CRO CRA职位,专业成长好,薪资中上,但需频繁出差,WLB一般。

更适合这类人
适合追求专业成长和稳定回报,且能接受频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资市场水准,稳定性高,福利未在JD中明确提及,但跨国CRO通常福利完善。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

80较高

工作涉及全流程临床研究,技能积累扎实,但JD未明确提及培训或晋升,行业本身有成长路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH、SDV、临床数据管理
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作需频繁出差,JD未提及弹性或WLB,现场办公为主,对生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

临床研究对患者健康有正向影响,行业稳定,但JD未强调使命或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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